中共湖南省委老干部局

省科技厅现有离退休干部132人。近年来，离退休人员管理服务处围绕“增添正能量、助力新湖南、共筑中国梦”主题，组织引导老干部为创新驱动湖南发展积极增添正能量，取得一定成效。

一、引导老干部围绕大局建言献策。一是厅党组定期听取老干部的意见建议。年初召开新春座谈会，全体厅领导出席，与老干部面对面进行交流，听取意见建议；年中，由分管厅领导主持召开建议征集座谈会，引导老干部围绕科技创新集思广益、贡献智慧。二是形成建言献策常态化机制。通过设立意见箱、定期走访联系、组织参观工农业生产、节日慰问以及微信群等方式，及时收集老干部的意见建议。近年来，共收集老干部有效意见建议20多条。三是推进建言献策成果转化。离退休人员管理服务处将老干部的合理化意见建议梳理上报厅党组，有些建议已经转化为工作举措和科技创新成果。比如，老干部提出的发挥新型科研组织作用的建议被厅党组采纳，列入了年度科技工作任务加以落实；提出的组织成立民办非企业科技组织工委，建立便民措施，实施网上办理登记，开展业务指导的建议，也在工作中逐步得到实现。老干部指导帮助中联重科成立的国家级民办研究机构，为科技创新工作布局了共性技术平台，为促进企业技术创新提供了借鉴。

二、引导老干部讲好创新湖南故事。一是请老领导讲决策故事。老领导们视野开阔，决策水平高。离退休人员管理服务处通过多种方式，请老领导们为全省科技工作诊症把脉，提出良策，为加强顶层设计提供参考。他们提出的进一步推进“创新、创业、创环境”“握紧拳头保重点，集中力量办大事”等工作理念对科技创新工作发挥了重要作用。最近，我省获批创新型湖南建设，出台的《湖南创新型省份建设实施方案》中就饱含了老领导的心血和智慧。二是请老资历讲创新故事。曾在骨干岗位工作的老干部阅历丰富、专业技术能力强。离退休人员管理服务处围绕改革开放40周年活动等重要节点，组织这些老干部撰写回忆录，通过他们个人的成长经历，以小见大，折射体现湖南科技发展脉络，进一步理清工作思路。一些老干部主动配合湖南日报等媒体宣传“长株潭自主创新现象”，参与总结回顾湖南高新技术发展30年历史，为未来发展提供了方向标。三是请大家讲身边故事。组织开展“感受新变化”等主题的系列文学、书画、摄影征稿活动，陆续在宣传栏展出稿件400余份，引导老干部通过展示创新驱动湖南发展新成就新变化，积极为科技工作点赞加油、呐喊鼓劲。省科技信息研究所组织一批老研究人员下企业、进园区，感受竞争情报为技术进步带来的新变化。

三、引导老干部助力科技创新与技术推广。一是组织开展科技推广等活动。结合老干部的技术优势与管理专长，每年由老专家带队开展“三下乡”活动，为偏远乡镇送去科普图书资料、优质种子、开展义诊，惠及老百姓数万人。老干部李晓黎等参与省老年科协工作，推广紫薯种植、富硒稻米生产等项目，为农民增收致富贡献力量。二是主动参与精准扶贫。先后组织离退休人员党支部赴炎陵、会同、靖州等县市驻点扶贫村，与村党支部开展共商共建，为当地贫困户增收开辟渠道。厅关工委开展志愿服务，每年组织扶贫点困难家庭学生来长沙开展夏令营活动，并到益阳、长沙县结对帮扶贫困学子。三是积极为科技工作鼓与呼。注重发挥老同志党性强、威望高、联系广的优势，为深化科技体制改革鼓与呼，营造良好的舆论氛围和环境。向年轻科技工作者广泛宣传科技创新服务高质量发展的新理念新举措，以信息、经验等优势为他们的科研工作明思路，为成果转化工作出成效。注重发挥老同志积累厚、经验多的优势，热忱帮助年轻干部提高本领，以省、部级劳模为标杆，鼓励年轻干部爱岗敬业，为科技创新贡献力量，做到了“离岗不离责，退休不褪色”。