中共湖南省委老干部局

张家界市精心谋划、分级试点、一体推进“美在金秋”老党员之家建设，初步达到“建设一个平台、团结一群老干、凝聚一片人心、带动一批工作”效果。

一、突出早部署早行动，在定标定向中“弱鸟先飞”。一是早传达早汇报。全省市州局长调度会后，我局及时向市委领导和市委常委会作了汇报，并多次召开局务会、专题会议传达精神、共商落实之策。艾可知部长多次询问工作进展，并协调解决10万元专项经费。二是早调研早破题。坚持问题导向，瞄准现实问题，1至3月份多次深入区县、市直、社区、小区调研，与离退休干部党员代表座谈。4月份到株洲市湘华社区、长沙市老干部活动中心和长华社区学习先进经验。三是早铺开早推进。3月26日召开全市离退休干部工委会议，部署“美在金秋”老党员之家建设，明确了“不等不靠、不另起炉灶、做好结合文章；先行试点、以点带面、逐年推进、借势借力”等建设原则。4月初到省局专题汇报试点建设工作，4月21日，省局领导来张调研，为我们校准偏差、把脉开方。

二、突出高标准高要求，在落细落小中“踏石留印”。一是精选七级试点，高效融合。根据“易建设、示范强”“小投入、大效益”的要求，选择7个试点先行先试，构建市（市老干部活动中心）、市直（市税务局）、区县（永定区老干部服务中心）、县直（永定区妇幼保健院）、乡镇（桑植县瑞塔铺镇）、社区（永定区南庄坪社区）、小区（永定区世纪花园）七级平台。秉承涉老机构大家庭的原则，在展示内容上，将关工委、老科协、保健协会等涉老机构相关工作融入老党员之家建设。二是聚焦四统建设，高标推进。围绕“标识标牌、板块内容、外观主色、特色亮点”四项统一标准，高质量高效率推进试点建设，共计投入50多万元，优化了宣传展示元素，改善了离退休干部活动阵地。我们把市级试点作为样板建设，从设计到施工、验收、运营全过程监督、严要求把关，图纸设计反复修改14次。对其他试点进行“月调度”，对口联系的工委委员定期过问进度、实地指导验收。三是汇聚多方合力，高位统筹。“美在金秋”老党员之家建设不只是老干部局“一家事”，还汇聚了更多力量“大家帮”。市委组织部将离退休干部党建纳入年度单位一把手基层党建述职考评内容；市直机关工委将其纳入机关党建季度督查内容；市委巡察办将其纳入对各单位政治巡察内容；市委离退休干部工委推行“三联”工作制度，实行工委书记、副书记联系区县，委员联系市直单位，机关党员联系示范支部；各试点单位踊跃创建、争先创优。

三、突出“美在金秋”品牌，在凝心聚力中“美扬其名”。一是“党旗红”示范引领聚力量。坚持老党员之家建设与示范离退休干部党支部创建活动有机结合，推动各单位在老党员之家建设中更加配合支持，从场地、经费、人员上给予最大保障，目前关注“三湘老干部e家”人数已达全市老干部的32%。世纪花园小区“党旗红”通过阵地建设、优化构架（老干部担任党支部书记或委员）、制度管理（老党员小区（社区）双报到），定期组织老党员理论学习。通过市级中心带动、基层定期管理、单位灵活创新，学习教育的政治性、科学性、趣味性得到有机结合，试点中老党员参加组织活动的次数和积极性明显提升。二是“幸福家”精准服务暖人心。各级老党员之家以敬老爱老为宗旨，为老干部提供各种精准服务。市老干部活动中心制定精准服务管理离退休干部实施意见，重新装修了图书室等场所；南庄坪社区牵头组建美术书法协会、广场舞蹈队、腰鼓队、太极拳剑队等10支队伍，社区文化氛围浓厚。试点中老干部普遍反映“以前待在家，现在天天去老党员之家”，市委原正厅级干部、市关工委执行主任陈美林同志更是多次呼吁早日把老党员之家建到更多小区去。三是“志愿汇”发挥作用竞风采。通过老党员之家和三湘老干部e家发布项目、宣传典型，引导老干部在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾、关心下一代、基层治理等工作中开展志愿服务。市委办老干党支部调研中心工作、撰写高质量调研报告；永定区妇幼保健院退休干部党支部多次下乡送义诊；慈利县一批老干部积极参与防汛值守；市税务局退休干部党支部与民营企业党支部开展结对共建充当政策“宣传员”，等等。可以感受到，通过老党员之家品牌创建引领，我市老干部的精神面貌焕然一新，归属感幸福感使命感更加强烈。各单位对离退休干部工作的认识也更加清晰，很多单位、社区（小区）希望我们建成试点后尽快铺开，早日满足老干部群体的美好生活需求。