中共湖南省委老干部局

“美在金秋”老党员之家建设，是老干部工作融入国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是离退休干部发挥优势作用的有效载体。永州市主动对接新时代党的建设总要求，顺应转型发展的大势，坚持以“美在金秋”老党员之家建设为载体，强力推动离退休干部党建工作健康、有序、高质量发展。

一、“上下”同欲，齐抓共管。一是科学设计推进。市委组织部、市委离退休干部工委等部门先后制定下发了《关于加强城市物业社区党建工作的指导意见》《关于在居民社区建立离退休干部党支部试点工作的通知》《关于认真做好“美在金秋”老党员之家品牌建设工作的通知》等规范性文件，做到将离退休干部党建与城市基层党建同安排、同部署、同考核，构建了以工委指导、街道领导、社区主体、支部基础的“四级联动”组织体系，进一步明确了工作内容和责任要求，有力推动了“老党员之家”建设与加强离退休干部服务管理和党建工作的有机结合。市委组织部从党费中解决建设经费近35万元。二是建好专班跟进。成立了工委书记挂帅、专职副书记专责、工委成员单位参与、工委办各负其责的工作专班，统筹全市老党员之家建设。专班会同市委组织部基层办、党员教育中心及县区委组织部，通力合作，协调推进建家工作。三是督查调研促进。市委老干部局班子成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育指导和政治建设考察等工作，开展点对点的离退休干部党建工作调研，重点督促推进老党员之家建设。同时，组织市县干部前往省老干部活动中心、省统计局、长沙市韶山路社区等单位参观学习，着力提高抓工作的谋划能力和实践水平。目前，全市老党员之家建设工作步入了快车道。

二、“点面”结合，统筹推进。一是坚持示范带动。把老党员之家示范点建设与离退休干部党支部“五化”建设和示范支部创建工作融合推进，现已建好老党员之家80个，在建10个。市委离退休干部工委联合冷水滩区委离退休干部工委，依托冷水滩区街道社区，整合投入资金60余万元，精心打造华源府第社区离退休干部党支部“老党员之家”；东安县采取“双红”党建模式，培育了东安县红色小区老党员之家品牌；冷水滩区顺势而为，在乡镇、社区全面铺开老党员之家建设。现多个城市社区强烈申请建设“老党员之家”。二是坚持多方投入。协调整合老干部工作领导小组成员单位、涉老组织、社会公益团体和社区等资源，采取与社区物业管理服务用房共驻共建的办法，解决老党员之家建设场所。以县区级财政补助一点、社区物业公共收入分成一点、社会资助一点、党费支持一点的办法提供经费保障。对“五化”建设和“五好”创建达标的离退休干部党支部，县区财政以奖代补，按每个社区3万元支持启动经费。三是坚持全域推动。组织61个全市示范离退休干部党支部书记外出参观学习，分批组织各县区党工委到先进单位学习考察，促进整体提升。东安、零陵、冷水滩、宁远、祁阳、双牌、江永、蓝山等县区均打造了各具特色的老党员之家。

三、“内外”带动，先锋引领。一是政治引领，促学理论。广大离退休干部以“学习会”“研讨班”“微宣讲”等形式，加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》第三卷等创新理论的学习，并结合“党课开讲啦”等工作，主动进单位、进社区、进乡村进行宣讲，让党的创新理论飞入了寻常百姓家。二是脱贫攻坚，振兴乡村。原冷水滩市财委主任、退休干部周元纯，主动回乡担任党建指导员，把原矛盾频发、上访不断的村建设成国家级3A景区的平安村，其事迹得到了新华社的宣传。全市共有70余名老同志在乡村担任党建指导员或者第一书记。2000余名退休干部网宣员积极发声，为脱贫攻坚鼓劲；市关工委、老科协等离退休干部组织开展关爱帮扶和科技扶贫等活动，“银发军团”助力脱贫成为靓丽风景。三是志愿服务，融入治理。分级组建“潇湘红”老干部志愿服务队，以“老党员之家”为阵地，志愿服务走向正常化规范化，涌现出了东安县志愿者服务促进会、祁阳县创国卫老干部督导队、东安县李楚民学雷锋工作室等先进典型。尤其是疫情防控期间，广大离退休干部党员急党之所急，忧民之所忧，奋战在疫情防控各条战线上。65岁的市中心医院退休医生李新中不顾个人安危，主动请缨，率永州医疗队赴疫情严重的湖北省英山县开展援医抗疫工作；东安县雍景园小区离退休党支部76岁退休党员蒋琪生、祁阳县退休职工邹素春等人积极参与社区疫情防控。93岁的离休干部李景江和曾获全国劳模称号、91岁的江永县退休教师周成志，各捐款数万元支持灾区人民。他们用实际行动践行初心使命，展示出了一名老党员对党忠诚、情系群众的本色和情怀。