中共湖南省委老干部局

近年来，吉首市认真贯彻落实《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》《湖南省老年教育发展规划（2019－2022年）》，坚持高站位、精定位，在“建机制破难题”上加大对老干部（老年）教育保障力度。

强化议事机构，确保老干部（老年）教育工作组织到位。整合老干部工作领导小组、老年教育工作领导小组两个议事机构，成立由市委副书记任组长，市委常委、常务副市长和市委常委、组织部长任副组长，组织部、财政局、教体局等相关单位负责人为成员的市老干部工作领导小组，加强对老干部（老年）教育工作的组织、指导、协调和督查。充实市老干部(老年)大学校委会力量，明确组织部、教体、财政、文旅广电等单位主要负责人兼任副校长，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。

加大统筹调度，确保老干部（老年）教育工作领导到位。市委常委会每年听取一次以上老干部（老年）大学工作汇报，市老干部工作领导小组定期召开联席会，及时了解老干部（老年）教育工作开展情况，研究解决老干部（老年）大学办学问题。市委、市政府主要领导经常深入市老干部（老年）大学现场办公，推动工作。市委组织部作为主管部门，注重日常工作指导，指派专人参与学校管理并对教学情况进行监督检查，确保各项工作有序运转。

合力破解瓶颈，确保老干部（老年）教育工作投入到位。一是决策层高度重视。针对经费不足、场地紧缺等制约老干部（老年）大学发展的问题，市委书记主持召开市委常委会，议定每年对市老干部（老年）大学财政拨款由12.4万提高到30万、全额返还缴存学费。市长主持召开市人民政府常务会，议定将原市教师进修学校划给市老干部（老年）大学作为教学场地使用。市委常委、组织部长多次主持召开市委常委议事协调会议，专题研究解决新校区管理相关问题。二是各部门大力支持。市委组织部投入20余万元为学校添置电脑50台，每间教室配备投影仪，把市老干所1套两层楼房划给学校用作食堂，牵头各相关部门为老干部（老年）大学发展用心用情服好务；市教体局每年支持老干部（老年）大学13.5万元并选派3至4名有丰富教学经验的授课教师；市民政局投入10万元在学校配套日间照料中心，为老年学员提供休憩场所；市财政安排200多万元完成新校区校门安装、教室整修、排练厅装修等改造工程；市文旅广电局、市融媒体中心等相关单位也据实为老干部（老年）教育提供资金和职能上的支持。三是老干部（老年）大学主动作为。市老干部（老年）大学历届领导班子发扬愚公移山精神并充分利用“老教共管”优势，不断改善办学条件。从2004年建校初期因场地不足教学四处“打游击”，发展到如今拥有2个校区、3所街道分校、1个校外健身站，建筑面积5400平方米、教学面积9800平方米，管理人员10人、专职教师26人、学员900多人，开设23个专业30个教学班、1个艺术团、1个合唱团的规模。市老干部（老年）大学被评为“湖南省老年大学示范学校”“湖南省先进老年大学”，如今又吹响了创建全国老年大学示范校的冲锋号。　