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推进新时代老干部工作高质量发展是一项需要长期坚持的工作，需要有只争朝夕的责任感和时不我待的紧迫感，关键是立足本职、奋力履职，抓实老干部工作的主责主业。
党建引领要更强。要深入学习党的二十大精神，深刻领会新时代离退休干部党建工作的深刻内涵，把老干部思想政治建设摆在首要位置，引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续加强老干部学习活动阵地建设，因地制宜建好“美在金秋”老党员之家。对已经建好的老党员之家，要在理念上、内容上、服务上进一步挖掘挖潜、总结提炼，提升软实力，切实把“美在金秋”老党员之家建成老干部的活动阵地、党建高地、幸福园地。
服务保障要更优。要重点做好“一对一”服务离休干部工作，在服务措施、服务方式、服务内容上进一步深化。在“一人一策”的基础上，探索建立服务队伍、服务台帐、服务套餐等，切实提升精准服务的质量。要把信息化手段融入到老干部健康监测、节日祝福、智慧课堂等服务中去，切实让老同志享受到信息化时代的便捷便利。要走进老干部家中、走到老干部身边，切实把温暖传递下去、建议收集上来、问题破解到位，不断提升广大老干部的获得感、幸福感、归属感。
作用发挥要更好。要围绕党委政府中心大局，组织老干部进小区促双创、进企业促发展、进学校促成长、进乡村促振兴，积极发挥作用、释放正能量。要大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，组织“五老”人员弘扬党的优良传统、赓续红色血脉，讲好党百年奋斗重大成就和历史经验的故事，讲好本土红色故事、传承红色基因。要注重发挥涉老协会群团组织的作用，为他们搭建平台载体、提供必要服务，引导协会会员积极建言献策、出智出力、点赞添彩。
特色品牌要更亮。要坚持守正创新，在持续发扬好经验、好传统的基础上，勇于创新、勇于出新。要在品牌建设上持续发力，坚持人无我有、人有我优、人优我特、人特我新，着力打造一批可复制、可推广的品牌。要持续擦亮工作品牌，发挥品牌的引领作用，以点带面推动品牌创新，形成各地各单位、各线各领域都有品牌抓手。要结合“一课一片一实践”活动，组织老干部、老干部工作者讲身边人、身边事，把先进典型展示出来、把正能量故事传播出去。
（来源：常德市委老干部局）
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