中共湖南省委老干部局

省市场监督管理局是机构改革中新组建的单位，现有老同志1100多名，老干部工作人员6人。我们坚持从大处着眼，从小处入手，用心用情用力做好老干部工作，推动了离退休干部队伍的大融合和市场监管事业的新发展。

一、小团队凝聚大合力。一是积极争取党组重视。经常在局党组会、办公会等重要会议上宣传贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和老干部工作政策规定，在省局上下大力倡导尊老爱老理念。争取局党组将离退休人员大融合作为重要任务，摆上党组议事日程，同业务工作统筹推进。二是加强与业务处室协作。主动向机关党委、人事及财务等相关部门征求老干部工作意见建议。凡是涉及党建、养老待遇、医药费报销及正能量宣传等工作都是优先保障，各处室密切协作、各司其责，合力抓好老干部工作的落实。三是注重统筹谋划。每年制定老干部工作要点和党建重点工作清单，将离退休干部管理服务工作纳入对直属单位的绩效考核。制定《离退休人员管理服务实施意见（暂行）》等16个规章制度，在省局系统实现离退休干部管理服务标准、待遇、模式三统一。坚持工作月有计划、周有部署、日有反馈，工作细化到人、落实到位，每月定期进行工作小结并形成工作简报向局领导汇报。针对单位改革后老干部工作的问题和新时代老干部工作要求，先后到直属单位开展调研23次，到省直12个友邻单位交流学习，组织召开老同志座谈会12场次，科学问诊把脉，精准推动老干部工作任务落实。

二、小举措构建大幸福。一是落实党建要求。根据老同志居住分散的特点，合理设置25个基层党组织，同时把非党员服务就近编入相应党支部，统一组织管理教育，实现党组织和工作两个覆盖。深化党史学习教育，先后组织老同志到全省40多个红色教育基地和乡村振兴示范基地进行参观见学。开展示范党支部创建工作，先后投入经费300余万元，调整改造老干活动室16间，建成“美在金秋”老党员之家6个。在局系统“两优一先”评选活动中，推荐表彰了一批老党员老干部先进典型。二是落实政策待遇。每年春节前夕组织召开老干部座谈会，局领导通报工作情况。在推进系统行风建设和召开班子民主生活会时听取老同志意见，定期组织老同志集中开展理论学习和调研活动。主动与财务部门沟通协调，争取老干部学习活动、两项待遇经费只增不减，按时足额到位，并给予优先保障。三是落实生活服务。与省政府机关医院和省中医附一医院建立了医疗保障服务联动机制，定期进行健康体检。制定了老干部学习活动安全应急预案，每次组织老同志开展活动，都要签订活动安全协议、开展安全风险评估、购买意外事故保险等，防患于未然。

三、小细节谱写大情怀。一是突出文化养老。着眼老同志的兴趣爱好和精神文化需要，成立合唱团、舞蹈队、乒乓球队等社团组织，结合重大节点举办“喜迎二十大”书画作品展，开展庆祝中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年文艺汇演，筹备成立省老干部大学省市场监管局分校，打造“家门口的老干部大学”。二是强化智能助老。着眼提升老同志学网用网能力，定期举办“我来教你用手机”“手机防诈”等专题讲座，帮助老同志掌握信息技能，跨越“数字鸿沟”。利用“三湘老干部e家”微信公众号、互联网工作群组等载体，及时推送党的创新理论和惠民养老政策，引导老同志在线开展学习活动。三是广泛汇智聚力。着眼老同志奉献社会的愿望和热情，开展“大手牵小手——青少年食品安全实践课”等活动，引导老同志积极投身关心下一代工作。结合老同志业务专长，引导他们继续为市场监管事业发光发热。原省工商局张汉良、伍作法等老同志获评“3·15”消费维权突出贡献奖；原省知识产权局副局长刘跃红参与知识产权重大政策制定，推动知识产权强省建设；原省工商局老同志甘应龙参与编撰中国标准出版社《市场监督管理工作手册》，为市场监管事业高质量发展发挥了积极作用。