中共湖南省委老干部局

湖南省委老干部局着眼于经济社会的多元化、老干部思想需求的多样化，坚持思想政治建设工作置于首位，紧紧围绕科学发展、富民强省的要求，确立新的观念、形成新的思路、探索新的格局，努力增强思想政治建设工作的时代性、主动性和实效性。

一、坚持首位标准，突出思想政治建设工作的时代特征

思想政治建设的改革创新，关键在于思想的解放、观念的更新。湖南坚持思想政治建设工作的首位标准，在继承优良传统的基础上，着力使思想政治建设工作跟上时代发展的步伐，适应经济社会发展的新要求。

一是增强思想政治建设工作的紧迫性。全省各级老干部工作部门始终把思想政治建设作为管根本、管方向、管长远的工作摆在“首要位置”，坚持把“软指标”当“硬指标”，切实做到了“三个到位”。即：思想认识到位，组织领导到位，实际工作到位。各级党委、组织部门把老干部思想政治建设摆上重要议事日程，作为思想政治工作的重要内容和领导干部的重要职责来抓，经常分析老干部思想动态和思想政治工作形势，紧密结合各地各单位实际，研究提出具体措施，切实从思想政治上掌握老干部，保持坚定正确的政治方向。各级老干部工作部门和老干部工作者认真学习领会全国离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会精神，从改革、发展、稳定大局的高度，充分认识新形势下做好老干部思想政治建设工作的地位、作用和优势所在，树立强烈的政治责任感和使命感，自觉增强思想政治建设工作围绕中心、服务大局的坚定性和主动性。

二是突出思想政治建设工作的时代性。随着经济社会的发展，党的工作重点的转移，我们不断赋予老干部思想政治建设工作新的时代内容，充实与时代特征相一致的社会主义核心价值内容，始终围绕省委提出的“科学发展、富民强省”这一主线，紧紧围绕“服务‘四化两型’（新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化，资源节约型、环境友好型）建设献余热、永葆共产党员本色不褪色”这一主题，以创先争优活动为抓手，根据形势任务和老干部思想的发展变化，围绕建党90周年、辛亥革命100周年等重大活动，联系改革开放30年的伟大实践，引导老干部从理论与实践的结合上进行理性思考，正确认识现实生活中遇到的热点难点问题，消除思想上的误区和认识上的偏差，正确对待深化改革中的利益调整，把思想政治建设工作不断引向深入。

三是确保思想政治建设工作的及时性。各级老干部工作部门始终站在一线抓落实，坚持做到“三个及时议”：一是重大政策出台及时议，二是遇到重大任务及时议，三是把握重要时机及时议。一方面坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持和完善阅读文件、参加重要会议和重大活动，通报情况等政治待遇，加强理论灌输和正面引导，自觉做到真学、真懂、真信、真用，增强老干部对深化改革的信心，维护党中央的领导权威，把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来。如，2009年全球金融危机时期，我们组织开展了“我为科学发展献计献策活动”，引导老干部为党分忧助和谐、聚精会神搞建设、同心同德谋发展。另一方面，通过《湖南日报》、《老年人》、《湖南老干部工作》报刊、杂志、网络等现代传媒，加大时势政策宣讲教育力度，营造浓厚的政治环境，用积极的、正面的意识形态影响老干部，引导老干部从政治上正确认识国际国内形势，提高对各种社会现象的辨别力，保证在政治立场、政治态度和政治纪律方面不发生任何问题，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀。

二、充分挖掘资源，增强老干部创先争优的参与意识

老干部是一个人才密集、知识密集的群体，信息传播快、思想活跃，创先争优活动为开展思想政治建设工作提供了广阔的舞台，我们充分挖掘资源，不断更新观念、拓宽领域、改进思想政治工作的方法，让老干部对创先争优活动想参加、要参加。

一是利用社会资源，让老干部自我教育、自我提高。我们以开放的态度面对开放的世界，吸收一切优秀思想政治建设成果，利用湖南独特红色资源、人才资源和教育资源，建立韶山毛泽东故居、花明楼等革命传统教育基地，邀请国防科大、中南大学等院校的专家教授，精选思想政治建设的内容、简化思想政治建设的程序、减化思想政治建设的环节、优化思想政治建设的手段，着力把大题化小、把原则要求具体化、把大道理讲通俗、把远目标讲实际，实现了“三个转变”，即：由单纯思想教育向兼顾素质教育转变，注重新理论、新知识、新信息的综合学习，使老同志跟上时代发展的步伐；由说服教育向寓教于乐转变，注重开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实践活动；由“过程型”向“效果型”转变，按照实际、实用、实效的原则，增强思想政治工作的针对性和有效性。

二是积极拓宽领域，让老干部提高认识、主动参与。我们着眼老干部思想成因的多样化，不断拓宽老干部思想政治建设的渠道，每年坚持抓好“六个一”活动，即：开展一个专题思想教育活动、举办一次离退休干部形势报告会、组织一个主题征文活动、培训一期省直单位离退休干部党支部书记、组织一次省级老同志参观工农业建设项目、召开一次离退休干部党支部建设工作会议，着力扩大思想政治建设工作的覆盖面和影响力。创先争优活动中，我们请4名省级老同志带队，组织14名“老党员、老专家、老模范”分成4个巡回报告团赴14个市州，先后举行先进事迹巡回报告34场，让广大老干部加深对创先争优活动的理解与认识。我们深入开展“当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么”为主要内容的“三个为什么”大讨论。讨论中，各个离退休干部党支部确定2至3名重点发言对象作中心发言，引导广大离退休干部结合自身实际，进行思想交流，明确努力方向。离退休干部党支部书记符国应讲：“大讨论让老干部敞开心扉、推心置腹、畅所欲言、有话可说，拉近了思想政治工作与老干部之间的距离，使老干部的精神面貌焕然一新！”

三是运用各种载体，让老干部明确目标、积极争创。我们针对不同时期、不同身体状况、不同人员情况，根据各地各单位的所处环境、担负任务和历史传统，区分层次、循序渐进。开展了“四科”、“四信”、“三好”、“我为党旗添光彩”、“共产党人永不退休”等主题教育活动，举办“入党那一天”、“我的离退休生活”、“难忘抗战岁月”等征文活动。近年来，全省共组织各类报告会、座谈会、读书班1300余场次。2009年重阳节，省委老干部局与湖南日报联合推出“七彩晚霞——我的离退休生活”专栏，宣传报道离退休干部党员加强理论武装、发扬优良传统、永葆革命本色、砥砺政治品质、发挥独特优势的先进事迹，生动展示了优秀离退休干部党员的高贵品格和崇高风范。2010年重阳节，省委老干部局将一年来报道的54位老党员、老干部的先进事迹结集出版。10月25日，中宣部新闻局对《七彩晚霞》专栏进行了专题阅评和表扬。

三、突出统筹兼顾，确保思想政治建设工作的常抓常新

工作中，我们正确处理集中教育与经常性教育的关系，保证集中性思想政治工作为经常性思想政治工作奠定基础、开辟途径，经常性思想政治工作为集中性思想政治工作巩固成果、扩大阵地。

一是虚功做实，真心实意关心老干部的切身利益。我们把思想政治建设工作渗透到时时处处、延伸到各项工作中去，做到了“四个结合”，即：把灌输基本理论与加强行为引导结合起来，把思想疏导与经常性的纪律约束结合起来，把思想政治建设同社会、家庭教育结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实把解决老干部迫切需要解决的实际问题作为工作的着力点和落脚点。全省7000余名老干部工作者时刻关心老干部的生活境况，时刻把老干部的冷暖挂在心上，为老干部诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，带着深厚的感情解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。增强了思想政治建设工作的说服力。

二是软件硬抓，以自身的良好形象凝聚老干部。全省各级老干部工作部门扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展创先争优活动，带头树立良好的形象，带头保持昂扬的精神状态，深入基层、联系群众，以情感人、以行导人、以理服人、以自己的模范行动影响和带动老干部，形成最直接的影响力和感召力。省委老干部局机关2006年被评为“湖南省直机关文明单位”、2008年被评为“湖南省直机关文明标兵单位”，2010年被评为“湖南省文明单位”。

三是典型引路，以榜样的力量增强思想政治工作的说服力。思想政治建设如果没有典型引路，就会软弱无力，难以让人信服；只有坚持典型引路，思想政治建设工作才会有强大的感染力和说服力。2009年4月28日，省委组织部、省委老干部局、省文明办联合成立全省“三好老干部”评选表彰暨推荐工作领导小组，下发了《关于开展评选表彰“三好老干部”暨推荐表彰“全省三好老干部”活动的通知》，在全国率先开展以“学习活动好、教育后代好、家庭关系好”为主要内容的争创“三好老干部”活动。10月14日，省委召开表彰“全省三好老干部”座谈会，对70名“全省三好老干部”进行了隆重表彰。身边老党员的人生闪光点，可比、可信、可学，激发了广大老干部创先争优的政治热情。