中共湖南省委老干部局

近年来，株洲市荷塘区委老干部局认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持以人为本、真情服务，不断提升老干部工作水平。先后荣获“全国青少年普法教育先进单位”、“全省老干部工作先进集体”、“全省老干部创先争优先进集体”、“全省关心下一代工作先进集体”等荣誉称号。中组部老干局局长陶治国、省委组织部副部长郭树人和省委组织部副部长、老干部局局长常世雄等领导多次莅临指导，给予了充分肯定，全区老干部对老干部工作也给予了较高的评价。

一、注重沟通协调，构建齐抓共管的工作格局

始终把争取领导重视、健全工作机制、加强自身建设作为搞好老干部工作的前提和基础。主动作为，加强协调，坚持做到重要事情及时汇报、重要活动邀请领导参加，形成了领导重视支持、部门密切配合、上下左右联动的老干部工作格局。2011年，区委召开常委会议，专题研究老干部活动中心维修改造事宜，决定投资400多万元新建区老干部活动中心和区委老干部局办公楼，并于2012年10月建成投入使用。2012年，区政府又决定投入360万元对袁家湾社区老干部活动中心及周边环境进行提质改造，显著改善了社区离退休干部的生活环境。全区上下的高度重视支持，使老干部工作做到了思想上有位置，组织上有分管，工作上有安排，经费上有保证。

二、坚持真情服务，全面落实老干部各项待遇

始终将落实老干部政治、生活待遇作为做好老干部各项工作的根本，致力做到“三化”，全面提高了广大老干部的满意度和幸福感。一是政治关心经常化。认真落实理论学习、阅读文件、参加重要会议和听取重要报告、情况通报、走访慰问和参观考察等制度。坚持每年政情通报不少于2次，外出考察不少于2次，上门普遍走访慰问不少于1次。近两年先后组织全区老干部参观方特欢乐世界、江西安源、株洲航电枢纽工程、神农城、沿江风光带、仙庾风景名胜区和荷塘区在建重点项目。组织报告会、情况通报会和座谈会30多场次。二是生活照顾制度化。认真执行中央、省、市有关政策，切实抓好资金统筹、财政支持、医药费管理和医疗服务，全面提升老干部生活待遇保障水平，确保了“三个机制”有效运行，老干部“两费”和各项政策性待遇及时到位。结合区“贴心解难大走访”活动，积极开展全区离退休老干部走访慰问活动，着力为老干部办实事。两年来走访慰问老干部640多人次，看望患病老干部140人次，为老干部解决难题16件。三是服务管理精细化。针对老干部普遍进入“双高期”，足不出户多、独居空巢多、突出情况多的特点，以及接管大批改制破产企业离休干部的实际，创新服务手段，拓展服务内容，不断推进老干部社区“四就近”养老服务体系建设，进一步完善社区养老“五网合一”模式，提升“医疗、安全、温情、生活、法律”服务水平，为老干部提供全方位、多样化、亲情化服务。联合《株洲晚报》为全区离退休干部及配偶配备爱心钥匙扣和联系卡，保障其安全出行。

三、精心组织引导，积极发挥老干部作用

按照自觉自愿和量力而行原则，积极搭建平台、创造条件，组织引导老干部在支持发展、维护稳定、营造氛围、关心下一代等方面贡献智慧和力量。在关心下一代上发挥作用。组织老干部与中小学生开展老少共创活动，动员老干部为学生捐书、讲法制道德课、为失足青年帮教、为贫困学生助学、到网吧监督未成年上网等，积极引导青少年健康成长。在网络宣传上发挥作用。按照省、市要求，通过开展业务培训、建立QQ群和微博等途径，组建了一支规模较大、业务较熟、活跃度较高的老干部工作网络宣传队伍。他们利用自身经验、时间优势，积极参与网络宣传和论坛讨论，在宣传株洲、凝聚人心、营造环境等方面发挥了积极作用。在管理社区事务上发挥作用。指导月塘街道袁家湾社区对老干部党员进行网格化管理，将党旗飘在楼栋，努力为居民解决一些实际困难。截至目前，全区已组建老干部治安义务巡逻队15支，300名老干部参与，较好地发挥了老干部在化解邻里矛盾、加强治安防患和开展法制政策宣传等方面的积极作用。在帮助青年干部成长成才上发挥作用。在深入调研基础上，开展“老干部牵手青年干部促成才”活动，将精力充沛、经验丰富的老干部与全区29名选调生、大学生村官牵手结对，进行一对一的传帮带。通过老干部传帮带，青年干部得到迅速成长，其中有4名青年干部走上副科职领导岗位，5名大学生村官考上选调生。