中共湖南省委老干部局

今年以来，双峰县委老干部局认真贯彻落实中央“八项规定”，从转变干部思想观念，提高干部素质，培养干部优良作风，完善工作运行机制入手，不断加强全局工作人员自身建设，努力建成一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通、无私奉献的老干部工作队伍。

一、加强学习，不断提高干部队伍素质。近年来，双峰县委老干部局一直把干部学习摆上重要工作位置，每周一下午集中学习培训雷打不动，每年初每个干部安排一个老干部工作调研课题从不间断。通过这样日积月累的学习培训，该局工作人员无论是政治理论水平，还是老干部工作业务水平，都逐步有了提高。今年3月，该局从干部撰写的调研材料中，选送了其中一篇到湖南省委老干部局参与“全省老干部工作部门2012年度优秀调研成果”评选，获得二等奖。

二、健全机制，努力提高干部工作效率。双峰县委老干部局从完善机关运行制度入手，把建立健全老干部各项工作制度作为提高老干部工作质量和办事效率的中心环节来抓。一是形成规范的工作运行机制，建立了文明卫生、车辆管理、机关财务、办文办会、考核考勤等一系列制度，确保机关日常工作正常运转、有序运转；二是实行目标管理责任制，使每个干部平时工作有目标，干好干差有评价，年终总结有说法；三是完善决策机制，形成领导讲民主，干部讲集中的工作氛围。

三、倡导奉献精神，倾情服务老干部。走访慰问老干部是及时了解老干部情况，知晓老干部诉求，帮助解决老干部困难的重要手段，是老干部工作的重中之重。为此，双峰县委老干部局把走访慰问老干部作为该局贯彻中央“八项规定”，切实转变干部作风的一项重要举措来抓。一是分工负责，建立“一对一”联系老干部制度。为每一位老干部确定一名联系人，制作亲情联系卡发放到老干部手中，二十四小时为老干部服务。二是加大走访慰问力度，规定每季走访慰问一次老干部。一季度结合春节送温暖活动，对全县所有离休干部和副县级以上退休干部进行了走访慰问；二季度对全县所有离休干部遗孀上门进行了走访慰问；三季度计划对全县离休干部进行一次走访慰问，四季度计划对全县副县级以上退休干部进行一次走访慰问。在走访慰问离休干部遗孀过程中，无论离休干部遗孀家住本县，还是居住在湘乡、邵东等外县市，我们都不漏过一个，一一上门走访。通过上门走访慰问，既为广大老干部送去了党和政府的温暖，又加深了该局干部与老同志之间的感情，促进了老干部工作的开展。

四、体察民情民意，认真开展“二对一”帮扶活动。按照双峰县委、县政府的要求，为进一步深化该县“二对一”帮扶活动，今年以来，该局机关干部职工来到各自帮扶对象家庭，开展了较有成效的帮扶活动，为帮扶对象送去电视机及帮扶资金等。局长胡雅庆在走访慰问帮扶对象过程中，还主动结对帮扶当地另外二个贫困户，并送去了帮扶金。副局长李良镇的帮扶对象正在家举债建房，他了解到这个情况后，一边积极到双峰县民政局帮其争取危房改造补贴指标，一边帮其办好了建房国土手续。通过让干部职工与基层群众近距离接触，增进了对群众的了解，增强了对群众的感情，同时，也使干部职工在服务基层群众中加强了党性修养，转变了工作作风。