中共湖南省委老干部局

近年来，湘西州泸溪县深入实施凝心铸魂、暖心关爱、红心聚力“三项工程”，始终带着敬重、带着感情、带着责任关心爱护老干部，引导老干部发挥余热，让老干部退休不褪色，晚霞分外红。

深入实施“凝心铸魂”工程，强化思想政治引领，推动老干部“老有所信”

铸牢政治建设。始终把政治引领作为老干部工作的生命线，认真组织离退休干部党员开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，常态化长效化用党的创新理论武装头脑，教育引导老同志忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

强化思想建设。创新实施领导带学、集中讲学、座谈研学、个人自学、上门送学“五学模式”，近年来，依托老干部大学、老干部活动中心等主阵地，率先举办离退休干部学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神读书班，以及 “微宣讲”“微党课”等各类培训学习活动30余场次，推动老干部学习教育不断走深走实。坚持寓教于乐，注重把思想教育引入课堂、融入活动，近年来累计举办学习调研活动20余次，为老干部征订《老年人》《学习参考》等报刊杂志，组织老同志撰写调研文章20余篇。

夯实组织建设。按照“应建尽建”原则，纵深推进离退休干部党支部建设，全县建立离退休干部党支部35个，全县“美在金秋”老党员之家创建率达100%。全面落实离退休干部党组织负责人工作补助，离退休干部党支部党费返还达100%，每年为经费相对困难的退休干部党组织拨付党建工作经费，率先推行以奖代补制度，对荣获省、州级示范离退休干部党支部给予资金奖补。截至目前，全县创建省级示范离退休党支部2个、州级11个。

深入实施“暖心关爱”工程，强化精准精细服务，推动老干部“老有所乐”

始终“高看一眼”，提升荣誉感。县委每年召开离退休干部新春座谈会，及时向离退休干部通报全县经济社会发展情况，听取意见建议；每年组织离退休干部就近考察城乡建设、工业园区、夜浔泸溪、乡村振兴等重点项目，引导老干部积极建言献策。近年来，县委县政府主动向老干部征求意见建议40余条，县委办牵头交办，涉及单位主动认领、县委督查室跟进督办、组织部反馈回复，采纳落实40余条。

始终“敬重一分”，提升归属感。定期谈心交心、走访慰问，及时了解老干部所需所困，尽心尽力排忧解难，让老干部感受到党组织的关心。坚持以支部为单位，通过召开专题座谈会、重温入党誓词、集中交纳党费、过集体生日、发放政治生日贺卡等形式，全面提升离退休干部的组织归属感。近年来，县委主要领导带头走访慰问老党员100余人，发放“光荣在党50年”纪念章145枚。

始终“厚爱一层”，提升幸福感。对照“五有”标准，建立老干部“五个一”精准服务机制（每周一个电话，留心生活状况；每月一次走访，交心听取所思所盼；每季一次调研，诚心收集意见建议；每年一次慰问和体检，送上组织暖心关怀；每人一张联系卡，心连心随时解决困难），落实“六必访”关心关爱制度，推行荣誉退休“九个一”暖心措施。近年来，全县累计为235名干部举办荣退仪式，切实把离退休干部各项待遇落到实处。依托县老干部大学开设书法、舞蹈、戏曲等11个班，在册学员达800余人，进一步丰富老同志精神文化生活。

深入实施“红心聚力”工程，强化优势作用发挥，推动老干部“老有所为”

培育银发人才有质有量。以支部为单位，全面开展银发人才摸底统计，培育壮大银发人才“数据库”。近年来，全县累计280名老干部入库，并根据老干部性别性格、专业特长，精细分类建档，全县组建银发人才队伍10支，先后吸纳经济、科技、教育、文化、医疗、农业等多个领域120余名“银发人才”入库。

赓续红色基因有声有色。组织开展抢救性挖掘离休干部红色资源工作，建立离休干部“一人一档”红色档案。组织离休干部为全县入党积极分子作《我的抗美援朝故事》专题报告，在县烈士公园为思源实验学校460名中小学生讲述战斗故事。近年来，累计组织全县老干部深入全县30多所中小学校，开展“五老四教”红色故事宣讲30余场次，覆盖中小学生3万余人次。

推动事业发展有为有位。以“党建+志愿服务”活动为载体，深入开展“银龄耀泸溪.先锋有作为”行动。近年来，先后组织全县老干部志愿服务队开展医疗义诊20余次，免费送医送药10余万元；开展法律援助20余次，化解矛盾纠纷30多起，开展葡萄、白茶等产业技术指导培训60余次，创建省、州科技示范基地7个，为推动县域经济社会发展贡献了银发智慧和力量。近年，县老科协先后荣获“全省示范社会组织”“湖南省老科协先进集体”“全州老科协先进单位”等荣誉称号。

（来源：红星网）