中共湖南省委老干部局

案例背景

新化县“上梅红”老党员志愿服务队聚焦楼栋院落“微治理”，以社区为单元，以问题为导向，通过打造阵地“搭台子”、望闻问切“摸底子”、精准施策“瞄靶子”、民有所需“吹哨子”、共治共享“解方子”，实现管理全参与，服务无死角，提升了社区居民的安全感、获得感和幸福感。2021年“上梅红”入选湖南省基层治理优秀案例。

主要做法

一是突出平台建设，把智慧和力量凝聚起来。全县各乡镇和县直单位组建109个离退休党支部，通过抓党组织建设，把老同志凝聚在党支部旗下，影响和带动周边群众听党话、跟党走。以老干部活动中心、“美在金秋”老党员之家为阵地，组织开展“奋进新征程、建功新时代”大型书画创作巡回展览、“情暖桑榆、美在金秋”门球、气排球邀请赛、“激情放歌、醉美新化”中老年广场舞大赛等活动，团结带动周边群众营造积极向上、和谐融洽的生活氛围。依托关工组织、老干部大学、老年科协、老年体协、老年保健协会、老年书画协会、老年摄影家协会等涉老协会和城市社区离退休党支部，成立68支老年志愿服务队，在楼栋治理、环境整治、文明出行、交通劝导、孤寡老人、留守儿童关爱等方面提供志愿服务上万人次。

二是聚焦热点难点，引导老同志建言献策当好助手。引导广大离退休干部围绕经济建设、社会发展以及人民群众普遍关心的热点难点问题，就近就地开展调查研究，积极建言献策，形成离退休老同志全力支持在职领导开展工作的良好局面。魏继章、李佑金、曾德光、邹秉卿、刘亮光等40多位老同志先后围绕新化经济发展、环境治理、乡村振兴、农村留守儿童关爱、城区交通整治、饮用水源保护等内容向县委、县政府及相关部门提出建设性意见建议50多条。

三是紧跟形势任务，激发老同志更好释放正能量。发挥老同志有时间、有精力、有经验的优势，发动他们参与家庭矛盾、邻里纠纷、楼栋管理、工程项目建设等的矛盾纠纷调处，维护社会稳定。发挥老同志的经验、技术、威望优势，动员他们参与乡村振兴，在思路谋划、实现路径、资金引进、生产要素流动、技术支撑等多方面发挥积极作用。老科协志愿服务队深入田间地头，与村民群众共谋产业发展，指导种养业的品种优化、病虫害防治、产品宣传推广，成效明显，新化红茶、黄精等产业发展迅速。发挥“五老”优势，激励老同志参与关心下一代工作，在政治思想教育、革命传统教育、法制教育、安全教育、扶贫助学奖优助学和关爱农村留守儿童等方面发挥积极作用。县关工委发动五老人员1.2万余人，开展主题教育和爱心扶助，每年筹措资金近千万元，资助贫困学生、奖励优秀学生、救助生活遭受困境的学生、关爱农村留守儿童8000人以上。

工作成效

在“上梅红”的示范带动下，全县各单位把老同志组织起来，创建志愿服务品牌，其中“天门红”“琅塘星”“桑梓情”的工作经验获得县级总结推广。“琅塘星”入选中国改革2023年度地方全面深化改革典型案例，琅塘镇入选第三批全国乡村治理示范村镇，被确定为2023年湖南基层治理创新实验区。

（来源：新化县委离退休干部工委）