中共湖南省委老干部局

案例背景

湖南省工程地质矿山地质调查监测所（以下简称工矿所）是湖南省地质院下属的公益性二类事业单位，现有离退休人员1300余人，“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）占比过半。地勘行业工作性质决定了绝大多数在职职工长期在野外工作，全所近700名职工的子女教育和管理问题倍受关注。因此，所关工委激活地质“五老力量”，创新共建平台，依托圭塘街道区域化党建联盟平台，探索出“党建互联互促、地质文化传承、活动多元拓展”的独具地质文化特色的关工委工作模式。所关工委以丰富多彩的活动为载体，对职工子弟开展政治教育和地勘文化熏陶，成效显著，较好地地解决了在岗职工的后顾之忧。

主要做法

（一）党建互联共建，发挥引领作用

以党建为引领，充分发挥圭塘街道和润社区党建互联共建平台“共建聚合力、互动促提升、合作促发展”的作用，该所将关工委、退休党支部建设工作深度融入社区党建、基层治理大格局，积极探索关工委进课堂、进社区等方式，组织参加社会公益、志愿服务和实践活动。

（二）地质文化传承，赓续红色基因

聚焦地质行业特色，探索“地质少年”成长营建设，在课程设计、活动组织等方面融入湖南地质奋斗历史、创业故事，坚持以地质文化、地质精神教育青少年。依托湖南地质展厅、地质科普馆、地质图书馆等教育资源，开展参观学习，宣讲“三光荣”“四特别”精神。同时根据青少年年龄特点，精心设计成长营课程，讲故事、读绘本、唱红歌、参与沉浸演出、开展《“工矿地质号”地下历险记》科普讲座等方式，推进爱国主义教育和素质教育。目前，“地质少年成长营”品牌逐步成型，已经在圭塘街道和润片区党建互联共建平台其他成员单位间复制和推广。

（三）活动多元拓展，助力素质教育

不定期举办法治宣传教育和生命安全现场教学活动、地质灾害应急避险常识和应急救援讲座、开展“经典诵读·书香工矿”活动，教育引导少年学法、懂法、守法，提高应对突发事件的能力。组织爱心捐赠、红色助学活动，为泰禹第三小学捐赠校服和文体用品，共同帮助社区青少年，培养“地质接班人”良好人际交往能力，帮助孩子们形成积极向上的精神追求和健康文明生活方式。

工作成效

一是青年职工增强了幸福感。所关工委开展的大量卓有成效的工作，很好破解了长期在野外作业青年职工的子女教育管理缺位的难题，使职工更好地安心工作，解决了其后顾之忧。

二是老同志提升了成就感。“五老”与孩子们相处，焕发了童心与激情，在对孩子们的教育引导中，心感满足、心情舒畅，在满满的成就感中体验到为社会无私奉献、自身更有价值的快乐。三是职工子弟得到全面教育。“五老”深度介入，利用其深厚的专业知识、丰富的实践经验、慈祥忠厚的老者人格魅力，引导少年树立和践行社会主义核心价值观，坚定正确的理想信念，培育个人品德、家庭美德、社会公德等。职工子女生活更加丰富，增添了学校、家庭之外的教育渠道。

四是地质文化得以代代传承。通过一系列活动，帮助青少年了解父辈艰苦奋斗、为国找矿的贡献情怀，树立为党和国家事业奋斗的信念理想，传承“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”地质传统，培养有文化、有道德、有信念的新一代湖南地质人。

（来源：省地质院工矿所）