中共湖南省委老干部局

案例背景

2020年8月以来，芙蓉区创新打造了一个面向离退休干部党员的有声学习平台“声动乐龄”。该平台集中了来自区直机关、街道、社区等普通话水平较高、奉献精神较强的工作人员及“五老”近20人，并按任务分工，成立稿件、语音、编辑、审核等小组。语音组负责文稿朗读录音，编辑组采用H5等形式在线制作生成视听文件，而后交由审核组校对审核，推送至全区离退休干部党支部微信群。“声动乐龄”有声学习平台的打造对全区离退休干部党员，尤其是行动不便的、常年卧床的老党员接受政治理论学习提供了极大便利。截至目前，“声动乐龄”已经连续推出132期，浏览量达239780人次，线上参学老党员达108120人次。

主要做法

（一）打造主题教育“云平台”。“声动乐龄”因其新颖的学习形式、便捷的操作方法、丰富的学习内容、成熟的运行方式受到广大离退休干部党员的欢迎与点赞，成为全区离退休干部党员线上开展日常学习的主阵地。尤其是今年党纪学习教育启动后，该平台及时调整推送内容，增设“党纪教育”专栏，整理发布与之相关的最新知识点，引导全区离退休干部党员与在职党员学习同频共振、同向而行。“党纪教育”专栏推送首日，浏览量达2960人次，访客达1615人次，为离退休干部党员党纪学习教育开展开了新局、起了好头。

（二）搭配党员学习“营养餐”。“声动乐龄”始终秉持“用户思维”，在栏目设置、内容编排上下功夫，尽可能满足老党员的学习需要和个性需求。紧扣时代脉搏，结合教育主题，推出“声动学习”“不忘初心”“党史学习”“共学二十大”“主题教育”“党纪教育”等栏目，学习习语金句，聆听党史故事，淬炼老党员初心使命；围绕中心大局，聚焦全区发展，推出“芙蓉新鲜事”，及时通报宣传区政区情；坚持党建引领，紧贴工作实际，推出“党建动态”，展示各离退休干部党支部主题活动和日常工作；弘扬主旋律，聚焦正能量，开设“五老四教”“乐龄风采”，讲述芙蓉银发典型故事；坚持服务理念，推崇文化养老，推出“健康养生”“艺术天地”等栏目，普及健康知识、生活常识，赏析诗词书画作品，陶冶老党员情操，提升老年生活幸福感。

（三）衍生党课教育“随身听”。“声动乐龄”的创作采取便捷的操作方式，语音组工作人员可在家朗读文稿并用手机录音，编辑组则将语音文件编辑生成网页推送至微信群、朋友圈。每名老党员只需打开微信文件链接，即可快速、清晰地学习栏目内容。每篇文稿设有进度条、暂停键，老党员可根据需求反复听、随时学。这种简单易学的操作方式，让老党员上手容易、操作自如，成为芙蓉区离退休干部党员日常学习的重要载体，获得了《中国老年报》《长沙晚报》《长沙党建》《组工信息》等中央及省市级报刊、媒体推介报道。

（四）助力持续创新“双驱动”。为保持平台新鲜度和生命力，芙蓉区委离退休干部工委采取了一系列特色运行方式。“声动乐龄”创建伊始，主创团队自取名为“小芙蓉”，并推出“不忘来时路，我们相约‘8’”“初心不变，逢‘8’相约”等宣传口号，在微信群、朋友圈定期发布。重阳、春节特辑，“小芙蓉”团队集体出镜，给全区离退休干部党员送祝福、暖人心。每年8月28日创刊周年庆，区党工委组织召开线下座谈交流会，征求老党员代表意见建议，并在“声动乐龄”开设精彩留言栏，四年间共收到老党员建议意见及点赞留言9288条。定王台街道、文艺路街道部分退休干部党支部将“声动乐龄”学习纳入党员量化积分管理机制，从学习态度、频次、笔记以及心得体会撰写等方面实行量化打分，所得分值与社区老年大学报名、七一“双先”表彰等挂钩，为优化“声动乐龄”创作、持续推进离退休干部党员学习教育打下了坚实基础。

工作成效

一是突出针对性。为了解决老党员因腿脚不便、眼睛老花、听力下降、居住分散等因素导致的学习活动参与不经常、学习教育成效打折扣等问题，“声动乐龄”平台秉持“用户导向”，在页面颜色、字体字号、图案文宣、背景音乐、语速音量、翻页操作等都作了精细考量，全面提升老同志在收听收看学习时的体验感。

二是确保实效性。为保证学习效果，芙蓉区委离退休干部工委每年组织2期离退休干部党支部书记培训，并向老同志征集摄影、书画、诗词楹联等题材作品，同时在全区范围内发“招募令”，邀请声音条件较好的“五老”担任主播。截至目前，已有磨运生、徐苏珞、王海民等一批老党员志愿参与朗读创作，老同志的加入让参与学习的老同志学习劲头更充足。

三是坚持长期性。为持续打造“声动乐龄”特色品牌，区委组织部召开全区党建工作例会，对各级党（工）委提出相关要求，确保该平台的学习推送落实落细。区委离退休干部工委也根据上级部门和区委组织部学习任务的铺排，及时调整栏目设置，让老党员们能够学到最新知识内容。同时，将学习平台延伸为宣传平台、观摩平台，开设“党建动态”“工作动态”等栏目，全面展示全区各级离退休干部党支部的党建风采。

来源：芙蓉区委组织部（老干部局）