中共湖南省委老干部局

今年来，祁阳市认真贯彻落实省委老干部局《“抓两头带中间强基础”离退休干部党支部全面提质行动实施方案》《深入推进“三湘银智”行动计划实施方案》精神，着力在离退休干部党组织提质建设和老干部作用发挥上下足绣花功夫，抓重点、破难点、创亮点，全力推动老干部工作高质量发展。

坚持对标对表认真谋划部署

省局“两个文件”下发后，市委组织部主要领导高度重视，要求把贯彻落实“两个文件”精神作为2025年全市老干部工作的首要任务。市委组织部召开部务会专题学习“两个文件”精神，研究部署相关工作。市委离退休干部工委组织调研小组深入乡镇、市直单位开展专题调研，广泛征求意见、听取建议，全面系统分析研判，制定贯彻落实“两个文件”的具体分解落实意见，着力补短板、强基础、破难题、建机制，全面加强离退休干部党的建设，推动全市老干部工作提档升级。

突出重点难点推动党建提质

制定清单，明确责任。在专题调研的基础上，2025年5月召开全市离退休干部党支部书记和涉老组织负责人会议，传达学习上级文件精神，下发《祁阳市贯彻落实＜关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施＞工作任务清单》，列出重点工作内容和具体措施清单，明确各单位党委（党组）、各离退休干部党支部及各行业工委的主要责任，全力推动全市离退休干部党支部提质建设。强化指导，分类管理。健全完善离退休干部党支部党建联络员制度，全面实施离退休干部党支部书记后备人才储备制度。建立离退休干部党支部换届提醒制度，对17个单位下发换届提醒函，对情况复杂的离退休干部党支部进行跟踪管理和现场指导。对全市101个离退休干部党支部按照“六好”“合格”“较差”进行分类管理，分别召开“六好”类党支部书记座谈会和“较差”类党支部书记约谈会，切实抓好“六好”类党支部持续巩固和“较差”类党支部提质建设。结对共建，一体推进。按照有利于学习交流、有利于活动开展、有利于发挥作用的原则，建立在职支部与离退休干部党支部、离退休干部党支部与离退休干部党支部结对共建机制，实现资源联享、活动联建、优势互补，有效促进了离退休干部党组织学习教育、活动开展和作用发挥规范化常态化，个别“较差”类离退休干部党支部通过结对共建焕发出崭新活力。

着力创新创优激活银发动能

强化政治引领，增强“源动力”。坚持以政治建设为统领，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活，定期举办全市离退休干部“松韵大讲堂”，充分利用老干部大学课前“理论学习十分钟”，组织老干部志愿者开展党的创新理论巡回宣讲，大力加强离退休干部思想政治建设，引导广大离退休干部党员不忘初心、勇担使命，积极奉献余热爱心，弘扬社会正能量。注重平台搭建，增强影响力。在祁阳市“银耀三吾”老干部志愿服务队的基础上，2025年1月成立祁阳市老干部志愿者协会。协会现有会员192名，下设红色宣讲、文明创建、矛盾调解、文化下乡、健康养生、科技助农、企业服务等7支专业分队。积极推动有条件的乡镇、市直单位、涉老组织组建老干部志愿服务队伍，目前已成立38支老干部志愿服务队，吸引老干部志愿者1200余名，初步构建了全市老干部志愿服务网络体系。健全工作机制，增强驱动力。加强银发人才库建设，积极挖掘银发人才资源，定期更新和动态调整人才库，不断充实全市银发人才库力量。完善“党建+志愿服务”机制，以“一月一课一片一实践”、“美在金秋”老党员之家建设、干部荣誉退休制度为抓手，将志愿服务融入全市离退休干部党建日常工作，完善志愿服务帮扶激励机制，推动志愿服务工作有力有效开展。

来源：祁阳市委老干部局