中共湖南省委老干部局

岳阳市通过健全工作机制、优化组织设置、深化示范引领、夯实基础保障、破解难题问题等举措，接续推动离退休干部党组织建设提质增效。

加强顶层设计，健全工作机制。积极争取市委及组织部门重视支持，将离退休干部党建工作纳入全市党建工作总体布局，同步纳入年度考核体系及党组织书记抓基层党建述职评议内容，有效压实工作责任，进一步巩固了组织部门抓总、直属机关工委和老干部工作部门指导、所属单位党委（党组）负责、机关党委与老干部工作机构落实的工作格局。深入开展“抓两头、带中间、强基础”支部全面提质行动，由局领导带队，深入各地各单位，全面了解党组织建设情况及湘老干〔2025〕7号文件落实情况，点对点下发督促整改函39份。

优化组织设置，夯实战斗堡垒。坚持“利于活动、便于管理、应建尽建、注重实效”原则，科学灵活设置党组织。截至目前，全市共建立离退休干部党支部1068个、党总支14个、党委1个。积极探索“单位+社区+社团协会”的“1+2”组织覆盖模式，推动组织网络向社区、学习活动场所、社团组织、志愿服务团队延伸，在老干部（老年）大学、各涉老协会建立临时党支部174个。稳妥接收国有企业移交地方管理的离退休干部职工党员1.5万余名，成立党支部167个。整改规范“大支部”43个，拆分“大总支”11个，指导新建党组织21个，规范党组织名称232家；推动46家单位设置标准化活动阵地，新增党支部书记后备人才373名、党建联络员338名，基本实现离退休干部党组织建设从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

建设“六好”支部，发挥引领作用。以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”标准为引领，扎实开展“六好”支部建设。已建成省级“六好”党支部46个、市级147个。通过组织经验交流、现场观摩、结对共建（已结对156对）等方式，充分发挥“六好”支部辐射带动效应，营造比学赶超、整体提升的良好氛围。

夯实基础保障，激发组织活力。建立健全财政投入、党费返还、工作补助相结合的经费保障机制。市财政每年预算专项工作经费，市委组织部划拨专项党费予以支持。严格落实党费全额返还规定，落实相关工作补助，多数支部实现党建活动经费实报实销。对建成的“六好”支部给予专项奖补，如市本级补助3000元/个，云溪区奖补1-3万元，有效破解基层“活动难”问题。大力推进“美在金秋”老党员之家建设，已建成178个，为老同志就近学习、活动、发挥作用提供平台支撑。鼓励采取自建、联建、共享等多种模式改善活动条件，如云溪区改造4处阵地，新增适老化设施300余件，集成党建学习、文化娱乐和助餐服务，日均服务200余人次；华容县补助24个支部建设经费11万元。

来源：岳阳市委老干部局