中共湖南省委老干部局

一、背景

广大离退休老同志是党和国家的宝贵财富，具有政治优势、威望优势、资源优势和经验优势。高校离退休老同志常年奋斗在教学第一线，在党建、教学、科研、管理等方面积累了丰富的工作经验，发挥他们的优势作用，引导他们为国家建设、学校发展作出自己的贡献是老同志爱党爱国爱校，实现自身价值的重要体现。

二、主要做法

湖南科技大学现有离退休教职工1279人（离休干部7人，厅级干部23人），党员613人。近年来，湖南科技大学党委十分重视银发人才建设，2022年专门下发《湖南科技大学发挥老同志优势作用，助推学校高质量发展行动方案》（科大党发〔2022〕4号），建立了一支近百人的银发人才队伍，他们大部分具有正高级职称，许多老同志退休不退岗，坚持老有所学，老有所为，继续奉献，为地方和学校高质量发展贡献力量。

1.发挥银发人才的威望优势作用。一是充分发挥老干部、老教授“威望高、能服众、影响广”的优势，通过老领导、老干部、老教授做好宣传引导群众、凝聚发展共识、平衡社会心理等工作，传递正能量、唱响同心曲、提振精气神。二是通过老同志对之加强联络和沟通，建立起稳定的联系，助力学校对外交流和合作。三是挖掘老同志的人脉和社会资源，拓宽学校发展渠道，提升学校核心竞争力和知名度美誉度。

2.发挥银发人才的政治优势作用。一是在全校老党员中选聘政治素养好、党务工作经验丰富、身体比较健康的同志担任特邀党建组织员，参与大学生入党积极分子的培养、教育、考察和发展工作，助推大学生党员发展工作。二是通过组织离退休党支部与学生党支部开展“结对共建”活动，既能体现老党员、老同志们的价值，又能使老同志们不忘初心、焕发活力，还能让青年党员在老同志们的言传身教中增长智慧、汲取力量。三是选拔思想政治教育特别优秀的老同志宣讲红色故事，传播红色薪火。

△开展关心下一代活动

3. 发挥银发人才的工作经验优势作用。一是主动邀请老同志关心青年同志的成长，充分发挥好离退休老同志“资历深、阅历广、经验足”的经验优势，在学校建设、人才培养、管理服务、文化建设中发挥言传身教、咨询点拨等作用。二是在离退休老同志中征集相关领域不同时期的实物、照片和资料，发掘校史和院史题材，助力校史和院史建设。

△湖南科技大学老年大学开学典礼

4.发挥银发人才的教学、管理、服务作用。一是组织引导长期从事教学工作、具有丰富教学经验的老同志参加义务支教团，服务地方基础教育发展。二是成立教学督导团，选拔长期从事管理服务工作、具有丰富管理经验的老同志参加校园文明督察队，及时发现校园环境卫生、公共秩序方面存在的问题。三是组织身体较好的退休老同志与空巢、体弱多病、家庭矛盾复杂的老人“结对子”，开展爱心志愿服务和思想工作，进行心理疏导，维护离退休群体和谐稳定。

三、工作成效

1.关心下一代工作育人作用发挥显著。一是建立了19个二级关工委。进一步推动青年大学生思想政治和成长成才发挥作用。二是开展爱心助学活动。学校后勤食堂每年100万元餐补分四次发放，每次有2000余名学生受益；每年分发御寒物资；配合湘潭市关工委爱心助老协会资助学生162人，帮扶资金共计80余万元。三是通过开展“读懂中国”主题活动挖掘、整理银发人才的感人事迹和真实感悟，连续十二年获教育厅关工委优秀组织奖，2次获教育部关工委优秀作品奖。

2.老年大学服务社会，彰显办学特色。湖南科技大学老年大学2012年获评“湖南省老年大学示范校”，2024年获评“全国老年大学标准示范校”。学校坚持满足老年学员多层次，多形式的学习需求，不断增强老年大学的凝聚力和向心力。现开设30余门课程，40多个班，招收社会和学校学员2000余人次。如根据老年人的身体特点开设经络调理课，根据兴趣爱好开设二胡葫芦丝课，根据老同志生活需要开设智能手机使用、防诈骗培训课等。积极开展丰富的老年文艺展演活动，如建党100周年文艺汇演、重阳节文艺表演、樱花艺术节文艺汇演、教学成果展等。

3.树立典型标杆，凝聚榜样力量。湖南科技大学银发人才先后涌现出全国道德模范、全国文明家庭、全国关工委最美“五老”、全国最美退役军人夏昭炎，100岁高龄还为学生讲述红色故事的抗战老兵张耀民，全国“关心下一代工作先进工作者”刘绍明，全国教育系统“关心下一代工作先进工作者”、湖南省文明家庭、“最美老干部”获得者曾景祥，助力学生就业的“就业爸爸”皇晓东，九十高龄仍主持国家社科基金项目的李一飞，湘潭市银发人才宣讲团成员谢政才，湘潭市银发先锋宋元林，“醴陵教育特别贡献奖”获得者李建生，被湖南日报专题报道的“爱学习的罗书记”罗世武等先进人物，向全社会传递了积极向上的正能量。

来源：湖南科技大学