中共湖南省委老干部局

今年以来，湖南省长沙市各级老干部工作部门树立为党的事业增添正能量的价值取向，在全面均衡落实离退休干部两项待遇的基础上，创新工作思路，突出做好“四抓”，广泛凝聚离退休干部在思想政治、发挥作用、学习活动、工作创新等方面的正能量，大力推动老干部工作创新发展。

在思想建设上抓“龙头”，凝聚信仰正能量。该市把加强离退休干部服务型党组织建设作为老干部思想政治建设的“龙头”，推进老干部政治坚定、思想常新、理想永存。年初，提请市委常委会同意，分两年在全市打造100个“五好”离退休干部党支部，由市财政采取以奖代补的方式，给予每个示范点1万元的补助。各区县市老干部工作部门结合实际，积极响应，争取党委、政府对离退休干部党组织建设的大力支持。雨花区出台了《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，明确离退休干部党支部建设常年预算经费10万元；宁乡县创新组织设置，组建离退休干部党支部389个，并给予每个离退休干部党支部书记2400～3000元/年的电话交通补助；浏阳市深化“331”工程，用3年时间打造30个“五好”离退休党支部、100名“四好”离退休干部党员。

在学习活动上抓“引领”，凝聚行动正能量。该市着力巩固“发挥五老优势，进行四项教育”主题活动成果，印发了《关于发挥“五老四教”作用服务党的群众路线教育实践活动全面开展的通知》，引导全市5万“五老”为群众路线教育实践活动作宣讲、提建议、促整改、献余热。截止6月底，全市“五老”累计宣讲988人次、3810场，受众人数138425人。创办《老骥新声》刊物，充分发挥老同志眼界开阔、经验丰富等优势，采取选题约稿和集体调研等方式，积极引导他们围绕经济发展和社会稳定献计献策，得到了省市领导的高度评价和批示。各区县市“五老”广泛参与社会管理创新，搭建了“五老团队工作室”、“民生直达站”、“医患纠纷调解中心”、“五老信访调解小组”等工作载体，在环境整治、交通劝导、维护稳定、城市管理等方面发挥了积极的作用。

在学教乐为上抓“示范”，凝聚和谐正能量。该市以省级示范性活动中心（老干部大学）为载体，不断提升基层老干部学习活动阵地建设，丰富离退休干部精神文化生活。为庆祝建国65周年，市老干部活动中心举办了全市第二届老干部运动会，承办第八届老年人运动会乒乓球比赛；市老年保健协会与《长沙晚报》联合举办了老年保健知识有奖问答；市诗词楹联协会出版诗集《古城新貌》；市老干部书画协会举办了以“中国梦”为主题的画展和送书画进社区活动；各区县市涉老协会也结合实际，积极开展了各类健康有益的活动。在坚持示范引领的基础上，该市着力抓好示范性乡镇（街道）、社区（村）老年学校创建和引领工作，促进老年教育工作进一步向基层延伸。据统计，全市各级老年学校达到1061所,其中乡镇(街道)、村（社区）老年学校、教学站点582所，新增123所（个）;在校老年学员约1.2万人，共开设377个班次，老年学校成为了老年人老有所学、老有所为的精神乐园。在推进老年教育向基层延伸方面，创造性地开展了老年教育网络课堂工作，在市老干部大学建立网络直播室，每周四上午进行网络直播授课，包括心理健康、养生保健、旅游知识、文学故事、地理趣闻等众多实用的内容。目前，全市共建立老年教育网络课堂收看站点118个，累计3万余人次参加了网络课堂的学习，并不断向具备收看条件的基层拓展和延伸。

在工作转型上抓“创新”，凝聚改革正能量。按照全国老干部局长会议要求，该市创新工作思路，积极开展调研，深度研究老干部工作转型发展等重大课题。今年，该市重点对“长沙市老干部休养所转型发展问题研究”进行了深度调研，面向市直单位下发调查问卷600余份，采取问卷调查、现场调研、座谈讨论等多种方式，积极探索长沙市老干部休养所的转型发展方向、具体路径和可行性分析。深入推进离退休干部社区“四就近”工作，推动“三纳入”工作不断深化（纳入社会管理创新项目、纳入综合治理考核范围、纳入典型培育奖励范畴），全市460余个符合条件的社区（村）将“四就近”工作与综治工作有机结合，为离退休干部就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用搭建了广阔平台。各社区通过广泛成立“五老”志愿服务队、组织引导社区离退休干部参与“红袖章”工程建设等办法，在密切党群干群关系、维护社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。探索建立村（社区）离退休干部自我管理组织，浏阳市迈出积极步伐，要求有3名以上离退休干部的村（社区）成立“老干部小组”，在基层党组织的领导下实现自治管理，组织老干部定期学习、组织活动、发挥作用，让老干部在居住地也能找到归属感。