中共湖南省委老干部局

自1982年建立干部退休制度以来，老干部工作经过探索、创新、转型，已经形成了相对系统的理论、健全的机制和成熟的模式。进入新时代，以往的成绩逐渐成为“过去式”，“功劳簿”上亟需书写新的担当和作为。老干部工作部门和老干部工作者要应势而动、顺势而为、乘势而上，谋求新突破，推动新时代老干部工作高质量发展。

要与时俱进，贯彻新思想。推动新时代老干部工作高质量发展首要是贯彻习近平总书记关于老干部工作的系列论述和重要理论，将与时俱进的思想作为谋求新突破的先决条件，以贯彻新思想来指导新实践。要具备时代化思维。思想观念随着时代的不停更替而不断更新，勇立时代潮头必须紧跟时代节奏。要正确认识各个时期的国际国内环境，准确把握不同形势下的机遇和挑战，用辩证思维研判新形势、用创新思维解决新问题、用战略思维谋划新发展，在聆听时代的声音中回应时代的呼唤，推动新时代老干部工作高质量发展。要增强信息化意识。习近平总书记指出，当今世界，信息化发展很快，必须敏锐抓住信息化发展的历史机遇。新时代的老干部工作绕不过、离不开信息化，必须增强利用信息化手段开展老干部工作的意识。要通过信息化系统开展老干部工作、利用信息化手段引导老干部学习、建设信息化平台满足老干部需求，以信息化推动新时代老干部工作高质量发展。要践行精准化理念。精细精准是满足老干部多元化需求的客观要求，是在增“量”的基础上实现提“质”的重要途径。践行精准化理念，必须坚持目标导向、问题导向、民生导向，做到因地制宜、因人制宜、因事制宜，强化精准谋划、精准施策、精准落实，推动新时代老干部工作更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。

要深入研判，探索新路径。新发展需要新突破，新突破基于新路径。关键是要深刻认识自身优劣、科学研判工作实际、准备把握现实需求，找对找准高质量发展的路径。要以地位找准定位。习总书记指出，老干部工作是党和政府的一项重要工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位。老干部工作是中国特色社会主义的产物，说到底是政治工作。要立足老干部工作的特殊地位，以高度的政治自信认清新时代老干部工作的光荣使命，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感干事创业。要用制度拓展维度。老干部工作制度有利于发挥党的政治优势、组织优势，有利于弘扬党的优良传统、传承红色基因。要在坚持和完善制度的实践中从严从实、精准精细、用心用情，建立老干部参与社会治理、支持经济建设、助力社会发展等各个方面的制度，打通广大老干部参与推动国家治理体系和治理能力现代化的制度渠道。要将优势融入大势。2016年，中央提出老干部有政治优势、经验优势和威望优势三大优势，这是对老干部始终讲政治、讲大局、讲团结的深刻认识和高度肯定。要把老干部的“三大”优势凝聚成推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，引导老干部融入各级党委政府的中心大局，在各行各业、各线各块建言献策、出智出力，不断为党和人民的事业增添正能量。

要守正创新，开拓新局面。老干部工作发展至今，形成了许多优良的传统。只有守住优良传统这块“旧摊子”、走稳开拓创新这条“新路子”，在传承中谋创新、在创新中谋新局，才能推动新时代老干部工作高质量发展。要把握政治建设新常态。政治工作是老干部工作最本质的特征和最鲜明的属性。要以坚决的政治担当落实老干部的政治待遇，以高度的政治使命抓实老干部的政治建设，引导老干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提升党的建设新高度。全面从严治党是新时代党的建设的鲜明底色，离退休干部党建工作成为了新时代老干部工作的龙头工作、统揽工作。要全面落实新时代党的建设总要求，舞活“党工委”龙头、建强党支部堡垒、发挥党员先锋模范作用，将离退休干部党建融入到城市党建、延伸至社区党建，推动老干部党建工作全面进步、全面过硬、全面提升。要扩大品牌建设新影响。抓品牌建设是老干部工作的一项优良传统和重要方法。要培育典型、树立榜样，形成品牌；要结合实际、聚焦特色，打造品牌；要持之以恒、久久为功，深化品牌，不断提高品牌的认知度、知名度和满意度，扩大品牌的亲和力、辐射力和影响力，推动新时代老干部工作高质量发展。