中共湖南省委老干部局

中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻党的二十大精神和党中央关于全面从严治党的重大决策部署，全面贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示要求，以激励引导广大离退休干部不忘初心使命、永葆政治本色，积极为新时代社会主义现代化强国建设贡献智慧和力量为主线，对离退休干部党的建设工作进行谋划和设计。《意见》和《若干措施》的推出，为广大老干部工作者提供了指导思想和理论遵循。我们将以持续贯彻落实这两个文件精神为重点，以更高政治站位、更强责任担当、更实工作举措做好“五抓五促”，不断提升新时代离退休干部党建工作水平。

抓学习促引领，提升政治建设水平。坚持把政治学习和教育引导放在突出位置，对全区老干部工作系统学习宣传贯彻党的二十大精神作出全面部署安排，定期组织举办全区离退休党员干部学习贯彻二十大精神示范培训班、全区离退休干部党建工作现场推进会、“学习新思想·银发建新功”等活动，适时开展理论宣讲、送学上门活动，发放《党的二十大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，组织引导全区广大离退休干部和老干部工作者把思想和行动统一到党的二十大精神上来。同时充分用好“离退休干部工作”“三湘老干部e家”“邵阳老干部”等公众号平台，通过区直机关--乡镇街道--社区（村）和组工干部--离退休干部--全体在职干部模式逐级覆盖全区，确保全区离退休干部全面系统学、及时跟进学、联系实际学，进一步掀起学习贯彻热潮。

抓规范促提质，提升组织建设水平。以“六好”支部建设为标准，在全区范围内开展离退休干部党组织“强基础、补短板、抓规范、促提升”专项行动，以“后进党组织达标、合格党组织提档、先进党组织创示范、示范党组织巩固加强”为基本目标，以“摸底排查、分类提质、作用发挥、办点示范”等方式，对全区20个离退休干部党支部进行回头看，进一步推进基层离退休干部党组织规范化建设，同时扩大全区“美在金秋”老党员之家建设覆盖面，新建1-2个独具特色的“美在金秋”老党员之家示范点，高规格打造、争创1至2个省级、市级示范支部，持续抓好区、市、省示范支部指导培育工作，不断增强基层离退休干部党组织的凝聚力和战斗力，推动离退休干部党支部建设逐步实现全面覆盖、全面达标、全面提质。

抓特色促亮点，提升品牌建设水平。围绕“大祥银发先锋”老有所为工作品牌，统筹整合“五老工作室、光影微课堂、大祥先锋银行、清廉茶话室、朝夕文娱室、共享书屋、心理咨询室、荣誉笑脸墙、周六课里课外学堂、四点半学校”等特色阵地，充分发挥“小喇叭、红马甲、青青草、邻里和、蒲公英、六零管家、禁毒妈妈、宝庆大叔、解忧杂货铺”等志愿服务品牌，以“党建+”模式打出“党建+文明城市创建”“党建+乡村振兴”“党建+关心下一代”等组合拳，引导全区离退休干部争当勇闯一线的“战斗员”、传递政策的“宣传员”、为民解忧的“服务员”。同时发挥“党建带关建”机制，将适时调整充实大祥区关心下一代工作“五老宣讲团”成员，挖掘辖区内“五老”人员资源，广泛动员政治素质高、热心公益事业、具有奉献精神的老同志加入“五老宣讲团”，打造高素质的“五老”宣讲队伍，为全区关心下一代工作贡献银发力量。

抓制度促长效，提升服务管理水平。认真贯彻落实《湖南省干部荣誉退休制度(试行)》文件精神，按照“九个一”要求，督促指导各单位落实干部荣誉退休工作制度，实现在岗工作和荣誉退休无缝衔接，增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，做到退休不褪色、退休不退志、退休不退廉。同时积极落实参观学习、通报情况、走访慰问、“我为老同志办实事”等制度，结合老干部季度活动和主题党日活动开展“同心话发展”重阳座谈活动、“金秋览大祥”参观考察活动、老年人健康教育知识讲座、医保政策宣讲等活动，让老同志切身感受大祥发展新成就新变化，不断满足老同志美好生活新期待。

抓机制促保障，提升队伍建设水平。将离退休干部党建和服务管理工作纳入各单位党的建设总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。按照落实党建带关建要求，在离退休人员基层党组织中普遍建立关工小组，把关心下一代工作列入离退休干部党建工作重要内容，将离退休干部党建和服务管理工作以及关工委工作纳入2023年绩效考核。同时下发《中共邵阳市大祥区离退休干部工作委员会及成员单位工作职责》，建立健全离退休干部党建工作有效运行机制，明确成员单位工作职责，每年定期组织召开成员单位联席会议，充分发挥各成员单位职能作用，创新方式方法，促进精准工作，规范运行机制，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。

（作者系邵阳市大祥区委组织部副部长、区委离退休干部工委书记邱冰）