中共湖南省委老干部局

中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》是我们当前和今后一段时期抓好老干部工作的重要遵循，是推进离退休干部党建的纲领性文件。

经深入研读，认真领会，我认为至少在三个层面对抓好我县离退休干部党建工作起到极大的推进作用。一是在领导层面上更加重视。该文件是以中办名义印发的，规格高、主题明，充分说明党中央对抓好离退休干部党建工作的高度重视和坚定决心。我县及时将文件呈送至县委主要领导，并召开县委常委会议组织专题传达学习，研究落实举措，将离退休干部党建提高到一个新的高度。二是在政策层面上更加精准。老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，为提升其执行力，必须要强化各项政策的合理性、科学性、权威性和时代感。进入新时代，这两个文件的出台，正是任务所迫、形势所需，中央文件的13条规定和省委办15条要求，在离退休干部的政治、思想、组织、纪律建设等方面作出了明确的政策规定。作为县级层面，真正能做到工作有方向、执行有标准。三是在操作层面上更加具体。两个文件不仅明确了工作的大方向，更紧贴实际规定了具体的工作，理论性、指导性、操作性都很强，如在选配离退休干部党支部书记上，规定年龄原则上不超过75岁。这些规定为基层落实提供了极大的便利，有利于在今后工作中统一部署、统一推进、统一督促，形成上下“一盘棋”的工作格局。为确保两个文件精神落实落地，结合湘潭县实际，我们将在“三着力三强化”上持续发力，善作善成。

着力政治引领，强化离退休干部党建组织力。坚持政治统领。组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导他们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织全县离退休干部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。加强思想教育。继续在离退休干部党组织和离退休干部中开展“习近平新时代中国特色社会主义思想‘进机关、进乡村、进社区、进党组织、进校园’”宣讲活动。完善全县“五老”志愿宣讲员台账，充实宣讲员队伍，提升宣讲水平。结合“莲乡里手”活动要求，通过报告会、专题辅导、读书分享、金秋大讲堂、微宣讲、知识竞赛、送学上门等方式，深入宣讲党的创新理论、时事政治、上级文件会议精神等。严明纪律要求。继续深化党章和党规党纪的学习贯彻，严明党的政治纪律和政治规矩，让讲政治、守规矩、严作风的优良传统薪火相传。夯实阵地建设。发挥全县38家省、市、县级示范离退休干部党支部的示范引领作用，组织离退休干部党支部要按照“六好”标准，夯实组织基础，以创建活动为抓手提升党组织的凝聚力、战斗力。要用好、用活各级“美在金秋”老党员之家，提升建设质效。

着力作用发挥，强化离退休干部党建源动力。擦亮“银发人才”品牌。切实把全县“银发人才”凝聚起来、动员起来，积极在科学化、制度化的服务管理模式上出成效。2023年，按照全市统一部署，在全县离退休干部中开展“银发人才耀莲乡•莲乡里手助力行”活动，实施银发人才助力健康莲乡、乡村振兴、产业创新、文明创建、引资引智、红色传承等六大工程。围绕中心开展系列志愿服务。按照“奋进新征程·金秋展风采”主题活动要求，在离退休干部中广泛开展“我为建设现代化新莲乡作贡献”系列志愿服务，组织各乡镇、各单位、涉老组织引导广大老同志在弘扬伟大建党精神，在助力乡村振兴、粮食种植、养生保健、基层治理、“党建+莲湘颐老”养老服务等领域献余热。做实关心下一代工作。深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作实施意见》精神，引导“五老”人员在传承红色基因、爱心助学、助力社会治理等方面发挥作用。

着力机制保障，强化离退休干部党建后劲力。强化领导。积极争取领导重视，推进形成县委每年至少听取一次全县离退休干部党建工作汇报的机制。健全完善离退休干部工委工作体制，提升工作能力和水平。督促各乡镇、县直机关单位认真落实老干部工作述职评议、听取汇报等工作制度，切实增强工作合力。锻造队伍。巩固深化“正作风、提精神、鼓士气”专项整治成果，在老干部工作者中大力倡导“三牛”精神，弘扬“四干”作风。主动加强业务知识学习和培训，着力培育一支信念坚定、勇于担当、业务精湛、务实清廉的老干部工作队伍。加强宣传推介力度，让典型经验、典型个人影响力进一步提升。年内在全县离退休干部中开展“银发争先锋，夕阳映莲乡”系列宣传活动。落实制度。严格离休干部“三个保障机制”等制度的落实落地。认真推行好、贯彻好干部荣誉退休制度，切实增强干部退休的归属感、荣誉感、幸福感。结合我县实际，认真落实离退休干部意见建议办理、困难离退休干部帮扶、定期摸底走访等老干部服务制度。

（作者系湘潭县离退休干部服务中心党组书记、主任俞铁军）