中共湖南省委老干部局

为进一步推动市直机关老干部工作资源整合与协同发力，株洲市委老干部局探索创建市直机关老干部工作片组联系制度，构建“上下联动、片区协同、资源共享”的老干部工作新格局，推动服务管理提质增效。

精准组织谋划，

构建片组工作体系

市委老干部局将片组工作制度建设作为提升老干部工作规范化、集约化水平的重要抓手，统筹兼顾行业领域、老干部规模等因素，制定《市直机关老干部工作片组联系制度》，科学划分8个市直机关老干部片组，涵盖90家市直机关企事业单位，每组设片组长单位，明确片组“学习交流、活动组织、业务指导、服务协调”四大职能。细化片组组长职责、活动频次、考核评价等具体要求。市委老干部局班子成员牵头指导2-3个片组，每个片组配备1名联络员，定期召开片组长工作调度会，建立“局统筹、片组抓、单位办”的工作机制，形成“责任清晰、运转高效、保障有力”的工作体系，为片组工作有序开展筑牢制度根基。

深化座谈交流，

凝聚协同发展共识

组织召开市直机关老干部片组工作座谈会，邀请各片组组长、市直单位老干部工作负责人及老干部代表参会。会上，详细解读片组工作实施办法，明确片组工作目标任务与推进路径；各片组围绕组织建设、资源共享、活动联动等方面交流初步工作思路，探讨破解活动场地不足、专业力量薄弱等共性问题的有效举措。老干部代表结合自身需求，就丰富学习内容、优化活动形式、强化精准服务等提出意见建议。通过座谈交流，进一步统一思想、凝聚共识，形成“信息互通、经验互鉴、难题共解”的协同工作合力，为片组工作深入推进奠定良好基础。

丰富活动载体，

激活片组内生动力

以片组为单位，结合实际开展特色活动，让老干部工作更具活力、更有温度。一是强化理论联学。各片组依托“银耀株洲”大讲堂、专题宣讲等载体，联合开展党的创新理论学习、政策解读等活动，确保老干部思想紧跟时代步伐。二是整合资源联办。通过健康讲座、文艺汇演、参观学习等方式，组织片组活动8次，吸引带动50余个离退休干部党支部、600余名老党员参与，有效破解单一单位活动规模小、形式单一的难题。三是作用发挥联动。依托“银耀株洲”志愿服务队，整合各片组银发人才资源，联合开展政策宣讲、法治服务、青少年关爱等活动70余场，让老干部在服务大局中凝聚银发合力、彰显晚年价值。

下一步，市委老干部局将持续加强对片组工作的指导督导，建立片组工作考核评价机制，及时总结推广优秀经验做法，不断优化片组运行模式，推动市直机关老干部工作从“分散作战”向“抱团发展”转变，为培育制造名城、建设幸福株洲贡献更多“银发”力量。

来源：株洲市委老干部局