中共湖南省委老干部局

今年，我省出台《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》，为教育引导广大老同志严守党规党纪、坚守入党初心提供了有力制度保障。长沙市提高站位、四措并举、精准发力，不断加强退休干部党员教育管理监督，推动文件精神落地见效。

齐抓共管：织密教育管理监督“协同网”

加强退休干部党员教育管理监督是推进全面从严治党向退休干部党员延伸覆盖的必然要求，也是全面加强离退休干部党的建设的重要举措。长沙市高度重视、统筹铺排、压实责任，深入贯彻落实文件精神。全市组织部长会议部署，区县（市）委离退休干部工委书记述职会议、工委委员联席会议统筹推进，多部门联合转发《若干措施》，市纪委监委专题部署文件的贯彻落实，压紧压实各方责任，加强协调联动，形成工作合力。将加强退休干部党员教育管理监督工作纳入全市组织工作总体布局、纳入各级离退休干部党建工作培训班培训内容、纳入各级老干部大学教学内容、纳入省、市“六好”离退休干部党支部建设要求，引导老同志充分认识文件出台的时代背景和重要意义，增强政治定力，严明纪律规矩，始终做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。

深学细悟：筑牢教育管理监督“防火墙”

《若干措施》明确提出“十个自觉、十五个不得”，为老同志容易遇到的纪律风险画出了红线、严明了要求。通过举办党建培训班、银发先锋大课堂、深化警示教育、网上党支部、开展“三会一课”、送学到支部等形式组织退休干部党员深学细悟文件精神，推动专题学习全覆盖。全市离退休干部党建工作培训班邀请省委老干部局相关负责同志解读文件精神，下发《党员教育管理监督知识手册》，组织离退休干部党组织书记代表走进湖南省委全面从严治党教育中心开展沉浸式现场教学。在“长沙老干部”公众号开设“纪法小课”专栏，依托中央纪委国家监委网站、共产党员微信等平台权威内容，累计推送16期课程，内容精准聚焦严守政治纪律、遵守出国境管理相关规定、依纪依规发挥作用、规范网络言行等与老同志日常紧密相关的纪律重点，实现指尖随时可学、常态常学。各级离退休干部党组织坚持“支部领学+个人自学+送学上门”三维学习模式，常态化开展交流研讨、心得分享，让每名退休干部党员掌握纪律要求，筑牢思想防线。老同志一致表示，《若干措施》既是划定纪律红线的“硬杠杠”，更是一把守护晚节幸福的“安全锁”。

笃行实干：打造教育管理监督“基本盘”

全市各级各单位和离退休干部党组织通过联系走访、活动学习、群众反映等途径，及时了解退休干部党员思想动态、日常表现和遵规守纪情况，开展风险排查、谈心谈话、分类管理等，确保退休干部党员管理监督落地见效。市委办通过支部书记讲党课严明纪律要求，组织观看警示教育片，让纪律规矩内化于心、外化于行。市公安局印发《光荣退休服务手册》，将思政教育和纪律教育贯穿荣退工作始终，推动新退休干部在身份转变中永葆初心。市农业农村局围绕老同志网络言行组织专题学习研讨实践活动，引导离退休干部党员自觉遵守网络行为规定，弘扬主旋律，传播正能量。市国资委针对老同志年龄偏大、行动不便、居住分散等实际，灵活采用送学上门、云端推送等形式确保纪律教育全覆盖。天心区抓实退休干部出国（境）规范管理，出台配套制度，掌握老同志外出动态，筑牢外出纪律防线。雨花区定期线上发布“秋韵之声”有声读物，及时传达党的创新理论和纪法知识，让流动党员流动不流失、学习不断档。长沙学院从严规范退休干部兼职行为，严格履行审批程序，既用心关怀老同志发挥余热，也督促严守纪律红线。市老干部大学开展“专家领学、阵地促学、支部共学、全员自学”，把各项纪律要求落实到班级管理、常态教学、活动组织等各个环节。市老干部活动中心举办“礼赞七一银龄向党”“十个一”活动，以主题活动为载体推动《若干措施》见行见效。

严管厚爱：激活教育管理监督“动力源”

统筹抓好退休干部党员纪律规范与服务保障，一体贯通严管约束、组织关怀两条主线，将刚性纪律监督与柔性暖心关怀深度融入退休干部党员理论研学、日常教育、作用发挥、走访联系全流程各环节，做到监督管理不缺位、关心关爱有温度。紧扣常态化教育管理监督要求，树牢精准精细、用心用情服务理念，依托“星城晚晴”特色工作品牌推动纪律教育融入日常、抓在经常。系统化构建退休干部全周期管理制度链条，细化荣誉退休“十个一”教育引导流程，编制《银耀星城——退休干部必读》，把党纪党规、行为规范、组织要求纳入常态化学习教育内容；出台固定联系服务走访慰问细则，修订特困帮扶制度，依托常态化联系走访做实日常谈心谈话提醒、纪律宣传教育。同步搭建“学思想、看变化、助发展”“新时代‘五老四教’星力量”“五老话星城・银发荐文旅”“银龄金点子”“银发颂党恩・艺绘新征程”等多元银发实践展示平台，既以制度标尺划定行为红线、严明纪律要求，又搭建银发赋能载体，真正把教育管理监督做深做细做实。