中共湖南省委老干部局

四川围绕贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》有关精神，引导党建领域省级银发人才发挥作用，更好服务全省高质量发展。

拓量提质夯实银发人才储备底蕴。以党建领域为突破口先行先试，由省委组织部、省委老干部局共同制发工作通知，面向市（州）增补推荐30余名退休党建专家，充实扩容既有人才库。按照“公平自愿择优”原则，增设现场评审环节，下沉一线看、查、问、听、核，开展集中评议、意见反馈，确保入库人选优中选优、选准选好。举办党建领域省级银发人才专题培训班，聚焦党建业务、基层治理、青少年成长、AI运用等开展培训，推动业务专长、人生智慧、数字赋能、经验迁移协同增效，把老同志的政治优势、经验优势和威望优势转化为银发人才复合型优势，推动银发人才知识体系、思维方式紧跟时代要求。

构建品牌搭好集智献力平台载体。立足特色化、品牌化发展，打造“银龄党建讲堂”，探索形成务实高效、特色鲜明的工作模式，推动银发人才从“有人”向“有为”转变，首期讲堂面向省直部门离退休干部党支部书记开展专题辅导。找准银发人才作用发挥切入点、着力点，构建上下联动、共建共享的省市县三级作用发挥平台体系，面向党校（行政学院）、省内高校、党政机关等，采取主题宣讲、思政辅导、编外校长等方式，为银发人才作用发挥搭建舞台、畅通渠道。梳理入库银发专家信息，结合年龄、健康状况、专业特长建立个人档案与专属规划。围绕七大重点方向组建党建领域银发人才服务团，明晰履职路径，努力做到精准对接、高效服务。

完善机制推动作用发挥常态长效。明确推荐单位、邀请机构、主管部门、联络部门等职责任务，完善人员组织、交通食宿、活动经费、意外保险等保障机制，推动银发人才发挥作用制度化、规范化。建立省委组织部、省委老干部局党建领域银发人才联席会议制度，强化政策指导和工作对接，做好经费保障工作，为银发人才发挥作用提供支持。依托人才服务机构、各类社会组织、行业协会（商会）等平台发挥桥梁纽带作用，加强银发人才宣传推介，宣传银发人才先进典型和感人事迹，推广特色工作品牌与成熟经验，不断营造关爱尊重银发人才、鼓励老同志老有所为的良好氛围。