中共湖南省委老干部局

福建省莆田市委老干部局深入贯彻福建省委老干部局、省委离退休干部工委《关于进一步引导银发人才发挥作用助力“十五五”规划实施的七条措施》精神，立足本地实际，引导广大银发人才在新征程中贡献力量，形成了一道独特的银色风景线。

强化政治引领，把准银发赋能“方向盘”。坚持把政治建设摆在首位，依托“木兰银领大讲堂”“思政悦空间”等特色学习品牌，组织离退休干部开展专题学习、座谈研讨、实地调研、基层宣讲等活动，深刻理解和把握“十五五”规划的核心要义，凝聚“离岗不离党、退休不褪色”的思想共识。健全“荣退+报到+服务”机制，引导新退休干部主动下沉村居、亮明身份、发挥专长，推动银发人才作用发挥从“零散参与”向“系统赋能”转变，确保银发人才工作始终沿着正确政治方向推进。

建强人才矩阵，激活银龄智库“蓄水池”。通过离退休干部自荐、涉老组织推荐、群众举荐等多种方式，线上线下协同发力，吸纳科教文卫、乡村振兴、文化传承等领域专业人才600 余名。坚持动态管理，持续从新退休人员、离退休干部党组织、涉老团体中挖掘吸纳银发人才50余名，不断充实人才“活水”。建成148个老党员工作室、6个银发人才发挥作用基层联系点，依托服务平台打造“银耀莆阳”银龄服务品牌，形成“红色管家”深化基层治理、“乡贤银发智囊”赋能和美乡村、“银龄宣讲团”弘扬红色基因等多元服务模式，让银发人才履职有岗位、作为有平台、施展有空间。

强化保障激励，激发银龄活力“强引擎”。牢固树立和践行正确政绩观，压实工作责任，细化落实举措，推动老同志发挥作用工作提质增效。健全激励机制，选树“全国离退休干部先进个人”“八闽银发先锋”“最美老干部”等先进典型，同步在微信公众号开设“银发先锋”等专栏，推出系列微视频、事迹展播20余期，强化先进典型引领，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。优化暖心服务保障，落实政治待遇、生活待遇，为银发人才发挥作用提供场地、经费、医疗等支持；探索为银发人才统一购买人身意外保险，让老同志安心、舒心、暖心投身发展大局。