中共湖南省委老干部局

四川省泸州市委老干部局针对离退休干部党员居住分散、需求多元、管理难度大等特点，以“三抓三强化”为抓手，推动教育管理监督精准化、常态化、长效化，引导老同志离岗不离党、退休不褪色。

抓政治铸魂，强化学习教育针对性。构建聚焦重点深入学、统筹谋划规范学、创新形式沉浸学、优化线上常态学机制。依托老干部活动中心、老干部党校等阵地，每月举办“酒城金秋大讲堂”，每年举办离退休干部党支部书记示范培训班，组织收看网上专题报告会，编印配套学习资料，让老同志听得进、看得懂、记得住。举办先进事迹报告会，让离退休干部“双先”代表与青年党员同台演讲。在“酒城金秋”微信公众号开设“纪法课堂”等专栏，推送学习资料200余期，阅读量超30万次。为300余人次年高体弱老党员“送学上门”，实现学习教育全覆盖。

抓制度落实，强化日常监督精准性。建立全周期、立体化日常教育监督管理体系，为老同志建立“一人一档”数据库，通过定期走访、电话联系精准掌握底数。在老同志集中居住地、活动学习团队等设立党支部或党小组，针对662名流动党员，与5个地市建立双向共管机制，确保“流动不流失、离乡不离党”。落实好荣誉退休制度，退休前开展一次谈心谈话，退休后举行一次荣退仪式、参加一次党纪学习教育，抓实干部退休前后接续管理。制定相关管理办法，规范因私出国（境）、兼职任职、重要事项报告等管理，建立提醒谈话和苗头预警机制。

抓作用发挥，强化示范引领长效性。加强银发人才库和“酒城五老”队伍建设，吸纳1.8万余名老同志加入宣讲团、志愿服务队。推进“六好”示范党支部建设，建成省级示范党支部32个。组建161个“老党员工作室”、108个“老干部助力乡村振兴工作队”，引导老同志在基层治理、产业发展中发光发热。围绕成渝地区双城经济圈建设等中心工作，2025年以来，组织560余人次老同志开展专题调研8次，收集120余条“金点子”，45条合理化建议被采纳。开设“双先风采”专栏，积极宣传报道离退休干部先进典型事迹，激发广大老同志服务发展、奉献社会的银发活力。