中共湖南省委老干部局

福建省莆田市委老干部局坚持党建引领，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，大力实施银龄赋能行动，持续为莆田高质量发展汇聚桑榆力量。

搭建赋能平台，建强银发人才“主力军”。通过组织推荐、个人自荐、基层摸排等渠道梳理全市离退休干部人才底数，聚焦理论宣讲、基层治理等重点领域，筛选政治素质过硬、群众威望高、乐于奉献、身体条件允许的离退休干部，建成市级“银发人才库”，已入库800余名。创建人才资源、基层需求、项目服务三张清单，推行群众点单、组织派单、银发接单的精准服务模式，有效打通供需对接壁垒。完善银发人才服务载体，打造“1+3+N”学习活动与作用发挥矩阵，已建成162个老党员工作室、7个市级银发人才发挥作用基层联系点，培育矛盾调解、心理疏导、乡村全面振兴等特色银发服务品牌。

聚焦中心大局，彰显桑榆建功“新担当”。组建50多支银发宣讲小分队，深入机关、校园、社区、乡村，开展党的创新理论、红色故事、本地优秀传统文化宣讲，年均宣讲数百场次。引导老同志发挥人熟地熟事熟优势，担任小区党支部书记、委员、楼栋长，参与调解各类矛盾纠纷。围绕全市产业发展、和美乡村建设、民生保障等重点工作，组织银发人才开展专题调研，收集老同志意见建议，为市委、市政府施策提供参考。发挥关工委“五老”优势，开展未成年人思想道德教育、心理疏导、法治科普，守护青少年健康成长。引导老专家、老技术人才下沉镇村，围绕产业发展、基层服务等方面献智出力，助力和美乡村建设。组织文史、非遗领域的老同志，挖掘整理当地历史文脉，做好非遗保护传承，讲好莆田故事。

厚植浓厚氛围，凝聚银龄奉献“向心力”。建立完善银发人才发挥作用工作机制，规范各类银龄志愿服务活动组织流程，常态化做好老同志关怀服务、安全提醒，保障其健康有序参与社会服务。加大先进典型挖掘培育和宣传推广力度，常态化选树银发先锋、优秀老党员工作室、最美银发志愿者等先进典型，通过各类媒体平台广泛宣传，在全社会营造尊重老同志、学习老同志、支持银发人才建功立业的浓厚社会氛围。近年来，共有37名老同志获评“全国离退休干部先进个人”“八闽银发先锋”等。