中共湖南省委老干部局

　　参加全省老干部工作者综合素质提升培训感受最深的是“学习”二字，尤其是复旦大学的“国学智慧”与“老干部工作语言与礼仪”课程，与老干部工作息息相关又略感陌生，不由感叹而发——将智慧从学习知识中提炼出来！

　　学习并获取知识是人类进步的推力，是人们普遍的追求，从知识中获取智慧更是人类的渴望。我们从事老干部工作的过程也是学习的过程，如学习老干部政策规定，以及老同事和领导的传帮带。知识、经验不断积累，但盼望的智慧却不能随心闪存，老干部工作的创新和拓展，总有点举步艰难。

　　当人生遇到重大机遇、转折或挫折时，我们或多或少会心慌意乱，深感驾驭能力不够、信心不足而犹豫不决。当前老干部工作面临转型发展，老干部工作者也会有“本领恐慌”的感觉，出现新办法没把握，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用的状况。

　　因为，本领不是天生的，智慧不是知识能够复制的，它需要通过学习和实践来获取，而善于学习则是超越复制提炼智慧的顿悟。

　　善于学习不仅是我们所说的有针对性地学习掌握做好领导工作，履行岗位职责所必备的各种知识，使自己成为行家里手，内行领导，还要学习文史知识，中国优秀传说文化精髓，以学益智，以学修身。更重要的是要善于、更主动、要积极地加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，也就是“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，即对事物本质的探索、求解和透视来追求智慧。这次省委老干部局组织的综合素质提升培训就是一种创新，就是一种善于学习的方式，值得大家称赞。

　　习近平总书记指出：“得民心者得天下，失民心失天下，人民拥护和支持是党执政的最牢固根基”。这就是一种大智慧，而要求老干部工作者具备国学智慧，彰显社会主义核心价值观，使老干部工作不断为党和人民事业增添正能量，就是一种智慧的体现和追求，是主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求，积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，健全和完善老干部新的工作机制的基本要求，是实现老干部工作转型发展、创新发展的有力抓手。

　　我们需要的智慧并不是要我们超脱现实，也不是在探索期束手缩脚，而是要我们能认识、揭示事物本质，能创造性、开拓性地找出解决问题的方法，提出一条促进老干部工作转型发展、各具特色的路子，不断增强在今后前进道路上，面对多方面困难、风险、挑战而逐步具有的克服、战胜、驾驭它们的智慧和本领。

　　总之，我们的老干部工作要进步，我们的老干部工作者要上进，就必须依靠学习坦然面对新形势，也必然依靠学习才能逐步破解老龄化背景下的民生问题和困境，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，从学习实践中追求真理，探求智慧，在团结奋斗中升华素质，体现智慧，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，加强老干部工作责任意识，创新工作方式，这是我们每个老干部工作者必然的责任、担当，请我们一起努力吧！

　（作者系省检察院离退办主任，本文系作者参加湖南省老干部工作者综合素质提升培训班学习体会）