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岳阳市现有离退休干部党员36320人，离退休干部党组织1053个。近年来，我坚持以“抓好离退休干部党建工作，就是抓好老干部工作”的理念，以学习宣传贯彻党的十九大精神为工作重点，切实履行“第一责任人”职责，进一步夯实基础、健全机制，推进党建各项工作任务落地落实，全市离退休干部党建工作水平得到有效提升。
一、履行主体责任，加强班子建设
一是强学习，建设政治坚定的班子。坚持把思想政治学习摆在首位，不断加强党性修养，不断提高做好离退休干部党建工作的能力。2017年来，共组织离退休干部工委全体委员开展了4次集中专题学习。认真学习了党的十九大精神，学习了新《党章》、习近平总书记系列重要讲话、离退休干部党建工作知识及全省离退休干部党建工作推进会等文件精神，组织全体工委成员参加全市离退休干部党支部书记培训班。通过深入加强思想政治学习，进一步坚定了工委和班子成员的政治立场和理想信念。
二是强作风，建设求真务实的班子。坚持“察实情、干实事、求实效”的工作作风，认真部署离退休干部党建工作调查研究。先后两次带队组织工委成员，深入到各县市区（乡镇）、市直和中央省驻岳单位进行调研，通过听、看、谈、查等方式，全面了解掌握基层离退休干部党建和队伍建设情况，并认真征求工作意见和建议。2017年共调研基层党支部463个，对标申报市级示范党支部30个，申报省级示范支部10个；成功创建市级示范党支部10个，省级示范党支部4个，有力促进了全市离退休干部党建工作规范化、制度化。
三是强廉政，建设团结和谐的班子。严格执行《准则》《条例》和党风廉政规定，作为离退休干部工委书记，工委重大决策、重点工作、重大活动安排，都要经工委班子集体研究决定，严格执行民主集中制，充分发扬民主作风，并率先垂范抓落实，进一步提升了工委的凝聚力、战斗力、推动力和执行力。
二、完善党建制度，构建长效机制
一是统筹谋划。2017年来，我积极争取市委常委会3次研究离退休干部党建工作，2次向时任市委书记胡忠雄专题汇报离退休干部党建工作。同时，还充分利用市老干部工作领导小组会、全市组织工作会、党建工作联席会等平台，强化顶层设计，把离退休干部党建工作纳入绩效考核、纳入党建规划、纳入工作安排，做到与在职人员党建工作同部署、同考核、同表彰，使离退休干部党建工作，推进有目标，工作有抓手，真正融入全市党建工作大格局。
二是健全制度。推动出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（岳办发〔2017〕1号）《关于贯彻落实湘办发〔2017〕32号文件有关事项的通知》（岳组发〔2017〕35号）两个文件，督导推动县区全部成立了离退休干部党工委，配齐了专职副书记；规定党建工作经费按1000元/人的标准列入预算；党费按80%返还；坚持并完善了离退休干部党建工作述职评议制度，使党建工作有标可对、有章可循，具有操作性，保持连续性。
三是督查落实。坚持运用好调研督查这个有效手段推进工作落实。先后两次联合市委督查室、市委组织部对贯彻落实老干部工作文件进行了督查，工委也分两次对离退休干部党建工作进行了调研，并通报调研督查情况，形成了上下联动、整体推进的良好态势。
三、抓好重点工作，坚固战斗堡垒
一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。注重督促各级离退休干部党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。为推进“两学一做”学习教育，我带头上党课，带头亮思想、作表率。2017年8月，为工委全体成员及部分离退休干部党支部书记上了一堂《平凡与伟大》弘扬“骆驼精神”主题党课，2017年12月，为全市离退休干部党支部书记上了一堂《认真学习贯彻十九大精神，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者》主题党课。组织深入开展了“做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者”专题学习讨论，引导离退休干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；下发了关于试行巴陵先锋主题党日、“三会一课”纪实管理、党员积分管理和党支部书记“双述双评”工作的制度，建立健全离退休干部党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。同时，创新学习交流平台，分片召开了“两学一做”学习教育经验交流会，并组织赴平江县参观学习；建立了离退休干部党支部书记微信群，及时分享和交流工作经验，及时答疑解惑。
二是继续深化示范党支部创建。按照“十好”标准继续深化示范党支部创建，打造了市委办、市商务粮食局、楼区教育局、华容县文广新局、平江县国土局等一批高标准示范党支部，坚持以点带面，促进党支部建设规范化、标准化，全市示范性离退休干部党支部争创热情高涨。2017年申报创建市级示范党支部的基层党支部有30个，通过严格考核，10个党支部通过验收并授牌，每个示范性党支部奖励3000元创建工作经费。目前，共有三批47个党支部被授予全市示范性离退休干部党支部称号。12个基层党支部申报创建省级示范党支部，4个党支部被授予第一批全省示范党支部。
三是深入开展正能量系列活动。坚持在服务发展中推动党建成果运用，充分发挥离退休干部党员“三个优势”，为党的事业增添正能量。深入开展“点赞江湖名城、助力四大会战、喜迎十九大”主题活动，共收到点赞、建言优秀征文150余篇，其中退休干部徐阳生的《六赞岳阳民营经济》、邹震江的《赏心悦目游南湖》在岳阳日报头版进行了刊登。先后两次发出倡议，号召全市广大离退休干部发挥“三个优势”，参与防汛抢险救灾、带头移风易俗倡导文明新风。有近1000名老党员、老专家在今年主汛期战斗在一线；有1500余名老干部、老党员加入村级红白理事会，广大老同志带头不办、节俭办理喜庆事宜3000余起。深入推进“金秋助贫正能量”主题活动，有14709名离退休老干部、老专家投身精准扶贫工作，组建科技服务平台56个，创办科技示范基地141个，举办农民学堂327所，培训近万名农村实用人才，结对帮扶870户贫困户脱贫。万武辉、田建华等10多位老党员主动请缨下村担任村党支部书记，投身精准扶贫，效果明显，广受好评。
四、加强队伍建设，夯实工作基础
工作中，我始终注重离退休干部党支部书记队伍建设，通过强“龙头”来强堡垒。
一是抓好培训。每年举办一期全市离退休干部工委成员及党支部书记培训班，通过理论辅导、学习交流、就近参观等，进一步提升理论素养和工作能力。2017年还特别邀请市委常委、组织部长亲自宣讲党的十九大精神。各县市区离退休干部工委每年对所有党支部书记开展培训，确保普遍轮训一次。
二是强化保障。党支部书记工作补贴由200元/月调整为300元/月，明确党支部副书记和党支部委员分别享受200元/月、100元/月的工作补贴；督促指导全市各基层党支部新改扩建活动场所860多个，不断完善离退休干部党支部办公、学习、活动场所建设。2017年我坚持走访慰问困难党支部书记15人。
三是述职评议。深入推进党支部书记“双述双评”制度，党支部书记既要在党支部党员大会上进行述职，接受党员评议，又要向基层党委述职，接受评定，增强其责任和担当意识。
（作者系中共岳阳市委离退休干部工委书记）
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