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一、领导重视，加强指导。人民银行长沙中心支行现有离退休干部213人，平均年龄68岁。其中厅局级干部29人，处级干部150人；具有高级职称的68人，本科以上文化的130人。他们具有独特政治优势、经验优势、智慧优势、威望优势，是一个高层次、高素质、高智商的群体。多年来，中心支行党委高度重视离退休干部的精神文化建设，要求离退休干部工作人员以人为本，从离退休干部的生理、心理特点和个人爱好兴趣出发，努力拓展工作领域，突出抓好精神文化建设，积极创造条件，满足老干部各个层次的精神需求。为加强“文化养老”工作，不断健全和完善各项制度的基础上，将“文化养老’的具体事项列入到支行工作的年度考核目标、在时间、精力和经费上都建立了保障机制；年初有计划、有安排布置，年终有检查、总结和评比，切实将”文化养老”的各项工作落实到位。
人民银行长沙中心支行积极推行“文化养老”
离退休干部是推进经济建设、维护社会稳定、促进社会和谐的重要政治力量。随着经济社会的发展，离退休干部在物质生活得到满足的情况下，对精神文化生活的要求也越来越高。“待遇养老”、“物质养老”的传统养老方式越来越难以满足新形势下老干部的需求。为更好地满足离退休老干部需要，近年来，中国人民银行长沙中心支行在认真落实离退休干部各项待遇的基础上，探索推行“文化养老”，以不断满足老同志的精神需求，取得了一定的成效。
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