中共湖南省委老干部局

自觉践行老干部工作精神 推动老干部工作创新发展

中共湘潭市委老干部局

近年来，我们在全市老干部门倡导、践行以“尊老、为老、敬业、创新”为主要内容的老干部工作精神，着力加强老干部门自身建设，有效地提升了老干部工作的科学化水平。

一、加大宣传力度，着力营造尊老浓厚氛围

开展了千名老干部公开承诺、“十佳”老干部评选表彰、离退休干部先进事迹巡回报告、开设开办《晚霞风采》、《夕阳正红》、《最可爱的人》等专题专栏、印制老干部先进事迹专辑光碟等活动，扩大了老干部工作的社会影响。市委、市政府领导深入实地现场办公，解决了市老年大学建设等重大问题。各级组织、人社、财政等部门切实履行职责，对老干部工作给予大力支持。全市上下形成了做好老干部工作的共识，营造了浓厚的尊老、敬老氛围。

二、真情关爱老干部，着力提升为老服务水平

开展“关爱老干部”系列活动，尽心竭力为老干部办实事、做好事、解难事，得到了老干部的高度赞誉。比如开展以进老干门、知老干情、解老干难、暖老干心为主题的“真情大走访”活动，共计走访离退休干部8000余人次。开展“高温送清凉”活动，给每一位老干部家里送上白糖、绿豆、凉茶等消暑物品，让老干部愉快度过“清凉一夏”。开展“困难大帮扶”活动，将700多件价值10万的轮椅、拐杖、血糖仪、助行器等老年用品送到了老干部手中。开展“服务送温馨”活动，组织家政公司和青年志愿者上门为空巢、独居、行动不便和困难老干部送去了“一帮一”家政服务。

三、搭建载体平台，着力创新工作思路方法

围绕老干部实际，开拓创新，求真务实，形成独特的品牌效应。一是搭建老干部发挥余热平台。广大老干部通过关爱下一代、助力健康作贡献、城市管理当先锋、唱响网上主旋律等方式，展示了老有所为的崭新精神风貌。比如组织10万青少年开展“读红色经典、唱红色歌曲、讲红色故事、看红色影视、游红色景点”的“五红”主题教育活动；编印《湘潭市民健康手册》，为创建国家卫生城市作出了新贡献；通过论坛、微博、QQ群等形式集体发声，形成了促进湘潭经济社会发展的正能量。二是搭建了老干部活动载体。2012年，以迎接党的十八大召开为重点，春夏秋冬四季老干部活动不断。千名老干部参加广场歌咏大赛，同台唱响“春之声”；800名老干部参加太极拳、健身操、健步行比赛，集体共舞“夏之风”； 500多名老干部参加文艺会演，热情展示“秋之韵”；300多名老干部参加诗书画印作品大赛，激情共叙“冬之情”。独具特色的主题活动，使广大老干部成为湘潭城市的一道亮丽风景线。

四、增强服务意识，着力打造敬业工作队伍

认真贯彻落实中央“八项规定”，在全市老干部门掀起了厉行节约、求真务实的热潮。建立了老干部工作片会联系制度，组织了“孝行天下，共建和谐”主题活动，举办了全市老干部工作业务培训和知识竞赛，老干部工作者忠于职守、服务奉献的意识大大增强。湘电集团的“老干部亲情服务示范工程”、湘钢集团的“亲情工作法”、市公安局的“老干110”服务机制等，做到了全天候为老干部服务，把爱岗敬业付诸实际行动，对老干部工作精神作出了最好的诠释。