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2025年，邵阳市全面贯彻落实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党建工作要求，立足本地实际，以“三筑三塑三促”主题活动为抓手，聚焦“搭平台、创载体、建机制、见实效”，不断提升离退休干部党组织活力，推动党建引领基层治理取得新成效。
一、搭建多元平台，让银龄力量“有处使”。一是搭建建言献策平台。依托“三长制”“六龄管家”工作模式，建立以“片长、组长、邻长”“六龄退休干部”为主的议事协商队伍，在楼栋议事角、小区纳凉坪等阵地，围绕小区改造、停车管理等民生实事畅所欲言，将他们的“金点子”转化为社区治理的“金钥匙”。二是搭建志愿服务平台。组建“银发金辉”志愿服务队，根据老同志的兴趣特长，下设“治安巡逻”“教育宣讲”“纠纷调解”“文明劝导”等专业分队。今年开展志愿服务活动100余场次，惠及群众2万余人。三是搭建宣传教育平台。成立邵阳市党的创新理论“五老”宣讲服务团，鼓励政治过硬、理论扎实的“五老”走进社区，宣讲党的政策，讲述身边故事。今年组织开展“创新理论我来讲·党建银发微宣讲”90余场次，受众1.5万人次。“向党说句心里话”活动征集微视频作品15个，向省局推介优秀微视频3个。
二、创新活动载体，让银龄先锋“有作为”。一是以“红色引领”凝聚人心。依托“美在金秋”老党员之家主阵地，组织开展“共过主题党日”“共谈入党初心”等活动，将老干部工作与基层党建深度融合，确保老同志“退休不褪色、离岗不离党”。二是以“邻里服务”温暖社区。积极组织老同志们投身创文巩卫、防电诈宣传、关心下一代、矛盾调解等工作中。如邵阳县下花桥镇退休干部党支部书记蒋述寅带领“五老”成员深入各村开展文明新乡风建设，倡导婚丧嫁娶新事新办；91岁的廖连清同志积极化解老旧小区加装电梯矛盾。三是以“文化养老”激发活力。定期组织书画摄影比赛、文艺表演、廉政征文等活动，提升老同志的参与感、归属感，更主动、更快乐地融入基层治理。
三、健全保障机制，让银龄奉献“有支撑”。一是建立精准服务机制。坚持把老同志的小事当大事办，定期开展“红色家访”，做到“老党员事情有人管、生病有人问、难时有人帮”，让他们感受到组织的温暖，无后顾之忧地参与治理。二是建立议事协商机制。积极打造“邻里商”议事会品牌，今年已召开50余场，成功协调解决各类民生实事100余件，形成了“事务大家评、管理大家议、决策大家定”的良性循环。三是建立示范引领机制。通过树立和宣传李晓红、蒋述寅、廖连清、李良时、陈富昌等先进典型，充分发挥“头雁效应”，激励更多老同志见贤思齐，从“要我参与”转变为“我要参与”。
下一步，我们将持续深耕“六龄管家”“银发金辉”等品牌，进一步优化工作机制，让更多“银发力量”在基层治理中发光发热、再添新功。
来源：邵阳市委离退休干部工委
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