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近年来，宁远县老科协整合科技、农业、教育、卫生等不同行业不同领域的退休老同志，组建“老科协科普专家团”，分设“生态环保科普分队”“农业农村科普分队”“健康与卫生科普分队”“科技科普分队”“教育科普分队”，在政策咨询、科技创新、科学普及、推动科技为民服务等方面发挥余热。宁远县老科协科普专家团被评为“全省优秀老党员老干部志愿服务组织”。
一、背景
在宁远县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，县老科协充分发挥桥梁纽带作用，积极引领广大老科技工作者投身“三农”主战场。他们以科技赋能农业、智慧振兴乡村为核心，以“老有所为”的责任担当和无私奉献的银发情怀，为县域经济社会高质量发展注入了强劲持久的“银发动能”，生动诠释了银发人才在乡村振兴中的独特价值与时代风采。
二、主要做法
1.分类施策，精准画像，激活多元参与动能。建立“三级活力评估”机制，对老科技工作者进行基础评估，重点划分三级活力等级，定向匹配岗位、项目。一线攻坚型：鼓励其领办、协办科技示范基地、担任企业技术顾问、深入田间地头进行“把脉式”技术指导；智力支持型：组织参与产业发展规划咨询、技术难题攻关小组、担任“乡村创客”导师；知识传播型：安排他们从事文化传承、科技培训、科普宣传等工作。同时，全县大力宣传“九嶷山下袁隆平”鲁茂祥式的银发先锋典型事迹，激发了老科技工作者荣誉感和参与热情。
2.需求导向，精准赋能，持续提升专业贡献度。建立“订单式”培训制度，定期向乡村、企业、老科技工作者三方征集培训需求。根据需求清单，设计线上线下结合的培训课程包。线上提供灵活学习资源库，线下组织专题工作坊、前沿技术讲座、案例分析会，将成熟的科技示范基地作为核心实训点。县里定期组织老科技工作者到两系杂交糯高粱标准化制种基地、知足生态农业等科技示范基地实地观摩、现场教学、经验交流。
3.搭建桥梁，精准匹配，畅通供需对接渠道。建立“银企智联”信息登记模式，详细登记老科技工作者的专业领域、经验特长、服务意向、可服务时间等；同时收集企业的技术需求、管理痛点、人才缺口。利用简易信息化工具或委托专业平台，实现“企业找专家”和“专家找项目”的双向智能匹配与推送。设立“银发服务热线专员”，提供线下咨询、需求登记、对接协调服务。针对重点产业、企业和项目，定期组织老科技工作者开展“组团式”现场问诊、技术攻关、管理咨询。多次组织老科技工作者相关农业企业解决蔬菜、水果种植管理中遇到的技术性难题，并提供技术培训。
4.双重激励，精准关怀，激发持续投入热情。完善“精神+物质”双轨激励体系，定期开展年度“银龄科技贡献奖”评选，通过媒体广泛宣传；颁发荣誉证书、聘书；邀请参与重要涉农政策咨询会议，提升政治荣誉感。探索为贡献突出者提供健康体检、意外保险等关怀。探索建立“银发人才服务站”，提供固定的活动场所、必要的办公设备、信息查询支持，解决实际工作困难。
三、工作成效
1.科普范围广，全域覆盖润民心。科普专家团利用全国科普日等重要节点，在公共场所设立展台，提供科技咨询，发放各类实用科普资料。各分队深入校园开展垃圾分类、防近视、防溺水等主题讲座，解读《全民科学素质行动规划纲要》；深入农村和敬老院普及中老年疾病防治、应急知识，提供健康体检和义诊。宣传内容实用、形式多样，覆盖面广，影响力持续提升。
2.服务能力强，科技造血富乡村。科普专家团自成立以来，以科技创新为引擎，累计开展下乡技术指导200余次，提供跨领域科技咨询服务3000余人次，攻克农业技术难题120项，培育新型职业农民80余名。通过打造9个科技示范基地，其中3个获评省级示范标杆，构建起“产学研用”一体化发展格局。省级科技创新企业“宁远县两系杂交糯高粱基地”实现年产值1556万元，带动842人就业，年均增收7.6万元；省级龙头企业“康德佳林业”形成特色经济作物全产业链，累计2339人脱贫，创造持续性增收渠道；“知足生态农业”通过3.6万亩规模化经营，创新“土地流转+技术培训+订单农业”模式，带动3500余户实现户均年增收5.45万元，安置“三无”人员220名。三大示范基地形成“科技引领—产业造血—民生改善”的良性循环，累计创造就业岗位1699个，脱贫人口3256人，带动村集体年均增收超3万元，成为乡村振兴战略实施的典范样本。
3.智库作用显，精准献策促发展。专家团常态化开展调研，积极为“三农”及社会发展建言献策。顾问邓丽华提交了发展农业名优产品、红色旅游、建设老年活动中心等建议；团长罗丽菊提出优化学校布局、公交线路等建议。农业农村分队开展“农民教育问卷调查”，水利专家完成水资源利用专题调研报告。相关建议获县委县政府高度重视并采纳实施，有效促进了经济社会发展，提升了群众获得感、幸福感。
老科协组织科普专家团进校园活动
来源：宁远县老科协
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