中共湖南省委老干部局

近年来，湖南大学离退休教职工坚守教育初心、牢记育人使命，以“退休不褪色、余热映初心”的担当，深耕立德树人一线，通过志愿服务、援疆支教、“五老”引领等多元实践，将银龄力量融入育人全链条，为教育强国建设注入银发动能。

一、银龄志愿传薪火，厚植湖湘育人底蕴。学校组建银龄志工协会，构建“理论宣讲+文化传承+关爱帮扶+社会公益”全方位服务体系，累计开展志愿服务超10万小时。一是理论铸魂。成立“银发宣讲团”，聚焦习近平总书记考察岳麓书院重要讲话精神，打造《麓山铸忠魂，爱国永传承》《悲壮与荣耀》等系列党课，为大学新生、党政考察团、基层干部群众开展宣讲近200场，受众逾2万人次，传递“实事求是”的思想精髓与“两个结合”的深刻内涵。一位基层干部听后感慨：“银龄志工们的讲解既有理论高度，又充满真情实感，让我们对党的创新理论有了更鲜活的理解。”二是文脉传薪。依托岳麓书院千年文脉，常年开展义务讲解，成立“银龄力量”骨干培训班，累计开展50期课程，培养出20余名志愿讲解骨干。13年来，累计开展志愿讲解近300场，接待各界访客超5万人次。三是牵手护苗。深化“大手牵小手”结对帮扶，组织老同志通过政治引领、学业辅导、心理疏导等方式，与7批600余名学生结对，促进学生健康成长。拓展公益助学，累计捐赠留守儿童课外书籍3500余册、衣物两卡车，为宁乡贫困学生捐资助学3万余元。银龄志工协会2022年荣获全省“十佳老党员老干部志愿服务组织”，多次被教育部官网、《湖南日报》《长沙晚报》等媒体专题报道，多名银龄志工获评“湖南大学老有所为奉献奖”等荣誉。

二、银龄援疆献智慧，助力西部教育振兴。学校深入贯彻西部大开发战略部署，响应教育部“高校银龄教师支援西部计划”，2021年成为南疆新建高校——新疆政法学院的定点支援高校。一是聚力援疆。成立专项领导小组，建立“银龄智库”与人才储备库，构建常态化选派与保障机制。累计选派银龄教师12名、参与支援31人次，覆盖多学科。2025年，学校仍有10名银龄教师坚守援教一线。二是结对帮扶。援疆教师引入先进教学理念，以“师徒结对”培育本土骨干教师，指导受援高校优化课程体系、开展科研攻关，推动当地教学质量和队伍建设“双提升”。三是暖心护航。学校高度重视援疆教师的服务保障工作，建立“一人一档”专属服务机制，寒暑假定期召开座谈会，处领导带队赴疆实地慰问，传递组织温暖。学校援疆支教相关经验多次在全国性座谈会上交流分享，成为教育援疆、服务西部的标杆实践。

三、“五老”领航育新人，赋能银龄育人事业。学校关工委牢牢把握立德树人根本任务，充分发挥“五老”政治、经验、威望优势，启动“五好”关工委创建行动，着力健全组织体系，完善工作机制，推动银龄力量深度融入育人事业各环节。一是深化主题教育。深入开展“读懂中国”主题教育，邀请“五老”讲述奋斗故事、传承红色基因，组织学生通过访谈、征文、微视频等形式记录老同志的感人经历。2025年，学校在教育部“读懂中国”主题教育活动中获省部级奖励8项，涌现出一批精品力作。二是助力党建育人。聘任一批党性强、经验丰富的老党员担任特邀党建组织员，深入各学院参与学生党员发展与党性教育，指导开展党课教育、组织生活观摩等活动，助力提升学生党建工作质量。目前，全校二级关工委副主任基本由退休党支部书记担任，形成“党建带关建”深度融合格局。三是实施“暖亭行动”。依托学校心理咨询中心，选聘老同志担任心理咨询室辅导老师，积极参与“HNUers成长辅导驿站”建设，为学生提供一对一心理疏导、学业答疑与生涯规划指导，用陪伴守护青年成长。四是实施“青蓝工程”。聘请老教授担任校、院两级教学督导，通过随堂听课、教学点评、专题研讨等方式，深度参与学生思政教育、学业指导和青年教师培养。通过系列举措，逐步构建“思想引领、党建助力、心理护航、教学督导”四位一体育人格局，学校关工委获评“全国教育系统关心下一代工作先进集体”，为培养时代新人贡献银龄力量。

展望未来，湖南大学离退休教职工将继续秉持初心、笃行致远，在助力培育时代新人、服务国家发展战略的道路上不断前行，努力注入更多银龄温度与力量。

来源：湖南大学离退处