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韶山灌区作为湖南省最大引水灌溉工程，润泽湘中百万亩良田，半个多世纪的风雨历程，不仅铸就了水利丰碑，更沉淀了宝贵的“人才富矿”。全局246名退休人员，既是十万建设大军的亲历者，更是“艰苦创业、无私奉献、攻坚克难、勇于创新”韶灌精神的缔造者与传承者。
韶山灌区银发人才工作站自建站以来，依托“美在金秋”老党员之家，引导银发人才从“幕后”走向“台前”、从“安享晚年”转向“再建新功”。先后参与灌区“十四五”项目验收与质量监督15次，研发渠道丝草切割机获国家专利，撰写3篇科研论文刊发于国家级刊物，编纂湖南首部大型灌区管理丛书《韶山灌区现代化管理丛书》5本，完成近40万字《韶山灌区志》全国发行，组建“银发宣讲团”开展思政宣讲近十场，录制“口述韶灌史”史料240余小时，真正让银发力量在工程建设、科技创新、文化传承一线“唱主角、当主力”。2025年，韶山灌区银发人才工作站被评为市级“三好”银发人才工作站。
为激活离退休人才资源，省韶山灌区工程管理局扎实推进银发人才专家库建设，深度挖掘“银发”力量，为灌区高质量发展注入强劲动能。一是健全入库机制。建立“退前谈话+银发入库”衔接机制，整合即将退休专业技术干部资源，实现人才接续无缝衔接。严格遴选政治素质好、经验丰富、奉献意愿强的老同志入库。二是优化人才结构。目前工作站汇聚水利、电力、设计、灌溉、文化宣传等领域人才，其中高级工程师10名、高级技师6名、工程师12名、管理类老同志9名。特邀灌区建设时期副总设计师李芬桃、上官能，及灌区建设亲历者、毛泽东思想研究会会员谭献德为特聘专家，进一步充实人才队伍。三是强化动态管理。持续充实专家库储备，按专业领域精准分类，实行动态更新、规范管理，确保银发人才资源高效盘活、精准赋能。
△银发专家曾纪鑫、谭献德讲述韶灌精神
创新银发人才服务模式，推行“定单化”精准服务，建立“按需点单、精准派单、高效接单”闭环机制，实现银发力量闻需而动、精准响应。在技术支持上，由原总工程师张良贵牵头的8名银发专家，充分发挥经验与技术积淀优势，深度参与工程技术培训、新技术推广应用，协助编制《韶山灌区水资源评价手册》等资料；实地走访项目建设现场，优化施工设计细节，为“十四五”现代化改造项目保驾护航。银发人才杨六一撰写的《韶山灌区文化内涵浅探》被中国灌区协会评为一等奖。在工程管护上，银发专家凭借丰富经验参与灌区巡查、隐患排查，筑牢工程安全防线。原总工程师谢平泉等15名银发专家主动下沉施工一线，以工程质量与安全生产为核心，与项目部、施工单位、监理单位建立联动机制，推行清单式监管模式，推动安全生产治理向事前预防转型；彭世霞等5名银发专家积极参与渠堤道路质量与安全验收，从严把关筑牢灌区工程安全屏障。在灌溉服务上，原高级工程师廖常葵等10位银发专家，关键农时深入县乡村的田间地头指导科学灌溉，排查收集支渠问题，及时反馈基层管理处与职能部门推动闭环解决；聚焦农业发展需求，深入灌溉研究所开展水稻种植密度与返青情况专项研究，优化种植方案，助力农业提质增效。在文化科普上，曾纪鑫、冯顺池、张良贵等9名银发专家，以文化传承为己任，依托陈列馆、三湘分流等红色史迹开展主题宣讲，为高校“三下乡”团队讲述韶灌故事，赴基层讲授专题党课，积极传播灌区红色文化、普及水利科技知识，丰富基层服务内涵。工作站通过“定单化”服务，有效盘活银发人才资源，实现供需精准对接，为灌区现代化建设、民生服务提质增效提供了直接而有力的支持。
△银发人才在灌溉试验站针对水稻种植密度与返青情况开展专项研究
省韶山灌区工程管理局党组高度重视银发人才工作，建立工作站与党组决策“直通车”，定期听取专题汇报，坚持全方位、精细化服务保障，为银发人才发挥作用、安心工作筑牢坚实后盾。利用春节、重阳节等节假日对银发人才开展常态化走访慰问，对贡献突出的银发专家予以表彰奖励，切实增强银发人才的荣誉感、归属感与使命感，银发人才工作站真正成为局党组科学决策的智囊团与灌区高质量发展的助推器。
银龄守渠承壮志，丹心润壤惠三农。下一步，韶山灌区银发人才工作站将坚决落实省、市关于银发人才工作的指示精神，紧扣“政治引领、作用发挥、服务保障”要求，深耕水利一线、赋能乡村振兴、传承韶灌精神，以更实举措、更大作为助力韶山灌区现代化建设，为服务地方经济社会发展与民生保障贡献“银发”力量。
来源：省韶山灌区工程管理局离退休人员管理服务科
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