中共湖南省委老干部局

2015年初，中共岳阳市离退休干部工作委员会（简称市离退休干部党工委）经市委批准正式成立。党工委作为市委派出机构，在市委组织部指导下开展工作，协调指导全市离退休干部党支部建设，日常管理由市委老干部局局务会负责。一年来，我们充分发挥党工委组织领导、宏观指导、整体联动的职能作用，把握主动，创新求为，有效地提升了全市离退休干部党建工作水平，为更好地开展为党的事业增添正能量活动提供了重要的组织保障。

一、融入党建大局，强化组织领导

积极争取市委重视支持，主动融入全市党建工作大局。加强工作统筹。市委把老干部党建工作纳入县、乡党政班子绩效考核和党委（党组）主要负责人履行基层党建工作责任述职内容。市委组织部把离退休干部党支部书记纳入全市基层党组织书记教育培训计划，统一规划、统一组织。加强宏观指导。与市委组织部联合下发《关于进一步加强和改进全市离退休干部党支部建设工作的意见》（岳组发〔2015〕12号），从班子建设、支部活动、组织设置等方面对老干部党支部工作作出量化规定，进一步规范了基层老干部党建工作。加强经费保障。向市老干部工作领导小组专题报告党工委工作情况，争取了10万元老干部党建工作经费并列入财政预算。市委组织部除按50%比例返还老干支部上缴的党费外，还从党费中一次性调剂5万元经费用于老干部党建工作。加强表彰激励。积极向市委争取名额并认真组织推荐评选，1个先进离退休干部党组织和3名优秀离退休干部党员在全市建党庆祝大会上受到隆重表彰。市委书记盛荣华上门慰问自愿交纳15万元特殊党费的离退休干部王忠，亲手为50年党龄的老同志高碧云佩戴了荣誉纪念章。

二、坚持整体联动，强化督促指导

充分发挥党工委职能和各单位党组织作用，加强配合协调，合力推进工作。召开联席会议。党工委每半年召开一次联席会议，研究具体问题。并不定期与离退休干部党支部所属党组织召开碰头会，就评优评先、党员批评教育、党费使用等工作交换意见。去年来，先后召开2次联席会议，与4个市直单位机关党委交流了情况。组织督促检查。联合市委组织部、市直机关工委，采取听汇报、查资料、看阵地、访对象和随机抽样等方式，对48个单位贯彻落实岳组发〔2015〕12号文件精神情况进行了一次专项督查，3个工作滞后的单位被通报批评。开展述职谈话。邀请党工委全体人员参加全市老干部工作讲评暨老干局长抓老干部党建工作述职会议，现场点评打分，引起强烈反响。对不遵守党章要求的老党员进行谈话警示，开展纪律教育工作。某市直单位一位离休干部党支部书记不守政治纪律，不认真履行职责，我们多次与其谈话警示仍不改正，建议免除了他的职务。创新组织设置，指导全市新增党组织（总支、支部、小组）157个，覆盖率达到95.8%。在81个老年社会组织中建立了党组织；成立31个改制破产企业老干部党支部，为839名企业老干部党员及时安“家”；建立了56个老干网络支部，加强对856名流出老干部党员联系管理。深化主题活动。组织开展“百名支部书记讲党课”竞赛，“示范性服务型离退休干部党支部创建”，“三头（口、笔、镜头）齐上阵、点赞新岳阳”活动，举办了“离退休干部党建工作故事会”，动员更多的老同志积极释放正能量。老同志一致反映：“有党工委和老干局抓老干部党建工作，我们感觉力度更大、平台更多、效果更好了。”

三、创新服务模式，强化工作实效

搭建联络员服务、网络学习交流、老年社团服务三大平台，组织指导各离退休干部支部以“争创示范性服务型离退休干部党组织”为主题，结合实际开展活动，不断增强基层党建工作成效。真心关怀送温暖。各老干党支部定期对离退休干部逐一摸底调查，将他们的身体状况、家庭成员、收入水平、联系方式、生活上存在的困难等信息都详细记录，并开展走访慰问、党员谈心、党员过“政治生日”、困难党员帮扶等活动，着力解决老干部思想、生活上的困难和问题，提升了老同志的幸福指数。发挥余热作贡献。鼓励支部组织老干部党员在建言献策、关心下一代、服务新农村建设、文明创建、普法宣传、环境保护、公益慈善、编史修志、社区平安、扶贫助学等方面发挥积极作用，为促进社会和谐起到了不可替代的作用。健康活动乐晚年。各支部组织老干部积极开展书画摄影、诗词楹联等各种文体竞赛活动，积极参与全市性的老干部文体活动比赛和全市群众文化调演、送文化下乡和大型文艺表演等活动，在社会上产生了很大影响。