中共湖南省委老干部局

高校离退休干部是中国高等教育事业发展的创业者、建设者、见证者，高度重视和持续发挥好他们的作用，是党的干部政策的要求，也是学校坚持社会主义办学方向，促进学校健康稳定良好发展的有力保证。在新时期、新阶段，做好高校老干部工作就是要贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话和指示精神为指导，认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和省委要求，高度重视，明确方向，把握根本，求真务实，切实推动工作走上一个新台阶。根据高校特点，结合学院工作实际，我们力争在思想上突出“四性”（政治性、方向性、服务性、协同性），工作上增强“四力”（原动力、创造力、凝聚力、工作合力），以此为抓手，推动工作。

一、深化对老干部工作是中国共产党党的建设特色的认识，突出老干部工作的政治性，增强做好老干部工作的原动力

习近平总书记深刻指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。这项工作，别的国家肯定没有，其他党也没有，是中国共产党党的建设的特色。”这段论述高屋建瓴，富有深意，从巩固党的执政地位、延续党的血脉、传承红色基因的高度，把做好老干部工作的重要性提高到了一个新的高度。高校是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的地方，也是意识形态领域的重要阵地，我们一定要从保证党的事业后继有人的高度，深刻认识这一论述深含的科学道理和重要价值，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持从政治高度审视和对待高校老干部工作，增强做好高校老干部工作的政治责任感和历史使命感，提升加强和推动老干部工作上新水平的原动力。

二、深化对为党的事业增添正能量的价值取向的认识，突出老干部工作的方向性，增强做好老干部工作的创造力

离退休干部中很大部分是长期受党的培养教育的党员，他们经历过革命、建设、改革的长期考验，具有丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历，蕴含着强大的正能量。为党的事业增添正能量的价值取向，明确了新时期老干部工作的方向，指出了做好老干部工作新思路和新途径。高校党组织要创新思路，增强做好老干部工作的创造力，在老干部工作转型发展上开辟新境界。一是要始终牢记发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源的理念，充分发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，采取有效措施，鼓励引导广大老同志力所能及地为党、为国家、为社会继续发挥余热，引导老干部与学校发展同心同向同行，作出贡献。二是要通过理论学习、形势报告、专题辅导，引导老同志按照自愿自觉、量力而行的原则，以积极的心态、辩证的思维，讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，在日常生活中就近就便增强正能量，为师生员工树榜样，当好优良传统的传播员、良好社会风气的监督员，在社会主义核心价值体系建设中发挥独特作用。三是要引导老同志做好关心教育下一代工作，积极搭建平台，向青年教师和学生讲述学校的创业史、奋斗史和优良传统。通过传统美德教育、法制政策宣传教育、结对帮扶等各种方式，扩大在中青年教师中的影响，教育党员干部和教职工牢记学校的责任和使命，增强服务意识，努力为教学科研服务，成为立德树人的示范者。我校在建校六十周年之际，设立“忠诚奉献六十年”荣誉称号，隆重表彰学校的创建者，表彰他们忠诚事业、无私奉献、艰苦奋斗的精神，在校内外产生了良好影响。

三、深化对以人为本、服务为先理念的认识，突出老干部工作的服务性，提升老干部工作的凝聚力

老干部工作要牢固树立以老干部为本的理念，坚持把服务放在第一位，把老干部满意不满意、赞成不赞成作为检验工作的最高标准。要树立服务只有起点没有终点的理念，以良好的服务提升老干部工作的凝聚力，赢得老干部的满意和赞同。一是要做到热心服务。对待老干部必须要有一份儿女之情，一颗儿女之心。要尊重老干部、关心老干部、爱护老干部，在感情上贴近老干部，做老干部的贴心人。老干部有什么意见和要求，要主动热情地处理好，不可消极怠慢，虚于应付，积极认真帮助老干部解难事办实事。二是要做到主动服务。老干部已进入高龄期和高发病期，新情况、新问题不断涌现，更需要多加关心、爱护和帮助。为老干部服务要提倡超前服务、主动服务、登门服务、跟踪服务。三是要做到优质服务。要始终做到对老干部工作政策熟悉掌握，坚定不移、不折不扣地贯彻执行，要不断从实际出发、探索创新，围绕大政方针，以灵活的方式方法，最大限度地满足老干部的晚年需求，为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件。四是要坚持服务与教育引导并重。要根据老干部政治需求较高，关心党和国家建设，关心学校事业发展的实际，建立学习交流平台，开展集中学习、座谈讨论、情况通报等学习、读报、谈心、交流活动，深入学习党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、全国离退休干部“双先”表彰大会精神、全国老干部工作会议精神，引导老同志坚决拥护党的路线方针政策，做学院改革发展的坚定拥护者，凝聚老干部支持改革发展共识。要加强对老干部党员的思想教育和监督管理，确保每位离退休党员不游离于组织之外，严守党的政治纪律和政治规矩，永葆共产党人的蓬勃朝气、浩然正气，让老同志离休不离党、退休不退色。

四、深化对合力推进老干部工作的认识，突出老干部工作的协同性，形成做好老干部工作的工作合力

高校老干部工作是高校党的建设工作重要组成部分，也是一项需要党委高度重视，党政齐抓共管，党委组织部门、老干部工作部门牵头抓总，有关部门配合支持，全校师生积极参与的系统工程。我们按照“机构设置合理、基础设施完善、经费保障到位、活动学习内容丰富、服务管理科学、学习活动效果良好”的工作思路和目标，强化保障，形成合力，提高老干部工作水平。一是加强老干部工作队伍建设。依照科学、精干、高效的原则，设立老干部工作部门和党总支，选配政治素质高，服务意识强，热心老干部工作的同志充实老干部工作专职人员队伍。科学设置离退休干部党支部，尽量把那些思想觉悟较好、政治理论水平较高，工作能力较强、年龄相对较轻、身体健康、工作热情的有影响、有威望的离退休党员担任党支部书记和支委，加强自我教育、自我管理、自我服务。设立勤工助学岗位，开展学生志愿者与老干部结对帮扶，补充专职力量的不足。二是加强活动阵地硬件建设。按照“教、学、乐、为”相统一的原则，为离退休老同志、老教师建立了活动中心、配备了健身设施，征订了报纸、图书和杂志供离退休老同志阅读，建立了党员学习室和老年图书馆，积极营造舒适、健康、和谐、整洁的环境。三是加强活动阵地软件建设。结合老干部学习、活动特点，积极创新工作方法，完善管理制度，建立了一套适应老年群体特点的学习、活动服务管理工作制度，坚持做到开展活动“三有二保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序和安全。四是建立健全老干部工作机制。建立老干部工作领导责任制，领导干部定期联系老干部制度，老干部情况通报制度，引导离退休干部积极参与学校“十三五”规划等院党委、院行政重大决策的调研、论证、建议；建立老干部相关待遇保证制度，用制度保证老干部“政治待遇不变，生活待遇从优”的政策落实。坚持走访慰问制度，老干部工作者和学生志愿者做到“四必访”，即重大节日必访、生病住院必访、长期生病卧床必访、家中有重大变故必访，把对老同志的关怀落到实处。

（作者系太原工业学院党委书记）