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近年来，新化县积极探索“党建+老干部+志愿服务”模式，精心培育“银龄+”志愿服务品牌，引导广大离退休干部在政策宣讲、基层治理、平安建设、乡村振兴等领域贡献“银发力量”，绘就了“桑榆未晚，为霞满天”的生动图景。
城区深耕“上梅红”，构筑楼栋治理新格局
深入在城区，以“上梅红”志愿服务为样板，组建新化县“银发志愿服务先锋队”。充分发挥老同志时间充裕、情况熟悉、经验丰富、威望较高的独特优势，引导他们积极参与家庭矛盾调解、邻里纠纷化解、楼栋事务管理、重点项目协调等基层治理实践，其志愿服务项目获评全省十佳老党员志愿服务项目，品牌示范引领作用日益凸显。
库区点亮“琅塘星”，引领乡风文明新风尚
新化县是全国第三大库区县，库区移民达20余万。在库区，着力打造“琅塘星”老年志愿服务队，构建以“人居环境+移风易俗+志愿服务”为主要内容的积分评价机制，依据积分实行分类奖惩，有效激发了老年群体参与乡村治理的内生动力。其成功实践相继获评第四批全国文明乡风建设典型案例、全国第三批基层治理示范乡镇、中国改革2023年度地方全面深化改革典型案例及中国2024数字政府建设特色案例，成为基层治理创新的亮丽名片。
山区巧设“民心茶室”，探索源头化解新路径
创新搭建“奉家民心茶室”议事调解平台，利用老同志们的经验、威望和时间优势，组织他们常态化参与矛盾调解、治安巡逻、民情收集等治理实践活动，推动了大量矛盾纠纷就地、就近、就快化解在萌芽状态，助推源头治理取得显著成效。相关经验获省委政法委、省老干部局全省推广，并被《法制日报》《湖南日报》等主流媒体专题报道。
展望未来，新化县将坚持党建引领，持续深化拓展“银龄+”品牌的内涵与外延，不断完善激励机制和服务保障，引导更多老同志在实现基层治理现代化和全面推进乡村振兴的伟大实践中老有所为、再立新功，奋力谱写“银发生辉”的新化篇章。
来源：新化县委组织部
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