当前位置：
近年来，韶山老干部（老年）大学积极适应新形势、新任务的需要，坚持问题和目标导向，从小处入手开展探索创新，与时俱进地推动老干部(老年)教育、老干部大学工作不断提升新水平、迈上新台阶。
一是创新教育模式，延伸教育平台。针对老干部精神文化需求日益旺盛与现有老干部(老年)教育资源供给不足的矛盾，按照整合资源、优化布局、共建共享的原则，以青少年活动中心为主阵地，将韶山市委党校、文化馆、三农培训中心等场所作为配套开展系列活动。积极探索老干部(老年)教育的新模式和新路径，以“三湘老干部e家”“离退休干部工作”微信公众号及“学习强国”为载体，运用现代信息技术服务老干部(老年)教育，推进线上线下一体化教学，为广大老干部、老同志提供方便、灵活、个性化的学习条件，进一步扩大教育覆盖面、增强教育实效性。
二是创新课程设置，丰富教学内容。坚持分类施教、因需施教，根据老同志的年龄、文化程度、职业经历和兴趣爱好等，采取“3+X”的办学模式，科学设置课程。常年开设声乐班、舞蹈班、书画班等3个固定班，积极开展老干部(老年人)养生保健、心理健康、隔代教育、时政热点等方面个性化教学。按照理论与实践相结合的原则，在认真抓好第一课堂的基础上，不断丰富第二课堂，努力拓展第三课堂，将课堂学习和各类精神文化活动、党史学习教育实践有机结合起来，引导开展读书、讲座、志愿服务等教育活动，让老干部在其中接受思想教育、更新知识技能、展现才华技艺、发挥人生余热。
三是创新服务管理，优化学习环境。充分认识到老干部(老年)教育的特殊性，注重把以人为本、优化服务融入老干部(老年)大学管理的各个环节、各个领域，让老干部和老年人更加便捷、更加乐意地参加学习。通过年初研究制定学习教育发展规划、年中抽样开展教学试讲、年底进行综合评定的闭环式管理，有效地提高老干部学习体验感。坚持以尊重为前提、以服务为宗旨，为不同年龄层次的老干部、老年人提供包括学习规划、资料准备在内的辅助服务。如提前将声乐作品的歌词、舞蹈教学视频等课堂资料分发给学员，努力为老干部(老年)学员营造安全舒适、快乐温馨的学习环境。
（来源：韶山市委老干部局）
湘公网安备 43010202001180号
