中共湖南省委老干部局

“美在金秋”老党员之家品牌建设是全省离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局的创新举措，也是老干部工作转型发展的重要方法途径。2020年以来，吉首市按照省、州委老干部局的统一部署和要求，从提高认识入手，精心谋划、全方位推动“美在金秋”老党员之家建设，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供了有效平台。

一是建试点，打造“美在金秋”老党员之家品牌建设标杆。面对“美在金秋”老党员之家这一全新的品牌，市委组织部主动作为，积极探索。为把准品牌建设主脉，到州委老干部局“寻医问诊”，深入城市社区、重点小区和市直单位离退休干部党支部“望闻问切”。把离退休干部党建融入基层党建和基层治理，结合“五进小区”工作，2020年4月在峒河街道锦绣香江小区启动州、市“美在金秋”老党员之家品牌试点建设。整合小区共享书屋、健身房、鱼池、室外活动场所、诚信摊点等基础设施和各类配置，引导小区内离退休党员干部融入“小区党建工作站—楼栋党小组—共产党员户”的党建格局，激发离退休干部党员参与小区治理的热情。该试点先后在州、市离退休干部党建推进会上现场推介观摩。

二是早策划，高规格部署“建家”工作任务。2020年11月14日，在全市离退休干部党建工作推进会上，着重对“美在金秋”老党员之家品牌建设进行理念诠释和工作部署。常委部长要求各单位把这项工作作为一项重要政治任务来抓，合理统筹人员、阵地、设备等资源，结合实际、因地制宜完成“建家”任务。全面铺开了以市老年大学和“五好”离退休干部党支部为重点的“美在金秋”老党员之家品牌建设。

三是强机制，确保“建家”工作组织领导经费保障到位。连续两年，把“美在金秋”老党员之家品牌建设作为全市离退休干部党建工作1号工程来抓。2020年又将其纳入市委组织部“补短板、强弱项、破难题”大调研课题，一周一督查，一月一调度。各单位成立工作专班，明确分管领导和党建专干专抓负责。除去每年财政安排的1000元/人的离退休干部党组织工作预算经费，还从市管党费返还、拨付各离退休干部党支部共计7.24万元。切实从组织领导和资金保障上满足了老党员之家建设所需。

四是紧督查，推动老党员之家建设任务圆满完成。市离退休干部党工委派出精干力量组成督查组，深入各单位督查老党员之家建设进展。在统一标牌标识的基础上，不搞重复建设，不搞“一刀切”。对基础好有实力的支部要求“金秋党旗红”“金秋志愿汇”“金秋风采园”“金秋幸福家”四个板块齐全。党建基础相对薄弱可与在职党支部资源共享，重点建设“金秋党旗红”板块。每到一个支部，督查组都对照要求认真督导提出整改意见。并以现场交流、工作动态、督查通报等方式推动各支部形成比学赶超的良好氛围。全市46个离退休干部党支部连同锦绣香江小区党支部和市老年大学临时党委，共建成“美在金秋”老党员之家48个，面积4459.75平方米。

五是抓活动，依托“老党员之家”凝聚离退休干部发挥正能量。各单位利用老党员之家，组织离退休老干部围绕市委政府决策和单位工作大局开展三会一课、主题党日、调研座谈、建言献策等活动，“老党员之家”成为离退休干部党员的“正能量中心”。如市老年大学引入社区日间照料项目，可为向阳社区老年人提供康养服务；锦绣香江小区组织老同志参与物业管理和抗疫等工作。市教体、卫健、文旅广新、农业农村等局组织“五老”进校园、进社区、进村镇开展党史宣讲、隔代教育、惠民文化下乡、卫生保健服务和乡村振兴技术培训。更多的单位结合“七一”“九九重阳”等节点，组织唱歌、太极拳、广场舞等系列活动，唱响主旋律、弘扬正能量。