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4月21日，省老干部事务中心合唱团在南山楼三楼合唱室组织开展2026年度业务能力考核，集中对近两年12名新进团员进行专业测评，全面检验队伍日常训练成效。
本次考核特邀专业评委，对照音准、节奏、发声、音色、情感表现、普通话、视唱等七个方面严格打分，全程公平公正、规范严谨。经综合评定，4名团员获评优秀，8名团员获评良好，全员达标，整体业务素养稳步提升。
本次考核准备充分、组织严密。团委提前细化方案、明确标准流程，团员立足常态化排练扎实备考，全力应考，确保考核平稳有序推进。考核现场，新进团员整体发挥稳定，演唱基本功、艺术表现力较以往明显进步，充分体现日常教学训练扎实有效。
考核过程中，老团员主动配合陪唱、全程观摩助力。考核结束后，新老团员交流心得、互学互鉴、取长补短。主考老师王珺肯定团员整体进步，针对共性问题现场点评指导，提出针对性提升建议。
团长李倡平表示，将常态化坚持年度业务考核制度，以考促练、以评促升，持续夯实合唱业务基础，提升团队艺术水平，凝聚队伍合力，用心用情丰富老干部精神文化生活，助力中心文体工作高质量开展。
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