中共湖南省委老干部局

近年来，按照省局统一部署，着眼推动离退休干部党建工作更好融入城市基层党建大格局，株洲市按照“1（市本级中心站）+9(县市区分站）+N(各级各单位站点)”的布局思路，推进构建“美在金秋”老党员之家工作体系。

一、聚焦“推”，示范引领以点带面。一是迅速推动。2020年初，株洲市委离退休干部工委在省委离退休干部工委受领任务后，组织专门力量分头深入各县市区，召集老干、民政、街道、社区和区网格化管理服务中心等相关负责人召开座谈会，专题研究部署老党员之家建设相关事宜，力求凝心聚力、共同推进。二是重点推进。安排专项资金近50万元，打造了市本级“美在金秋”老党员之家，给予各县（市）区委离退休干部工委1万元老党员之家建设专项经费补助，同时选定部分老党员居住集中小区社区建设老党员之家样板工程，规定建好老党员之家才能申报示范离退休干部党支部。三是全面推开。2020年3月，株洲首个老党员之家在荷塘区湘华社区落户建成，社区周边440个离退休干部党员开展组织生活有了真正意义上的家。紧接着，芦淞区天泰能源、天元区新塘社区等一批老党员之家精品建设项目完成。2020年9月，市本级、各县市区老党员之家竣工，至此，株洲市“1+9+N”老党员之家建设布局基本形成。几年来，株洲利用全市离退休干部工作推进会、离退休干部党支部书记集中培训等时机，组织现场观摩市本级、荷塘区、湘华社区、天泰能源等老党员之家项目，指导更多的单位、社区、小区加入到“N”中。截至目前，我市共建成“美在金秋”老党员之家117家，让温馨、幸福、服务之家惠及更多离退休干部党员。

二、聚焦“合”，资源共享层级联动。一是优势聚合。按照市-县（区）-镇（街道）-村（社区、小区）4级联动管理体系思路，依托市本级“美在金秋”老党员之家平台，推动其他3级服务老干部的能力再升级，与全市各级各领域各行业共享优势资源，充分放大离退休干部党建“外溢”效应，形成“聚合”态势，在全市范围内实现资源共享、互学互助。二是资源整合。市本级老党员之家中心站，固定每周五上午面向离退休干部播放一部红色影片，醴陵市老党员之家每周四下午选派1名老党员到渌江书院面向青少年学生开展红色故事宣讲，炎陵、茶陵县依托红军标语博物馆、革命烈士陵园建设老党员之家，充分利用场馆优势、红色资源拓展离退休干部党史学习教育的组织形式。三是借力融合。各县市区级老党员之家无缝对接社区的老党员之家，一方面更好地与社区党委、社区居委会、社区工作站“三位一体”的多元化服务机制结合起来，开展“网格化管理，组团式服务”，有效打通服务离退休干部党员“最后一公里”。另一方面与社区离退休干部党员“四就近”工作结合起来，充分利用社区各项资源，借助社区多方力量，丰富社区离退休党员的学习活动形式，加强对离退休党员的关怀帮助。

三、聚焦“活”，发挥优势打造品牌。一是制度用活。在指导基层尤其是社区（小区）建设老党员之家时，不搞大水漫灌，明确条件成熟的可以建设全部四个版块，条件不好的可以采取“嵌入式”建设老党员之家或着重建设党旗红版块，着眼辐射带动所在社区（楼宇）的离退休干部党员参加学习教育、志愿活动。二是特色激活。明确县区一级老党员之家，必须设置老干部志愿服务队伍专门办公场所，确保每个县区都有一支叫得响、过得硬的老干部志愿服务队伍，为“美在金秋”品牌增光添彩。三是品牌鲜活。天元区依托区本级“美在金秋”老党员之家，创立“红霞映天元”志愿服务队，助力基层社会治理；石峰区依托区本级老党员之家，做大做强“不老松”志愿服务队品牌；攸县老党员之家注重因地制宜组织开展志愿服务活动，发挥离退休干部党员的优势作用，进一步激发参与多元共治的热情。荷塘区湘华社区依托老党员之家推进“在荷塘·红色领航”工程，实现了社区由“无治”到“有治”“善治”的转变。