中共湖南省委老干部局

一、案例背景

近年来，南岳区始终把党建引领作为推动经济社会发展的根本途径，高质高效创建特色党建品牌，实施“五大工程”，点亮“祝融灯塔”党建品牌。在“祝融灯塔”大党建品牌的指引和示范带动下，南岳区委离退休干部工委继而推出“银星闪岳”、“七彩”党建等特色品牌，推动祝融灯塔光辉与“银星”星辉交相辉映，与“七彩”云霞相得益彰，共同描绘南岳区大党建体系新蓝图，着力构造南岳区党建新格局。

南岳区金月完小退休干部党支部聚焦中心，紧扣“银星”，推出“五有”举措，亮出“七彩”党建，突出政治引领+组织领导有力保障，激励关怀+结对帮扶”有用机制，志愿服务+基层治理”有机结合，“网络平台+活动阵地”有效载体，“示范创建+五化建设”有序推进，倾心打造“七彩党建˙银领先锋”特色党建品牌，以“红色赤诚、黄色温暖、蓝色智慧、绿色希望、橙色欢快、紫色优雅、金色亮丽”七大先锋工程为主线，推动退休干部党支部党建工作高质量发展。

二、主要做法

（一）突出“政治引领+组织领导”有力保障，打造红色赤诚党建先锋。

南岳区金月完小退休干部党支部成立于2018年4月，现有党员13人。自支部成立以来，始终坚守初心，牢记使命，不断夯实基础，升级阵地，常抓政治教育和思想引领，创新组织生活形式，强化政治理论学习，引导老同志作用发挥，确保老党员听党话、跟党走。在组织保障上，落实工作责任，建强工作队伍，完善基础保障，将在职支部和退休支部党建工作同部署、同推进、同落实；主动加强与教育局党委、区委离退休干部工委的汇报和联系，争取重视支持，自觉接受业务指导和工作督查；加强活动学习阵地建设和经费保障，专门安排一间活动室高标准建成“老党员之家”，推动党建资源共建共享，不断提升退休党支部战斗力、凝聚力和向心力，切实增强退休党员的获得感、荣誉感和幸福感。

（二）突出“激励关怀+结对帮扶”有用机制，打造黄色温暖敬老先锋。

强化激励关怀，注重宣传表彰，为“光荣在党50年”的老党员颁发纪念章，在“七一”为老党员集中过政治生日，送上节日祝福。积极落实党内关怀帮扶制度，用心用情，精准服务，推行在职支部与退休支部结对帮扶机制，明确在职支部组织委员为退休支部联络员，具体联系指导日常工作，为老同志提供送学上门、上传下达、接送帮扶等多方位服务，既发挥了老党员传帮带作用，又实现老中青互帮互助。严格落实走访慰问制度，在重要节庆日前夕及老党员、老教师生病住院、家中出现重大变故等情况，学校党组织积极组织开展走访慰问，送去组织的温暖和人文关怀。

（三）突出“志愿服务+基层治理”有机结合，打造蓝色智慧育人先锋，绿色希望志愿先锋。

1.蓝色智慧，育人先锋。支部全体党员十分注重家庭、家教和家风建设，以建设好自己的小家庭，为建设强大的国家贡献力量。在岗时教书育人，退休后言传身教，将中华传统美德和优良革命传统代代相传，其子女后代中共产党员，国家干部及各行各位的精英人士不胜枚举。他们职位退休身份不退休，一如既往地关心少年儿童健康成长，常常深入学校为学生开展德智教育和红色故事宣讲，尤其关心关爱留守儿童和困难儿童家庭，慷慨解囊、自筹经费为贫困家庭学生捐资捐物，用实际行动助力少年儿童健康成长。

2.绿色希望，志愿先锋。支部始终注重引导老党员围绕中心工作，发挥老同志优势作用，深入基层一线开展志愿服务活动，积极奉献服务社会。近年来，多次组织老党员走进校园开展青少年爱国教育、法治教育、劳动素质教育，开设党史教育课堂，传承红色基因，培育时代新人；多次深入学校联点的村（社区）开展综治值班和义务巡防，老党员自愿轮流在学校保安岗开展送学护航，为学生出入安全保驾护航，用绿色之行点燃希望之光。

（四）突出“网络平台+活动阵地”有效载体，打造橙色欢快活力先锋，紫色优雅学习先锋。

1.橙色欢快，活力先锋。老党员退休后，依然热爱生活，敢于追求，在不断加强政治学习的同时，退休党支部经常组织开展丰富多彩的文体活动，积极参加学校、全区在重要节日或纪念日举办的主题活动和文体赛事，以学为友，以艺为伴，以支部为精神家园，真正把退休生活打造成人生的又一个黄金期，真正做到思想和精神追求永不退休。

2.紫色优雅，学习先锋。通过建设“网络平台+活动阵地”有效载体，丰富创新退休党员学习形式，坚持个人自学与集体讨论、线上与线下相结合，定期组织开展“三会一课”、集中学习和上党课，依托校“老党员之家”、读书室、“欣悦心语”心理咨询室等阵地，为老党员实现“老有所学”、“老有所为”搭建平台载体。为老党员征订政治学习资料，教老党员使用学习强国、美篇、抖音等视频软件，关注“离退休干部”“三湘老干部e家”“雁城老友”等微信公众号，并积极开展线上学习和对外宣传，极大地激发了老党员学习积极性，增强了学习实效。

（五）突出“示范创建+五化建设”有序推进，”打造金色亮丽模范先锋

在南岳区委离退休干部工委的支持重视和精心指导下，金月完小落实单位党组织主体责任，指导退休党支部严格对标对表全市示范离退休干部党支部创建“五好”标准，推动支部“五化”建设，在2021年获评全市示范离退休干部党支部。支部退休党员传承榜样精神，争做先锋模范，支部书记荣获南岳区“优秀党务工作者”荣誉称号，2名退休党员荣获南岳区“优秀共产党员”荣誉称号，是全区退休党支部中获得该项荣誉最多的支部。在支部战斗堡垒和党员先锋模范带动作用下，老党员们积极发挥余热，在传统文化和家风传承、赓续红色血脉、发挥党建引领、关心下一代、以及“平安南岳”建设等方面中，充分发挥骨干、桥梁和示范作用，成为南岳各景区景点、校园楼道、小区巷尾一道金色亮丽风景，为学校健康持续发展和助力南岳“五区”建设持续贡献银发力量。

三、工作成效

1.通过线上线下有效载体，增添了离退休干部工作转型发展“新动能”。通过网络平台的“云党建”工作模式和搭建“老党员之家”等学习活动阵地，实现离退休干部党建工作形态升级、模式优化。引导老同志使用“学习强国”平台，开通“网上老年大学”线上教育平台，组织老同志关注“离退休干部工作”“三湘老干部”等微信公众号，建立离退休干部党建交流群，积极利用微信群提高联系服务效率。同时，依托支部和“老党员之家”等活动阵地，通过组织开展丰富多彩的主题实践活动，让老同志们在线上线下参加学习教育，畅谈体悟感受，加强党性锤炼，取得了良好效果。

2.通过结对帮扶有用机制，满足了老同志幸福晚年生活“新需求”。坚持将服务寓于丰富多彩的党建工作中来，通过党建引领带动提升服务管理水平。通过建立退休干部联系制度，由校党支部书记联系退休党支部工作，与在职支部同谋划、同部署、同推进；实行在职党建联络员制度，定期送学上门、走访慰问，帮助解决生活、学习困难；注重资源整合，为老同志发挥积极作用搭建平台载体，让老同志切身感受到组织温暖和关怀，激发老同志享受晚年美好生活、奉献余热的内生动力。

3.通过志愿服务有机结合，展现了老同志发挥优势作用“新风采”。充分发挥离退休干部党组织在正能量活动中的龙头作用，把老同志所能所愿与党委政府、学校师生所需所盼有机结合起来，引导他们在脱贫攻坚、基层治理、关心下一代等工作中亮出党员身份，践行初心使命，弘扬传统文化精神，让他们在安享晚年的同时，真正实现“老有所学”“老有所乐”“老有所为”，展现出新时代离退休干部为党和人民的事业增添正能量的新风采。

4.通过创新融合有序推进，打造了离退休干部党建工作“新品牌”。在南岳区“祝融灯塔”党建体系背景下，离退休干部党建主动融入大党建格局，并以此为原点和中心，创新形式，丰富内涵，打造出了南岳区“银星闪岳”和金月完小退休干部党支部“七彩”党建 •“银领”先锋党建新品牌，大大激发了党建工作活力、号召力、凝聚力和影响力，起到了很好的示范作用、导向作用和辐射带动作用，更好地服务于党委政府、和经济社会发展。

四、经验启示

历史检验和实践经验告诉我们，离退休干部党支部建设是党的基层组织建设重要组成部分，是开展离退休干部思想政治工作的主要阵地，更是党联系老干部的桥梁和纽带，担负着联系老干部、团结老干部、宣传老干部及引领老干部支持党委政府工作、为党和人民的事业增添正能量的重要任务。在全面从严治党的新常态下，我们应更加注重加强离退休干部教育引导，加强离退休干部党组织建设和思想政治引领，把党建工作融入离退休干部工作的全方位、全过程，融入学校教育教学和机关日常工作的重要内容和有益补充，不断创新组织生活形式，灵活搭建平台载体，切实提升离退休干部党组织建设质量和水平，不断增强离退休干部党建工作的吸引力、感染力、组织力和影响力，着力打造内涵丰富、特色突出的党建品牌，积极创建服务型、学习型、创新型党组织，真正发挥支部组织、凝聚和引导老同志的作用，大大提升广大离退休干部党员的归属感、幸福感和获得感。