中共湖南省委老干部局

　　全国全省老干部工作“双先”表彰大会先后召开，两次大会处在全面推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局和十九大召开前夕的 “三期叠加”关键时期，同时湘西自治州是全省脱贫攻坚的主战场，是习近平总书记提出“精准扶贫”思想的首倡地，今年又处于建州60周年和喜迎党的十九大胜利召开的重要时间节点，我们学习贯彻全国全省老干部工作“双先”表彰大会精神，要把用心用情做好老干部工作，为湘西发展助力作为落脚点。

　　一、融会贯通，准确把握老干部工作的三新变化

　　学习全国全省老干部工作“双先”表彰大会精神，不仅要原原本本、原汁原味学，更要与党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神结合起来学习，从中领会党中央对做好老干部工作的新要求，进而提升主动适应把握引领老干部工作新变化的能力。

　　--新定位。对老干部群体的新定位，从老干部是党和国家的宝贵财富进一步深化到是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。对老干部工作的新定位。强调老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作。

　　--新要求。对老干部群体的新要求，提出了“不忘革命初心”和“继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，继续讲好中国故事、弘扬中国精神、传播好中国声音”两项新要求。对老干部工作部门和工作者的新要求，就是要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

　　--新任务。要引导老干部助力严肃党内政治生活，关心党内政治文化建设，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。要始终围绕中心，服务大局，深入开展为党和人民事业增添正能量活动。老干部工作部门要以改革创新精神做好工作，认真履职尽责、提高工作水平。

　　二、顺势而为，强化做好老干部工作的三种意识

　　离休干部人数逐年减少，退休干部人数快速增加，服务对象结构复杂，需求多样化、品质化、差异化等是做好老干部工作的“大势”，同时，湘西作为欠发达地区，还存在公共服务产品供给能力不足、不均衡等问题。要顺应“大势”，破解难题，必须强化政治、创新、责任意识。

　　一是强化政治意识。作为老干部工作者，要做政治上的明白人，要有坚定正确的政治方向和政治立场，坚决同以习近平同志为核心的党中央在思想上行动上保持一致，认真担当履职，让老同志满意，让党委政府放心，尤其要注重引导老干部发挥正能量。

　　二是强化创新意识。创新是老干部事业向前发展的不竭动力，是推动老干部工作转型发展的源泉。近年来，湘西州因地制宜，在老年教育工作上创出“老教共管”模式，有效解决了多年来困扰贫困地区老年教育发展的师资、场地、经费问题，有力的促进了老年教育的发展。

　　三是强化责任意识。老干部工作进入转型发展关键时期，工作任务增多，工作标准要求更高，服务对象更广，需要老干部工作者进一步增强责任意识，遇到问题不绕道，碰到矛盾不回避，把思想集中在谋事业上，把精力集中到做实事上，把责任扛在肩上，把功夫下到狠抓落实上，努力在工作上有作为。

　　三、奋力拼搏，不断推进老干部工作新发展

　　一是进一步加强离退休干部党组织建设。夯实湘西州离退休干部党工委工作机制，按照中央提出的党组织“五个好”，党员“五带头”的要求，围绕党建基础性规范、基础性制度、基础性工作的落实，通过推进“七个标准化”（组织建设标准化、队伍建设标准化、运行机制标准化、阵地建设标准化、工作流程标准化、制度建设标准化、活动载体标准化），全面夯实基层党建“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障），把离退休党组织建设与机关党建工作同部署、同考核，不断完善“三制一卡”党建工作法，切实提升党的基层组织建设整体水平。

　　二是进一步深化为党和人民事业增添正能量活动。始终坚持为党和人民事业增添正能量的价值取向。精心策划和组织开展 “点赞湘西60年巨变，喜迎党的十九大”为主题的正能量系列活动，引导老干部为湘西脱贫攻坚贡献智慧和力量，为喜迎党的十九大胜利召开营造氛围。

　　三是进一步加强老干部队伍建设。建设一支让老干部满意，让党委政府放心的老干部工作队伍，是做好老干部工作的根本保证。把好人员“进口关”，让有能力有担当的干部充实老干部工作队伍，不断优化老干部工作队伍能力结构；做好人员“使用关”，在学习、考核、培养上下功夫，做到人尽其才，才尽其用；敞开人员“出口关”，把能做事善做事做成事的优秀干部推荐到更高“舞台”使用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（作者系湘西州委组织部副部长、州委老干部局局长）