中共湖南省委老干部局

衡阳县现有离退休干部1.1万人,其中离休干部64人,县四大家副县实职以上退休干部62人,享受副县级待遇117人,副科级以上2923人。有离退休党支部105个，离退休党员3692人。近年来，衡阳县委老干部局围绕“服务、建设、发展”三条主线，不断强化责任，夯实基础，创新机制，实现了老干部工作和老干部各项事业全面创先争优，取得新成绩。

激活工作机制，落实离退休干部精准服务升级版。三年来，衡阳县委老干部局始终把精准服务放在日常，抓在经常。一是落实服务清单，变在位缺失为尽职担责。全面推行“3345服务准则”。全员落实机关效能制度。全责坚持“三力三新”。二是深化服务内涵，变被动应付为主动作为。把老干部当亲人，做老干部贴心人。在服务中，衡阳县委老干部局始终做到：开门迎亲。让老同志来单位办事有家的温暖。登门联亲。开展“五大连心”转变作风。关门结亲。真正将老干部当家人。想老干部所想，急老干部所急，解老干部所难，哪里老干部有困难，哪里就有老干局工作人员的身影。三是构建服务体系，变分散单一为齐抓共管。争取县委、县政府重视。将老干部“两项待遇”落实纳入年度绩效考核范围。争取全县各单位重视。认真落实重大节日走访慰问、正生祝寿、重病探望、帮扶困难老干部等制度规定。争取全社会重视。把敬老关爱纳入全社会诚信体系，纳入全民道德范畴，纳入社会发展机制。

创新管理理念，实现离退休干部党建工作新常态。衡阳县从2013年开始，大胆尝试把离退休干部党建工作纳入全县“大党建”统筹描划，整体推进。落实“安居三进”，为离退休党员建“三家”。进单位，建政治组织之家。全县独立核算的股所级以上单位有3名离退休党员的都要建立离退休党支部，做到有场地、有设施、有党旗、有牌子、有印章、有制度、有经费。进社区，建关爱服务之家。建立离退休党员关爱中心（室）。对离退休党员实行单位管理、离退休党支部管理、老干部门管理、社区党组织和社区服务站管理等四重管理服务。进户外，建修心健身之家。新建了12座老年门球场，组建了老年腰鼓队和老年书法、舞蹈、太木舞、门球、乒乓球等38支老年修心健身队伍。组织80多名农技、畜牧、林业老专家进站开展技术服务。实现“春风三传”，为离退休党员设“三堂”。一是在支部活动室、社区开设学堂，传播政治思想。二是在居民小区、农村屋场开设讲堂，传承传统美德。三是在远教站点、产业基地开设课堂，传授技术经验。实施“激发三感”，为离退休党员送“三卡”。激发荣誉感，送去一张入党纪念卡。每逢老党员入党纪念日前夕，给他们发条入党纪念日的祝福短信，给他们送上一张入党纪念日卡片。激发自豪感，送去一张节日祝福卡。激发幸福感，送去一张畅谈心语卡。规定每月15日为离退休党员“畅谈美好生活日”，送去一张心语卡，让老同志将感受幸福日子、畅谈美好生活、感悟人生真谛的“心里话”写在“心语卡”上，既可留作人生纪念，又可送给子孙励志。

打造晚霞工程，激发离退休干部服务发展正能量。一是打造学习教育先导工程，汇聚正能量。坚持“三先”即：坚持政治思想建设保先。多形式组织离退休老干部和离退休党支部书记深入开展学习、讨论和宣传，引导老同志深刻领会上级会议精神。坚持学习教育内容领先。充分利用媒体、网络等载体，大力弘扬老有所乐、老有所学、老有所为、老有所成的老干部先进事迹，筑牢了离退休老同志积聚正能量的思想基础。坚持主题实践活动创先。精心设计了各具特色的主题实践活动。深化拓展“同心共筑中国梦”“余热献蒸阳”“我为和谐蒸阳树形象”“我为幸福蒸阳添光彩”等活动。二是打造活动平台先有工程，传递正能量。打造老干部文体平台。充分发挥老年大学、老年体协、关工委、离退休老干党支部等群团组织的作用，积极组织老同志学习培训、健身娱乐、参加活动、发挥余热等。打造老干部网络平台。大力宣传全县离退休干部先进事迹，弘扬老干部奉献精神。打造老干部服务平台。落实“老干管理有社区，老干服务在社区，老干帮扶进社区，老干稳定靠社区”责任制度。三是打造实践载体先行工程，释放正能量。坚持“三个引领”，确保广大离退休老同志释放能量。引领参政议政当“高参”。邀请老同志参与民主决策，参加重点工程。参谋发展规划。并充分放手、放胆、放心。引领发声建言当“顾问”。聘请当“党建顾问”，当“督导专员”，当“党内廉政监督员，让他们建言有作用，监督有回音。引领助推发展当“谋士”。围绕“生态立县、产业兴县、文化强县”战略，组织他们建言经济建设，服务经济建设，投身经济建设。