中共湖南省委老干部局

　　近年来，长沙市老干部工作以为党的事业增添正能量为价值取向，牢牢把握服务老干部、凝聚老干部、引导老干部的工作定位，想方设法传递党和政府对老干部的关心和尊重，千方百计为老干部支持党和政府的工作搭建平台，尽心尽力为老干部愉悦身心创造条件，取得了较好成绩。“五老四教”被评为全国组织部门特色工作。

　　一、始终把老干部工作放到宝贵财富的高度上来落实，用心用情做好服务。构建服务体系。市委每年召开常委会议专题听取工作汇报，成立了全市老干部工作领导小组，先后就活动中心建设、老干部教育、落实中办３号文件等多个重大问题定方向、出政策。老干部工作纳入了全市绩效考核，“四就近”工作纳入了社会综合治理考核范畴，积极探索利用社会资源、社区力量做好服务管理工作。全市构建了市委老干部局机关的宏观服务、区县（市）和市直单位的主动服务以及基层老干部工作机构直接服务的“三维”服务体系，形成了领导推动、部门联动、上下互动的服务模式。全市近2000名专兼职老干部工作者采取结对方式，联系4700多名老干部，近３年来为他们办实事2.23万件。完善服务机制。围绕政治待遇和生活待遇的落实，完善和规范了离退休干部列席重要会议、重要工作征求意见、重要活动邀请参加、重要情况及时通报、走访慰问、生日祝寿、丧事办理等制度，健全离休干部保障、共享、帮扶“三大机制”，逐年加大离休干部离休费、医药费的资金支持力度，特别是对困难企事业单位离休干部，加大资金支持力度，将企事业单位离休干部统筹外经费纳入财政支持范围，近３年来为203家企事业单位705名离休干部及无固定收入遗孀、配偶解决财政支持资金1.23亿元。建立特困离退休干部及遗孀帮扶资金，3年来资助308人次、金额91.6万元。强化服务举措。加强亲情化、个性化、多样化服务，协调长沙银行开设“金融直通车”，在市级医院开设“绿色通道”、“老干病房”。实施建立了离休干部个性化服务平台，方便离休干部自主选择日常照料、生活服务、精神慰籍等个性化服务。加强离退休干部信息库、人才库建设，全面收集了老干部的基本信息、通联信息、健康信息，建立离休干部短信问候平台，抓住时间节点发送问候短信或保健养生温馨提示短信。

　　二、始终把老干部工作放到中心大局的背景下来谋划，积极引导发挥作用。支部建设扎实推进，堡垒作用充分发挥。争取市财政拿出100万资金，创建100个“五好”离退休干部党支部示范点。抓住“两学一做”学习教育契机，组织开展“离退休干部党的基层组织建设年”活动，出台了《长沙市离退休干部党的基层组织建设指导意见》。党建工作的扎实开展，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。围绕主城区拆违控违工作，广大离退休干部党员积极投身拆违控违攻坚行动，主动拆除违建6.2万平方米、配合拆除违建155万平方米，得到了省市领导的充分肯定。开福区幸福桥社区离退休干部党支部书记卢瑞雄2014年荣获中宣部授予的全国十大“最美社区人”称号。涉老组织不断壮大，引领作用充分彰显。认真指导和大力支持涉老组织开展以领导班子好、网络建设好、工作运行好、作用发挥好为主要内容的“四好”创建活动，全市涉老组织会员较３年前增长20.3%。如市关工委以加强青少年社会主义核心价值观教育为重点，近３年来开展宣讲4.1万余场，资助贫困学生11.4万名、金额5700万元，工作每年都受到中国关工委主任顾秀莲的批示，多次获评全国全省先进。涉老组织已成为全市老干部彰显风采、收获快乐的舞台，融入社会、发挥余热的平台。五老四教深入开展，品牌作用充分展示。巩固和深化“五老四教”成果，全市建立了173支“五老”志愿服务队，下设1216支小分队，“五老”志愿者发展到50897名。精心打造了长沙市“五老”金牌讲师团，将理论功底深、宣讲经验多、工作热情高的87名“五老”聘为讲师团宣讲员。探索了“一格五员四化”模式，即每一个网格都有“五老”担当社会宣传员、民情联络员、矛盾调解员、文明巡访员、校外辅导员，实现“五老”组织团队化、岗位认领公示化、发挥作用网格化、工作运行规范化。建立了111家市级、246家区县级“五老发挥作用示范阵地”，有效融洽了党同人民群众的血肉联系。今年以来，部署了“五老四教添新彩、言传身教润长沙”主题实践活动，为社会传递了向上向善的正能量。出台《长沙市“五老”参与银发扶贫工作实施意见》，开展“五老百村行”活动，助力精准扶贫，共建美丽乡村。特别是在“两学一做”学习教育中，“五老”讲党课2300多场，听众11.6万人次。

　　三、始终把老干部工作放到人的发展的要求中来推进，努力培育时代老人。文化养老有了新的探索。积极适应老干部队伍结构、需求变化，大力加强学习活动和社区阵地建设，有力推进了老干部文化养老工作。投入500余万元对市老干部大学进行提质改造，全面提升了学校的办学水平；按照示范性乡镇（街道）、社区（村）老年学校创建标准，设立各级老年学校1061所,其中乡镇(街道)、村（社区）老年学校、教学站点582所、开设848个班次、老年教育学员2.8万余人。以市委办名义印发《长沙市老年教育“三年行动计划”（2016-2018年）》，将新建、改建、扩建一批老干部学习活动场所。投入1.6亿元建起了市老干部活动中心。目前，全市各级老干部活动中心室内总面积达3万平方米、室外活动面积近1.15万平方米，吸引了100万余人次参加各类文化体育活动，文化养老氛围日益浓厚。阵地建设有了新的突破。在扎实抓好全市442个“四就近”这一有形阵地的基础上，充分利用“互联网+”探索为老服务新举措。探索了老年远程教育网络工作模式，建立长沙市老干部大学网站和网络直播室，在全市1903个远教站点开办老年教育网络课堂，构建了市、县（市区）、乡镇（街道）、社区（村）四级办学网络格局，形成了多层次、多学科、多学制的老年教育体系，参加网络课堂学员累计达15万人次。用好用活微信平台，精心打造了长沙老干部微信公众号，及时发送工作动态、健康知识，打造学习交流平台。同时，广泛搭建老干部参与网络宣传的载体，在全市组建了一支8000多人的老干部网络宣传员队伍，释放网络正能量。平台搭建有了新的提升。推动成立长沙市老年保健协会，开展“炫彩银发”系列活动，在长沙晚报开辟专栏“晚晴”，宣传推介典型人物和典型事迹，得到社会各界的广泛关注。近两年市老年保健协会累计发放学习资料20多万册，举办保健讲座3000余场，听众达20万人次。采取组织书画赛、棋牌赛、门球赛等方式，月月有主题、周周有活动，为老干部丰富生活、充实精神搭建平台。组织编写《岁月如歌》书画集和《为了铭记——长沙市健在抗战时期离休干部访谈录》，让老干部重温激情燃烧的岁月，不忘初心，不失本色，继续为党的事业贡献正能量。