中共湖南省委老干部局

近年来，茶陵县委老干部工作在县委、县政府的正确领导和相关部门的协同配合下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实老干部工作的各项方针、政策，进一步从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，扎扎实实为老干部办实事，做好事，开创了老干部工作新局面。县委老干部局于2011年荣获株洲市老干部工作先进集体称号；2011、2013年分别获县文明建设先进单位。县关工委荣获全国“创建五好基层关工委优秀组织奖”，“全省关心下一代工作先进集体”荣誉。
一、重视到位，老干部工作上台阶。该县对老干部工作一直是“高看一等，厚爱一层”。各级各部门尽心履职，协同配合，带着感情、带着责任、带着关怀，认真扎实地做好老干部工作。县委、政府领导每逢节假日都要登门走访慰问老干部，详细了解老干部的身体、生活情况，把组织上的关心和问候，及时送到老干部的心坎上。县委每年召开常委会和老干部工作领导小组会议，听取老干部工作情况汇报，专题研究老干部工作，帮助老干部工作排忧解难，为老干部解决实际问题。近五年来，县委常委会先后就老干部的生活待遇、医疗待遇、老年机构建设、农村基层离任老干部生活补助政策等一系列问题，进行了专题研究解决，对老干部工作给予了高度重视。2011年，为切实加强县委老干局和县“五老”机构的自身建设，出台了《茶陵县“五老”机构新老牵头负责人交替暨老干部工作会议纪要》。2012年率先在全市成立了县委老干部党校，为全县离退休党员干部打造又一个精神上的乐园。2013年该县又率先在全市成立了县老年保健协会，为加强老年保健宣传教育，增强老年人自我保健意识，提高老年人的保健水平，迈出了坚实的步伐，进一步提高了老干部工作的辐射力和影响力。
二、待遇到位，老有所尊创新篇。做好老干部工作的关键，就是把老干部的政治和生活待遇落到实处。该县始终把解决老干部的政治、生活待遇摆在首位，不断创新工作模式，及时落实老干部政治、生活待遇。一是政治待遇到位。该县坚持落实了学习阅文、通报情况、参加重要会议、走访慰问、参观视察等一系列政治待遇的各项制度。5年来，该县老干部局每年坚持对老干部“四必访”制度，即重要节日必访、百年之后必访、生病住院必访、困难老干部必访，通过走访慰问活动，及时了解老干部的健康状况、思想动态，收集意见和建议，帮助老干部解决困难，累计探望住院老干部250多人次；春节、“老年节”、党的生日等，走访慰问老干部300多名。开展情况通报会议5次。坚持每月十九日、二十日集中学习不间断，通过收看视频，聘请党校理论教员专题讲座，观看反腐倡廉教育片等方式集中学习，为老干部订阅《老年人》、《离退休干部党支部》、《中老年自我保健》、《党建工作》、《茶陵工作》等学习资料，切实加强老干部的思想政治建设。组织参观视察7次，其中2013年10月组织开展了茶陵县离退休县级老干部庆祝全国第一个法定老年节视察活动，对该县垄茶高速、华盛陶瓷、湖南尚竹有限公司、改扩建106国道、茶陵大道、茶陵火车南站新中医院建设项目等十余处重点工程进行了视察。做好了株洲市级老领导一行来茶考察服务工作，《喜看茶乡气象新——市级老领导赴茶陵县参观考察综述》在2013年第4期《株洲工作》上刊登。2014年开展了离退休县级领导纪念建国65周年暨庆祝老年节参观视察活动，对该县中华茶祖文化产业园、县妇幼保健院改扩建工程、万樟园林、思源学校等等11处重点项目进行了视察，并提出了宝贵的意见和建议，让他们切实感受到茶陵经济社会蒸蒸日上，快速发展的新面貌、新气象，提振了离退休老干部对茶陵未来发展前景的信心和期望。二是生活待遇到位。在落实老干部生活待遇上，该县通过不断完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，较好地保障了老干部各项生活待遇的落实。2014年，离休干部护理费每月增至600元，生活完全不能自理的提高到每月1000元；对离休干部年度医疗费用总额不足1200元的，结余部分100%奖励给本人，在定点医院就诊且个人账户已用完的，离休干部门诊费可凭有效票据和病历本按离休干部三个目录予以报销。2015年离休干部无固定收入配偶生活补助提高到每月630元，遗孀每月提高到900元。改制企业离休干部春节、端午节、中秋节、老年节等四节补助由财政拨付到老干部局发放到位，老干部年终慰问金提高到每人500元，住院探视每人每年400元。老干部生活待遇随着经济社会的发展不断增加，老干部的幸福指数也日益提高。
三、服务到位，老有所依享幸福。该县离休干部平均年龄已高达82岁以上，为了更好地做好离休干部高龄期和高发病期的服务管理工作，该县创新服务理念，优化服务方式，使他们的晚年生活多一份幸福、多一份尊严，从而在全社会营造了尊老、爱老、敬老的良好社会氛围。一是服务热心。我们郑重向老干部承诺：老干部的待遇落实是工作的第一责任；老干部的呼声是改进工作的第一信号；老干部的满意与否是衡量工作的第一标准。该县老干部局工作人员始终坚持“四个一、五必到”的服务工作主线，对来访老干部坚持一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候，给老干部营造了家的氛围，亲人般感受。坚持做到老干部生病住院必到、生日喜庆必到、逝世吊唁必到、春节慰问必到、急难险困必到。老干部局经常召开老干部联络员和学习组长座谈会，认真向老干部征求意见和建议，他们为老干部服务总是常怀一颗敬老之心，常尽一份敬老之责，扎扎实实做好老干部各项服务管理工作，形成了自觉做好老干部工作的良好氛围。二是服务创新。为切实加强离退休干部的服务管理，提高老干部的满意度，该县建立了县级领导与老干部联系制，县级领导对所联系结对的老干部每逢重要节假日上门嘘寒问暖，关怀备至，给老干部带来了前所未有的尊重和精神上的愉悦。建立了爱心联络员服务制，乡镇（街道）的组织委员全部是老干部的义务爱心联络员，爱心联络员对辖区内的老干部不定期走访看望，及时了解老干部的生活身体情况，帮助解决实际困难，在老干部与老干部局之间架起了一座连心桥。该县设置了爱心电话，发放爱心服务卡，开通绿色服务通道，进一步深化服务方式、提升服务质量，全心全意为老干部提供人性化、亲情化、个性化服务。建立了困难老干部帮扶制，对一些身患重病、身体残疾、生活贫困等有特殊困难的老干部，县委老干部局有计划性地开展力所能及地帮扶活动，力所能及解决生活实际困难。三是服务贴心。该县坚持做到只要老干部有呼声、有要求，就要随时随地做好服务，切实把老干部的呼声回应好、把老干部的实际困难解决好，努力做到让县委、政府放心、让老干部满意、让社会认可。近年来，县委老干部局积极为老干部排忧解难，如离休干部陈运惠离休证遗失多年，他要求补办离休证，老干部局工作人员通过多方咨询了解，专程赴市委组织部为陈老补办了离休证，并亲自送到陈老手上，帮他了一个心愿。县委老干部局为居住异地老干部报销、邮寄医药费近100万元。离休干部谭启智年近90岁，因入党问题，思想包袱重，心情郁闷，为此，县委老干部局领导亲自上门，听取谭老的心声和要求，耐心细致向他解释和开导，最后解开了谭老的心结。
四、打造平台，老有所为促发展。该县积极为老干部打造发挥余热的平台，鼓励和支持老干部、老同志，本着量力、自愿的原则，发挥其政治优势、经验优势和威望优势，服务经济社会发展大局。一是发挥老干部的政治、经验优势，为县域经济社会发展建言献策。充分发挥老干部的“参议员”作用，在县乡两级召开党代会、人代会和经济工作会都邀请老干部代表列席;每逢重大决策出台前，都认真征求老干部的意见和建议;每年适时组织老干部就近就地参观产业发展项目和重点工程，召开老干部座谈会，共同探讨研究问题，共商茶陵富民大计。如近年来，部分县级老领导针对全县经济社会建设状况，经过实地调研，提出了做好确认茶陵县为中央苏区县的资料收集工作、建立“粮补”政策新机制、加强县城自来水管网建设等意见建议20余条，得到县委、县政府的高度重视和充分肯定。县委主要领导把老干部的意见、建议交办给有关部门予以落实，由县督查局跟踪督查，确保逐一得到落实，转化为推动茶陵经济社会发展的实际成果。二是发挥老干部的专业技能作用，为社会事业发展添砖加瓦。以离退休干部党支部为阵地，充分调动农技退休干部服务“三农”的积极性，利用他们的专业技能继续为农业发展作贡献。如该县农办离退休党支部，聚集了一批技能高、乐奉献的农技退休老党员，他们通过向农村送学，把中央有关“三农”工作的政策送向基层，让老百姓知晓；送科技，组织专业人员向农村老百姓传送农业科技知识；送服务，创建“科技110”，10年来，老科技工作者采取电话答疑、坐堂接访和上门服务等形式，累计接受农民咨询1.6万人次，上门现场指导2650次，印发科技资料13万份，为农民解决了大量生产技术难题，促进了农民增产增收。发挥医技退休干部诊疗技术先进、工作方法规范的优势，返聘退休医疗专家到医疗第一线，目前全县各医院均有返聘专家，极大缓解了医生不足的紧张局面，推进了医院规范化建设。退休老医生以严谨的学术作风、体贴的沟通方式、果断的处理方法、优良的医德风尚对年轻医师进行传帮带，给年轻医师树立了榜样。发挥教育系统离退休干部的作用，继续为社会传道授业，在每个乡镇（街道）都成立老年教师关心下一代工作协会，目前有会员830余人，利用他们自身多年的教育经验，通过结对帮扶、开展假期免费培训班等途径，全身心投入到关心下一代健康成长的工作中。三是发挥老干部的奉献精神，共创青少年健康成长环境。青少年是祖国的未来，民族的希望。全社会都很关注青少年成长。广大老干部政治责任感强，社会阅历丰富，威望高，具有得天独厚的优势。从事关心教育下一代是广大老同志发挥作用的主要途径之一。县关工委自成立以来，充分发挥“五老”作用，近两年在帮扶帮教帮困青少年、关爱留守儿童、网吧义务监督、加强青少年思想道德建设等方面，做了大量卓有成效的工作，受到社会各届的广泛赞誉。四是发挥老年组织的引领作用，积极丰富离退休干部文体生活。注重发挥老干部专业特长和爱好，以老年组织为平台组织老干部从事科普咨询、门球健身、书法绘画、编史修志等活动，以展现老同志良好的精神风貌，推动全社会老年文化事业的发展。县老年科协坚持办好期刊《中老年保健》读本，引导全县老年人科学保健身体，每年开展大量的科技服务活动，受到社会的广泛好评，取得了很好的社会效益。县委、政府高度重视老年体育工作，财政拨专款50余万元支持老年体协在县老年活动中心修建了两个标准化门球场地，开展了丰富多彩的体育、健身活动，在社会上享有很高的声誉，活跃了群众文体生活。县老年大学坚持学、乐、为宗旨，通过开设形式多样的课程，引导老年人思想常新，理想永存，综合素质不断提高。