中共湖南省委老干部局

　　杨再嘉，男，1971年11月出生，土家族，中共党员，本科文化，现任湘西州泸溪县委组织部副部长、老干部局局长。2009年9月调入泸溪县委老干部局，从事老干部工作已有7年之久。七年来，杨再嘉同志秉承着眼大局，服务老干的工作理念，专心老干工作，使泸溪县老干部工作迈上了一个新的台阶。

　　一、争资引项，老干部活动场所旧貌换新颜。杨再嘉同志调入县委老干部局之初，老干部局办公场所极其简陋，是一个实实在在的“三无”单位，无电脑、无空调、无饮水机，办公桌椅破烂不堪。老干活动室没有玻璃窗，常年风雨浸蚀，墙面斑驳脱落，活动环境极为恶劣。老同志跳舞场地，年久失修，坑坑洼洼，时常造成跌倒摔伤现象。门球场的雨棚也是锈迹斑斑，每逢雨雪天气不能正常开展活动。为了改变这一现状，杨再嘉同志到任后，马上着手调查研究，争资引项，跑县里、跑州里汇报，通过各种渠道筹措资金，发动一些德高望重的老领导四处游说，争取了30多万元的经费，添置了空调、电脑、饮水机、办公桌椅等，维修了房屋和舞池等基础设施。短短两个月时间，整个老干局办公场地和老干活动中心面貌焕然一新，环境大为改观，来参加活动的老干部多了，他们脸上的笑容也多了。

　　二、拓展思路，倾心创建省级老年大学示范校。杨再嘉同志到了老干部局工作以后，通过和老领导、老同志接触，了解到许多老同志想更多地了解和融入这个快速发展的社会，需要一个可供继续学习、互相交流的平台。经过精心筹备，2010年5月如期开办了老年大学，让老同志有了一个完善自我、展现自我、丰富生活、追求健康的平台，丰富了老年人晚年生活，增进身心健康，促进社会和谐稳定发展，实现了老年人“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”。几年来，突出政治立校，改善办学条件，规范教学管理，老年大学取得了长足的发展。老年大学的保障活动经费从办学之初的3万元增长到了15万元，争取资金64万元，改造建成了4块人工草坪门球场，争取资金40万元，对老年大学校舍进行升级改造，配备设施齐全的多功能教室1间，普通教室2间，阅览室及图书室1间。目前，老年大学室内外教学场地面积达1500余平方米，为老同志开展各类活动提供了良好的学习环境。2015年，泸溪县老年大学被授予省老年大学示范校的荣誉称号。

　　三、吃透政策，尽力尽力维护好老干部的待遇。“在经济上略于从优”，是落实离退休老干部经济待遇的基本原则。杨再嘉在落实离退休老干部“三项机制”，维护老干部的切身利益上开展了大量的工作，主动出击，积极争取，力求不让老同志在经济上吃亏。由于我县是山区贫困县，财政捉襟见肘，入不敷出，一些政策性经费往往无法落实。具体到我们老干部门，如因瘫痪在床，生活不能自理的护理费提标问题和恢复健康疗养费交通费问题，在有一段时间迟迟不能解决。杨再嘉同志认真学习文件，吃透弄懂，多次找领导汇报，找部门衔接，反反复复花了三个月的时间，在县财政十分困难的情况下解决了这两个问题。特别是在规范公务员津补贴过程中，县里出台的政策是将没有行政级别的离休老干部按照事业单位的一般干部标准套改，而一直以来，我县没有行政级别的离休干部的津补贴都是按照正科级别套改。这样，这部分离休干部的津补贴每月少了30.2元。杨再嘉同志掌握情况后，及时深入部门调查了解，写出了调查报告，先后四次给相关领导汇报，最后通过县长办公会议，将该套改政策进行了纠正，维护了老干部的经济待遇。虽然资金不多，但老干部们心里感到很舒坦、很满足。

　　四、心细如微，甘做老干部的贴心人。在离退休老干部中有一部分特殊困难的群体，他们或孤身一人，行动不便，或体弱多病，经济佶倨，或情感缺失，老无所依。他们在生活中时常会遇到很多困难，想做做不了，想帮没人帮。杨再嘉同志作为老干局长，以服务老干为中心，坚持横向到边，纵向到底，不留死角的原则，把解决这些特殊群体的困难作为工作的突出重点。原县委常委周明英，年过七旬，因家庭变故，一个人生活在乡下，又患上了白内障，在生活中遇到了许多的困难。有一次,她一个人独自到县中医院做白内障手术，心理很害怕，情绪波动特别大。杨再嘉同志得知情况后，及时赶到医院看望她，安慰她，稳定她的情绪，并与院方取得联系，安排最好的医生，最好的护工，安排我们的工作人员陪她聊天，帮她解决一切困难问题。老领导杨再刚同志退休不退志，带领村民开发了300亩油茶，期间遇到了一些特殊困难，比如建设油茶林场部的架线通电问题，油茶苗栽下去的施肥管护问题。杨再嘉同志在走访过程中了解到这些情况后，及时与合水镇和电力部门取得联系，帮助解决架线通电问题，同时，又找到县科技局，请求解决一些科技扶持资金，解决油茶苗的肥料问题。通过这些实实在在的工作，为老干部们解决了一定的困难，真正是一个老干部的贴心人。

　　五、改进作风，努力带好老干部工作队伍。老同志的满意与不满意是衡量老干部工作的一把重要标尺。杨再嘉同志从改进干部工作作风入手，在全局干部职工中开展了“四心教育”和“满意活动”，把热心、细心、耐心和孝心贯穿于我们工作的始终，把老同志的满意作为我们工作的最终目标。要求工作人员要热心老干工作，沉得住，静得下；要处处留意，细心观察，及时了解掌握老同志的思想动态和生活情况；要秉持耐心，百问不厌，尽可能地为老同志答疑解惑；要怀揣孝心，尊老爱老，用情感去打动老同志，温暖老同志。比如，原政协主席刘良林，尽管腿脚不便，但每次会议总想参加，杨再嘉同志每次特别安排了专人接送，做到会前、会中、会后全程服务，上下楼梯亲自小心搀扶。对于经常在老干活动室参加活动的老同志，如是发现有谁两三天没有来，他都要亲自过问情况，电话了解，是不是老同志身体出了问题或者是家里有了什么事。现在老同志们逢人便说老干局的好，杨局长的工作做到家了。