中共湖南省委老干部局

　　黄文同志，女，48岁，中共党员，本科学历。2006年由部队转业到省机关事务管理局,一直从事机关老干部工作。现任湖南省机关事务管理局老干办主任。10年来，尤其是2013年底负责局老干部工作以来，积极组织和开展以传递正能量为主要内容的老干部“主题活动”，全面推进老干部工作创新发展，赢得老干部一致称赞和各方好评。2006年至今，先后6次被评为局先进个人，并记“三等功”1次，为我局荣获2012全省老干部工作“红旗单位”作出了贡献。2013年、2015年所在处室（局老干办）均获局系统先进集体殊荣。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　爱岗敬业显忠诚
　　2006至2016，黄文从事老干部工作10年时间，一直把为老干部服务作为其职业追求和责任，用实际行动书写着对党的忠诚。10年来，她始终保持着军人本色，立足老干工作岗位，干一行爱一行钻一行，从未向组织提出换岗要求，以不凡的工作业绩实现了一名转业干部由部队到地方的成功转型。10年来，她始终坚持以儿女般的情怀，倾心为老干部服务，不仅收获了组织的信任、同志的尊重、老干部的理解与爱，还成为老干部们的“女儿”。10年来，她始终执着于老干工作，辛勤耕耘，不求回报，将人生最宝贵的年华奉献给了她所忠诚和热爱的老干事业，成为老干部工作的行家里手。
　　　　　　　　　　　实干创新出佳绩
　　党的“十八大”以来，中央作出一系列治国理政、从严治党的战略部署，特别是“四个全面”战略布局的推出，对老干部工作提出了新的更高要求。2013年底，机关原老干办主任退休，局党组决定由黄文负责局老干部工作。面对新职责、新任务和新要求，她没有退缩，以强烈的事业心和责任感扛起了这副重担。在党组领导下，她凭借多年历练所形成的扎实理论功底、工作经验和政治敏锐，牢牢把握老干部工作要为党和人民的事业增添正能量的价值取向，主动寻找新时期老干部工作的切入点和突破口，成功实现局老干部工作的创新发展。她坚持管理创新，充分运用老干部自身优势，发挥离退休党支部在老干部中的“自我教育、自我管理和自我服务”的重任，老干部管理与服务较好实现了“三个有利于”。她坚持服务创新，用规章制度来规范和细化每一项工作，如生日祝福、生病慰问和困难帮扶等，将党的老干部政策具体落实到每名老干部身上，将党的声音和关爱传递到每名老干部心坎里，老干部工作多年实现“零投诉”。她坚持活动创新，大力组织和开展为党的事业增添正能量活动，以局老干部“主题活动”为核心，精心安排和组织全年的老干部学习和活动，不断创新老干部工作内容和形式，进一步丰富“六有”内涵。每年开展的老干部“主题活动”，如2014“在机关事务局的日子里”、2015“我看事务局的发展与变化”、2016“筑梦2016•展示阳光心态”，都受到老干部普遍欢迎和各方好评。因工作思路新、举措明、成效优，在2015年度局系统绩效考核中，老干办从机关十余个处室中脱颖而出，以综合考评第一的好成绩获局系统先进集体，她本人获得先进个人，一同受到党组表彰。去年底，由她本人撰写的“大力开展为党的事业增添正能量活动——湖南省机关事务管理局老干部工作实践”一文，获中共湖南省委老干部局组织的理论研讨征文三等奖。
　　　　　　　　　　　坚定干净有担当
　　面对从严治党、“两学一做”的新形势和严要求，她坚决拥护中央和省委的决策部署，认真贯彻执行党组意图和决定，自觉筑牢“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记的党中央保持高度一致。她积极引导离退休党支部自觉加强“两项建设”，通过配齐配强离退休党支部班子，发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，落实老干部集中学习日制度，开展经常性思想引领工作，组织离退休党支部“两学一做”教育动员和专题学习等方式，引导老干部自觉向中央看齐，向党的路线方针政策看齐，自觉维护中央权威，正确理解“四个全面”战略部署，正确对待改革形势下个人利益调整，确保了老干部队伍思想稳定。她坚决贯彻执行老干部工作方针政策，不折不扣地落实老干部“两项待遇”，勇于为老干部利益鼓与呼，她坚定地提出“从严治党，离退休干部无特殊”，她多次建议党组和各相关部门，在调整老干部相关利益和涉及老干部切身利益的政策出台时，要听取老同志意见，要充分考虑老同志的承受力，注意方式方法和老干部队伍的稳定。她积极呼吁全省老干部工作要尽快完成政策和制度的规范、统一、配套，要让政策成为老干部工作者做好老干部工作的利器和法宝。她积极参加“两学一做”教育，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，努力在新形势下，将担当作为履职标准，她所负责的老干部工作较好实现了“党组放心、老干部满意”目标。