中共湖南省委老干部局

　　刘长强，男，1962年10月25日生，大专文化，中共党员，现任湖南省第六工程有限公司离退办主任，主要负责公司离退休、内退等共计5268人的管理工作。作为部门负责人，他严格执行国家和省市的离退休政策，注重规范管理，创造性地开展工作，促进了公司离退休及内退人员管理工作的良性发展。
　　一是加强学习，精于本职工作
　　在日常工作中，刘长强同志能认真学习离退休管理方面的政策文件，不断地用知识充实自己，精通业务，使个人具备较强的服务管理能力，在解答群众咨询、理解方针政策等方面做到得心应手。只要有离退休、内退人员管理方面的新政策、新文件出台，他都及时组织部室工作人员学习，确保工作不出现失误。自2002年从事离退休工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽心尽力地干好自己的本职工作。
　　二是深化服务，当好贴心人
　　刘长强同志针对离退休同志人多、面广，居住分散，困难职工多的情况和问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了离退休人员重大节日和离退休干部困难职工生病住院走访慰问制度、并将各项工作纳入年度考核，使各项工作有章可循，做到了规范管理。与此同时，他还充分利用现有退休职工活动中心，积极组织退休人员举行丰富多彩的文化娱乐活动，如先后组织了公司舞蹈队，歌友会、广场舞等职工群众团体。积极向公司申请经费，改善活动环境，开展丰富多彩的文体活动，定期看望慰问贫困多病的离退休、内退职工。因为管理措施得力，离退办没有出现执行政策上的偏差而引起的不稳定事件，得到了公司和老同志的一致好评。
刘长强同志对离退休工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议，并要求部门的工作人员，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。他这样要求，也这样做，离退休人员找到他，无论事情大小，无论是否合理，他都热情接待，耐心解释，尽力解决，从不讲条件，推诿或回避矛盾，逃避问题。为了摸清离退休人员、内退职工的生活思想状况，他经常深入离退休干部、军转干部、内退人员当中，主动解决他们面临的实际困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策、难于满足的要求，也会耐心地说服引导，据理说清，从而拉近了与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。特别是在十八大期间,为了认真做好退休军转干部的思想工作，维护企业和社会稳定，他在获知军转干部要集会上访的信息后，及时向公司领导汇报，并于早上五点多钟蹲守在军转干部的家门口，和老同志进行沟通，防止了公司退休军转干部参加集会的事件发生，同时也得到了老同志的理解和支持。
　　三是创新活动，打造和谐队伍
　　为了使离退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织离退休人员春游和重阳节秋游，积极参与集团和公司组织的各项文体活动，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：首先是组织了公司离休干部、劳动模范到巴溪洲的春游活动，其次是七一前夕组织公司离退休老党员80余人结合公司党委开展的“采访老同志，光大六建史”系列文化活动，精心策划了“观六建经典，忆峥嵘岁月”的主题活动，通过参观由公司承建的一师范、贺农体育场、火车站、枫林宾馆等重要工程项目，和老同志一起座谈重温难忘岁月，激发老同志的自豪感，活动取得了较好的作用和效果，得到了公司领导及老同志的广泛好评。第三是重阳节组织了公司离退休文艺爱好者参加了集团工会组织的“歌舞颂国庆，欢乐敬重阳”文艺汇演，荣获了一等奖第一名和组织奖的优异成绩，同时还组织了公司离退休中层正职以上人员60多人到雷锋纪念馆参观湖南省党史陈列馆及农家乐休闲活动。四是春节开展慰问活动。春节期间先后到困难职工，军转干部家中走访慰问，并专程到桃江精神病院、荣军医院、长沙县精神病院走访慰问住院的精神病患者。
　　“离退休工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”刘长强同志这样要求，也这样做。正是在他的努力下，六公司离退办的工作开展得有声有色，年年都上新台阶。