中共湖南省委老干部局

　　华容位于岳阳的西北端，北枕长江，南濒洞庭，是典型的湖区农业大县，人口73万。现有离退休干部党员近3000人，副科级以上离退休干部近1300人，其中，离休干部49人，退休干部数量和占比呈逐年增长趋势。近年来，华容县委老干部局紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，锐意进取，真抓实干，工作取得了显著成效。先后获得全省老干部工作先进单位、全省老干部宣传工作先进单位等荣誉；县老年大学获得全省离退休干部先进集体、湖南省老年大学示范校等荣誉。

　　2016年3月25日，湖南省委组织部副部长、老干局长崔永平到华容调研时指出，华容的工作很典型、有特色，特别是作为一个县里来讲，能够花1000多万来建县老干部活动中心，是真重视、看得见、摸得着，很有说服力。

　　一是场所建设标准化。高标准建好县老干活动中心。投资约1100万元，建成具有现代园林建筑风格、占地约3148平方米的县老干部活动中心，达到了自然景色优美、人文景观和谐、各项功能齐全、配套设施完备的标准，成为了名副其实的老干部精神文化乐园。多层次建优基层老干活动场馆。近几年，各基层单位共投入资金近400万元，建起了标准化门球场13个、建优了离退休干部党支部活动室近6100平米，极大改善了老干部学习娱乐文化场所环境。全方位建强社区养老服务平台。近两年来，先后投入资金500多万元，将13处城区荒地改造为“社区小游园”。社区农家书屋、棋牌室、健身室、“道德讲坛”等成为了老干部休闲聚会的好去处。在桥东街社区和环城社区两个“四就近”服务试点，建立了离退休干部医疗服务网、安全服务网、温情服务网、生活服务网、法律服务网的“五网合一”的服务网，并配备专人服务。

　　二是正能量发挥持续化。参与重大决策咨询。利用县重大决策咨询委员会，引导13名离退休主要领导干部加入其中，积极参与县域重大事项决策如乡镇合并，县、乡、村换届选举等。近几年来累计上报调研报告20余篇，其中有7篇被县委、县政府采纳。参与正面舆论引导。县老干局成立了老干部网络宣传办公室，配备了专人和工作经费，引导30名老干部网宣员通过网络发表信息近百余篇，积极唱响“华容好声音”，维护党和政府的良好形象，为县域发展鼓与呼；开通老干部工作QQ群，及时搜集老干部工作中涌现的典型人物事迹，先后在《岳阳日报》“最美不过夕阳红”专栏发表多篇老干部先进事迹。投身科学技术服务。鼓励引导有一技之长的老干部加入县老年科技工作者协会，通过举办农民科技专题讲座，指导建立示范养殖种植基地，为服务三农、实现科技强县奉献余热，5年来累计举办专题讲座500堂次，培训农民4万多人次，建立示范基地73个，为农户增收百万元。热心关爱青少年。引导热心服务青少年的老干部加入到县关心下一代工作委员会，先后开展了“五老微宣讲”、“家规家训进万家”、“双帮双百”、网吧义务监督等系列活动，接受教育的青少年达3万人次，为特困青少年凑资发放助学金200多万，切实为青少年健康成长保驾护航。积极投身防汛救灾。 2016年夏，华容县遭受多轮强降雨袭击，新华垸溃堤，十几万灾民急需救助。治河渡镇离退休干部党支部书记曹泽斌、退休干部党员毛华文、陈兴志等7人主动请缨，深入3个灾民安置点开展志愿服务；已79岁高龄、参加过96、98年防汛的“老水利”邓金华和黄锡江老人，主动请战参加华容河一线防洪大堤的值守工作，清基扫障，看守涵闸，每天早上6点上堤，天黑下堤，践行了老干部党员的先锋模范作用。

　　三是待遇落实规范化。县委常委会议坚持每年议老干部工作1—2次，老干部工作纳入全县年度综合考评，老干部工作所需资金，一律纳入县财政预算，足额保障，并为老年群团组织预算好专项经费。县委组织部建立了老干部工作信息反馈机制和一把手约谈机制。先后编制出台了《华容县老干部事业“十二五”规划》、《华容县老干部事业“十三五”规划》，并纳入全县国民经济和社会发展“十二五”、“十三五”规划纲要，有力确保了老干部各项待遇落实。严格落实政治待遇。老干部政治学习、阅读文件、通报情况、参加重要会议和重大活动、参观考察均常态化。2016年中央和省委先后下发了中办发[2016]3号和湘办发[2016]21号文件，县老干局将中组部《意见》答记者问及文件精神进行翻印，并及时发送到每个老干党支部，让广大老干部以支部为阵地进行全面解读学习。按照“科学化、制度化、规范化”要求，积极创建“市级示范性离退休干部党支部”，加强离退休干部党支部书记培训。从优保障生活待遇。“三个机制”运转正常；离休干部津补贴、护理费、无固定收入的配偶、遗孀生活补助费以及离休干部死亡后一次性抚恤费均按新标准发放到位；医药费按规定实报实销。2015年底，将离休干部每年基本离休费、津补贴、各项政策补贴共318万元由县财政拨付给老干局统一管理发放。重点关注特殊困难老干部。成立了县“离退休人员困难救助小组”，建立了“一对一”定期走访慰问特殊困难老干部制度，尽心尽力为特殊困难老干部办好事、解难事。近五年累计为近120人次有特殊困难老干部解决帮困经费近15万元。

　　四是活动组织经常化。高品位办优老年文化教育。县老年大学先后开设诗词、舞蹈、电脑等10个专业班，累计招收学员5000多人次，成立了县老年大学“金色艺术团”，创办了《华容老年大学》校报，每年组织学员参观县域经济重大项目和举办迎新春联谊会均形成制度。多领域丰富老年休闲娱乐活动。县老年体协经常开展门球、垂钓、舞蹈、书画等活动，组队参加全市老年人运动会、全市“四大家”门球赛、“湘鄂边”门球邀请赛等赛事并荣获佳绩。精准化服务大型会议赛事。先后成功承办了2014年全市老干部工作推进暨老干部活动中心建设现场经验交流会、2014年全市政协系统第十七届中老年人门球赛、2014年全市老年书画协会五届四次理事会暨创建“书画之乡”推进会、2015年全市青少年家庭教育工作现场经验交流会、2015年全市第22届老干部门球赛。